Padoms

Karjeras konsultācijas bieži vien jums pateiks, ka, sasniedzot 30 gadu vecumu, jums tas viss ir jāizdomā, taču tā nav taisnība, un jums par to nav jāraizējas.

Dārgie visi, kas strādā atvērtā birojā: pārtrauciet šīs lietas tūlīt.

Pēc mēnešiem ilgas darba meklēšanas mokām, jums varētu būt mudinājums nekavējoties pieņemt jebkuru saņemto piedāvājumu. Pirms jūs sniedzat galīgo atbildi, veltiet laiku, lai uzzinātu vairāk par uzņēmuma piedāvāto iespēju, runājot ar HR par šīm svarīgajām tēmām.

Ievērojot visus izlasītos darba meklēšanas padomus, bet joprojām nesaņemat piedāvājumus? Šeit ir piecas lietas, kuras jūs varētu darīt savādāk.

Pētījumi var būt jūsu atslēga, lai panāktu pēc iespējas lielāku ietekmi.

Ja jūsu komandas biedrs ir intraverts (un jūs neesat), iespējams, ka viņam / viņai ir atšķirīgi darba ieradumi un vēlmes. Lūk, kā labāk strādāt kopā.

Vai esat atbildīgs par jūsu organizācijas nākamo līdzekļu vākšanas pasākumu? Izpildiet šos padomus, lai jautri pavadītu laiku, kas piesaistītu cilvēkus un naudu.

Jums nav iespēju sēdēt kopā ar savu priekšnieku un ļoti bieži saņemt atsauksmes par savu sniegumu, tāpēc pārliecinieties, vai pārskatu izmantojat savā labā. Pirms pametat sava priekšnieka biroju, pārliecinieties, vai esat lūdzis šos piecus datus.

Tāpēc, ka šis šķietami nepatīkamais un uzmācīgais jūsu kolēģis patiešām tikai cenšas palīdzēt.

Jūs to droši vien esat dzirdējis miljons reizes, bet mamma to tiešām zina vislabāk. Šeit ir 5 lietas, ko jūsu mamma vienmēr teica, ka varat izmantot savu profesionālo dzīvi.

Kad vien esmu aicinājis līdzstrādnieku uz aizvainojumu, viņš vai viņa parasti ir samulsis, bet arī vēlas pārliecināties, ka tas neatkārtojas.

Kā nesenais koledžas absolvents, es esmu ne tikai jaunākais manas komandas loceklis, bet arī viens no jaunākajiem cilvēkiem manā uzņēmumā. Šeit ir piecas lietas, par kurām jaunākais jūsu biroja cilvēks domā katru dienu - un kā jūs varat labāk mijiedarboties ar viņu.

Jo vairāk jūs domājat par to, jo sliktāk tas kļūst.

Iespējams, ka jūs nemeklējat darbu, bet tas nenozīmē, ka jums vajadzētu ignorēt savu LinkedIn profilu - patiesībā ir tieši otrādi.

Darbs sākuma uzņēmumā var būt jautrs, gudrs un pat dzīvi mainošs gājiens, taču tas arī būs ievērojami atšķirīgs nekā jebkura cita pasaule, kurā esat bijis iepriekš. Pirms elektroniski parakstāt uz punktētās līnijas, pārliecinieties, vai esat iegaumējis šīs 5 darba sākšanas mantrus.

Par dažām lietām labāk neteikt - ņemiet to no šiem pieciem profesionāļiem, kuri atklāja lietas priekšniekiem, kurus viņi vēlējās, lai viņi to nebūtu darījuši. Mācieties no viņu kļūdām un par katru cenu izvairieties no šīm tēmām kopā ar savu vadītāju.

Jūsu priekšnieka birojam nav obligāti jābūt vietai, kur apmeklējat tērzēšanu, bet varbūt tā vajadzētu būt. Izrādās, ir vairākas lietas, ar kurām jums regulāri jāvēršas pie sava priekšnieka, un tās varētu mainīt jūsu karjeru.

Pēc dažiem mēnešiem šīs lietas neradīs bažas. Bet pagaidām vislabāk to spēlēt droši.

Dažreiz galda tīrīšana var būt labs veids, kā no rīta justies produktīvāk. Šeit ir dažas lietas, kuras jums vajadzētu mest miskastes ASAP.

Ego esamība un pārliecība par paveikto darbu ne vienmēr ir liela lieta.

Pat ja jums ir stingrāks grafiks vai strādājat pie stingrāka priekšnieka, ir reizes, kad ir pareizi pārkāpt noteikumus un mazliet ieviest jauninājumus.

Nē pateikšana var šķist nepatīkama birojā, taču ir reizes, kad ir nepieciešams samazināt darbu. Šeit ir piecas reizes, kad jums vajadzētu iet prom.

Šīs pieejas ir drosmīgas, taču tās visas atmaksājas - liels laiks.

Šeit ir piecas reizes, ka jūs kaitināt savus kolēģus birojā ar savu nekaitīgo izturēšanos neatkarīgi no tā, vai jūs to saprotat vai nē.

Neskatoties uz to, cik bieži jūs mudina uzstāties birojā, dažos gadījumos ir prātīgāk iekost mēli savas reputācijas dēļ.

Vai meklējat darbu un nezināt, kāpēc to nevarat atrast? Varētu būt, ka jūs sev un amatam uzliekat pārāk daudz ierobežojumu un lielas cerības.

Piezīme: nevienā no šīm darbībām nav nepieciešams kliegt. Pasaule beidzas!

Karjeras trenera samaksa var šķist nevajadzīgi izdevumi, taču šeit ir piecas reizes ieguldīts šajā pakalpojumā, kas ir katra santīma vērts.

Šeit ir sniegti daži praktiski padomi, kā pārtraukt īslaicīgu pārdošanu un būt pārliecinātākiem - no tā atkarīgs darba atrašana, kas jums patīk, un karjeras izaugsme.

Jūs virzāties uz priekšu savā karjerā, un vairāk cilvēku nekā jebkad agrāk uz jums rēķinās. Tas ir lieliski, bet nenozīmē, ka jums nevajadzētu lūgt cilvēkus pārbaudīt jūsu darbu.