Pat ja jūs esat visiecietīgākais cilvēks uz planētas, iespējams, ka esat pazīstams ar līdzstrādniekiem, kuri ir tik nepatīkami, ka liek aizvērt acis, savelkt dūri un sasmērēt zobus.
Pārdošanas puisis, kurš pie sava galda sasprauž nagus. Mārketinga personāla darbinieks, kurš uzstāj, ka ir nepieciešams izmantot savu skaļruni katram tālruņa zvanam. Galda palīgs, kurš priecājas par sava tunča karsēšanu, izkausē mikroviļņu krāsnī katru dienu.
Vai jūs vēl raudājat? Jā, ar tiem kaitinošajiem kolēģiem noteikti pietiek, lai pārbaudītu jūsu pacietību. Bet vai jūs kādreiz esat pārtraucis domāt, vai jūs darāt kaut ko, lai pielektu kolēģus pie sienas, it īpaši, ja runa ir par to, kā jūs sazināties birojā?
Neviens nav ideāls, un jūs ļoti labi varētu būt vainīgs tikai dažos no šiem izplatītajiem mākslīgajiem pas. Šeit ir piecas reizes, kad darbā izklausāties nepatīkami, pat to nemaz nenojaušot.
1. Kad jūs pārtraucat
Kad cilvēki runā, viņi neapšaubāmi vēlas, lai viņus uzklausa. Tātad, ja jūs esat viens no tiem cilvēkiem, kuram ir tendence nepārtraukti ielēkt un samazināt cilvēkus no teikuma vidus, jūs, iespējams, virza savus kolēģus riekstus.
Lai gan jūs varētu domāt, ka jūsu nepārtrauktie pārtraukumi (un nevajadzīgā tieksme pabeigt citu cilvēku teikumus par viņiem) varētu būt efektīvs veids, kā parādīt jūsu iesaistīšanās līmeni sarunā, tie patiešām tikai liek jūsu kolēģiem justies aizrautīgiem un nedzirdētiem. Tātad, nepretojieties kārdinājumam, salieciet lūpas un gaidiet savu kārtu runāt!
2. Kad jūs pastāvīgi noliecat sevi
Es to saprotu - jūs nevēlaties šķist iedomīgs, drosmīgs vai kā tas, kas jūs demonstrējat un stutējat savas lietas visā birojā katru reizi, kad veicat pat vismazāko veikumu. Bet, nemitīgi nomelnojot sevi ar pašnovērtējošiem komentāriem? Tas ir gandrīz tikpat kaitinoši.
Varbūt jūsu ideja ir pilnībā izcepta - tas nenozīmē, ka jums tā ir jāpārvalda, aprakstot sevi kā stulbu un nesagatavotu. Tas iztukšojas, kā arī liek jūsu komandas biedriem justies kā jūs nepārtraukti zvejojat komplimentus un paaugstina pārliecību.
Ja vēlaties, lai visi citi domā par tevi kā kvalificētu un inteliģentu darbinieku, kurš ir pelnījis būt daļa no komandas, jums jāsāk domāt par sevi šādā veidā.
3. Kad jūs turpiniet uzmundrināties
Palīdzība ir vērtīga biroja kvalitāte. Bet, ja jūs esat viens no tiem cilvēkiem, kurš pastāvīgi ieliek savus divus centus bez liekas piepūles, jūs, visticamāk, vienkārši atjēgsities kā nejūtīgs, stulbs un valdonīgs.
Protams, ja jums ir konstruktīvs ieteikums, kas varētu atvieglot kāda cilvēka darbu vai projektu daudz labāk, dodieties uz priekšu un dalieties tajā. Tomēr ir svarīgi šeit atcerēties savas robežas. Galu galā nevienam nepatīk līdzstrādnieks, kurš nepārtraukti mēģina pateikt citiem cilvēkiem, kā viņiem vajadzētu paveikt savu darbu - it īpaši, ja tas jūs pat neiesaista kaut mazākajā mērā.
4. Kad jūs vienmēr sūdzaties
Laiks ir briesmīgs. Jūsu galda krēsls ir neērti. Acis sāp, skatoties visu dienu uz datora ekrāna. Jūsu iesūtne ir pārāk pilna. Birojā ir pārāk karsts. Birojā ir pārāk auksti. Jūs būtībā esat savas darba vietas iedzīvotājs Goldilocks, un jūs izstarojat negatīvismu.
Ik pa brīdim mēs visi dzirdam balss sūdzības - tā ir cilvēka daba. Bet, ja jūs atradīsit sevi pastāvīgi sūdzību par katru mazāko lietu, iespējams, ir pienācis laiks pagriezt slēdzi un mēģināt būt pozitīvākam.
Dažreiz izklaidēšanās par dalītām kaitēm var būt lielisks veids, kā nodibināt attiecības ar kolēģiem. Tomēr, tāpat kā jebkam, arī šeit ir līnija. Ik pa laikam ir gaidāma viena sūdzība. Bet, vai bezgalīga virkne no viņiem? Tas ir tikai kairinoši.
5. Kad jūs esat pārāk komplimentārs
Tātad jūs cenšaties būt pozitīvs, optimistisks, atbalstošs un iedrošinošs darbinieks. Kad kāds no jūsu komandas biedriem sagatavo milzīgu projektu, jūs stundām ilgi dzirdat un trakojat par to, cik tas ir brīnišķīgi. Kad kolēģis sanāksmē iepazīstina ar ideju, jūs mēģināt uzbudināt Kārnegija zālei piemērotos aplausus.
Šķiet, ka tas ir pretrunīgi, ka pastāv tāda lieta kā pārāk jauka, bet, kas pārsteidzoši, ir. Dodoties pārāk tālu šajā virzienā, jūs esat pārliecināts, ka kolēģi jūtas neērti un nemierīgi.
Uzticieties man - neviens ofisā nevēlas, lai pret tevi izturētos kā pret bērnu, kurš savā sīko darbu topā saņem zelta zvaigzni. Tāpēc atcerieties, ka viens patiess kompliments vai sirsnīgs “paldies” patiešām ir viss, kas nepieciešams, lai saprastu jūsu viedokli.
Mums visiem ir bijusi diezgan liela daļa jauno darbinieku, kas uzmundrina kolēģus. Bet tas ir pārāk viegli aizmirst, ka patiesībā mēs varētu būt tie, kuru dēļ mūsu kolēģi saduras - pat to neapzinoties.
Tāpēc apzinieties šīs piecas reizes, ka darbā izklausāties nepatīkami un dariet visu iespējamo, lai paliktu tālu no tām. Jūs aiziet no tā, ka esat darbinieks, no kura visi cenšas izvairīties, līdz tādam, kuram visi vēlas būt blakus!
