Darba intervijas beigās parasti var elpot atvieglojuma nopūtu. Smagākā daļa ir beigusies!
Bet, tiklīdz biroja durvis aiz jums aizveras, jūsu galvā sāk atkārtoties intervija. Vairāk un vairāk un vairāk.
Un katru reizi tas kļūst nedaudz sliktāk. Vai tiešām nervozi ķiķinājāt, kad kratījāt sava intervētāja roku - vai tas drīzāk bija histērisks skandāls? Vai jūs paskaidrojāt par dažiem vārdiem, izskaidrojot savu lielāko vājumu, vai arī jūs nesavaldīgi sakņāties? Vai jūs saskārāties kā pārliecināts vai smieklīgi iedomīgs?
Kā jūs droši vien saprotat, pārmērīgas intervijas veikšana intervijā nemainīs to, kā gāja. Bet ko jūs varat darīt, lai atbrīvotos no šī ieraduma atdalīt no intervijas katru mazo vārdu, žestu un sejas izteiksmi? Šeit ir daži ieteikumi.
1. Atmest praksi (vismaz pagaidām)
Tā vienmēr notiek: jūs domājat par perfektu atbildi uz jautājumu, kas jūs paklupināja dažas minūtes pēc intervijas pabeigšanas, un jūs to spējat nekļūdīgi verbalizēt automašīnā ceļā uz mājām. Tas jūs tracina, ka jūs nespējāt padomāt par šo atbildi tikai pirms stundas.
Vispirms atvelciet elpu un saprotiet, ka tas ir normāli. Ir jēga tikai tad, ja jums prātā būs attīstītāka, kodolīgāka atbilde, kad jautājums stundu vai divas jau bija jūms jūsu galvā.
Var šķist lieliska ideja turpināt atkārtot atbildes uz šiem sarežģītajiem jautājumiem atkal un atkal, kamēr jūs tos nevainojat, bet pagaidām paņemiet pārtraukumu. Koncentrējot visu savu enerģiju uz to, ko varēja vai vajadzēja pateikt, jūs tikai radāt vairāk stresa sev. Kad esat sakārtojis vēl vienu interviju, varat to izmantot kā mācību pieredzi, bet pagaidām:
2. Koncentrējieties uz lielo attēlu
Pārvērtējot jūs bieži iestrēdzat detaļās: Vai viņa pasmaidīja manam stāstam, jo uzskatīja, ka tas ir smieklīgi, vai tāpēc, ka, pēc viņas domām, tas ir muļķīgi? Vai viņš jautāja par manu vadības pieredzi, jo neuzskata, ka es šķistu kā vadītājs? Kāpēc es neteicu deleģēšanu, kad viņa jautāja par manām stiprajām pusēm?
Kaut arī intervētāji noteikti pievērš uzmanību mazajām lietām, tas var palīdzēt jums iziet no tendences uz overanalīzi, ja vienkārši sperat soli atpakaļ un mēģināt paskatīties uz lielo ainu, nevis pazust detaļās: Vai jutāties par labu savienojumu starp jums un intervētāju? Kopumā jūs parādījāt savu entuziasmu par lomu un uzņēmumu? Kāda ir jūsu zarnu sajūta par sanāksmi kopumā?
Bieži vien jūs redzēsit, ka, aplūkojot lielo attēlu, tas izskatās daudz labāk nekā tad, ja jūs uzlūkat intervētāja katru pēdējo vārdu un izteiksmi.
3. Pārdomājiet (un uzrakstiet) Paldies
Ja jūs joprojām patiesi uztrauc kaut kas, ko jūs teicāt vai darījāt intervijas laikā, veltiet tikai dažas minūtes un pajautājiet sev: vai tas ir kaut kas, ko es varu salabot pāris teikumos manā pateicības rakstā? Un, iespējams, vēl svarīgāk, vai tas ir pietiekami nozīmīgs, lai pelnītu šāda veida skaidrojumu?
Daudzos gadījumos jūs atradīsit, ka tas, ko jūs domājat par milzīgām kļūdām, kas ietekmē lēmumu, nav lietas, kuras jums patiešām ir jārisina. Piemēram, ja jūs uztraucaties, ka jūs esat saskāries tik nervozi vai nervozi, jūs domājat, ka labāk būtu vienkārši ļaut tam iet, nevis neveikli to izskaidrot (“Es zinu, ka manas plaukstas bija sviedri, kad mēs pakratījām rokas - atvainojiet par to! ”) pateicības rakstā (vairāk par to šeit).
Tad abpusēji uzrakstiet un nosūtiet pateicības rakstu. Pieliekot pūles, lai uzrakstītu pārdomātu piezīmi, būs daudz vairāk, nekā domājot caur interviju simto reizi.
4. Atrodiet vienu lietu, kuru nākamreiz vēlaties darīt atšķirīgi
Protams, visi jums pateiks, ka jums vajadzētu mācīties no savām kļūdām - un jums tas noteikti būtu jādara. Bet, ja jūs mēdzat pārmērīgi analizēt, jūs nāksies pavadīt nākamās trīs pilnas dienas, nākt klajā ar sarakstu pēc veidiem, kā uzlabot savas intervēšanas prasmes.
Tā vietā ļaujiet sev izvēlēties vienu no intervijas takeaway. Varbūt, piemēram, jūs vēlaties, lai varētu labāk domāt uz savām kājām, tāpēc nepaklupjat pār vārdiem, kad jums tiek uzdots negaidīts jautājums. Vai varbūt jūs vēlaties sagatavot plašāku anekdotu arsenālu, lai dalītos, lai jūs būtu gatavs visiem jautājumiem, kas balstīti uz uzvedību, ko viņi varētu jums uzmest.
Precīzi nosakiet šo vienu lietu un padariet to par nākamās intervijas uzlabošanas mērķi. Līdz tam - un neatkarīgi no tā - dodiet sev pārtraukumu.
5. Turpiniet izmantot citas iespējas
Ja jūs pārvērtējat pārāk daudz, tas var būt tāpēc, ka intervija bija paredzēta vai nu jūsu sapņu darbam, vai arī vienīgajai karjeras iespējai, kāda jums šobrīd ir uz sava radara. Un tas rada lielu spiedienu uz jums, lai izvēlētos interviju.
Tā vietā, lai pakavētos pie šīs intervijas kā iespējas, kuras dēļ jūs varat strādāt, labāk atgriezieties darba meklējumos un sāciet meklēt atvērtākas pozīcijas, kas jūs interesē. Ja jums ir vairākas reālas iespējas, kas dodas vienā laikā, jūs jutīsities daudz pārliecinātāk par savām izredzēm un mazāka iespēja analizēt katru vārdu vienā intervijā.
Pilnīgi normāli ir pārskatīt un mācīties no intervijas, taču pārāk tālu aizņemšana var novērst uzmanību no mērķa iegūt darbu un tā vietā izraisīt daudz stresa un satraukuma. Veiciet nepieciešamos soļus, lai pārietu garām šai intervijai, un jūs būsiet vēl spēcīgāks nākamajai.
