Dažas lietas labāk neteikt, reiz man teica kāda gudra meitene. Patiesībā piecas nožēlojamās meitenes man stāstīja - pēc lietu pateikšanas priekšniekiem viņi vēlējās, lai viņi būtu iesūkušies tieši mutē (ja vien viņu kājas nebūtu bloķējušas ceļu).
Mācieties no viņu kļūdām un par katru cenu izvairieties no šīm tēmām kopā ar savu vadītāju.
1. Jūsu blakus bizness
Tas ir lieliski, ja jums ir hobijs, un tas ir lieliski, un jauki, ja šis hobijs dod jums peļņu. Kas nav labi, ir pakalpojumu pārdošana vadītājam un viņas vienaudžiem.
Piemērs: meitene, ar kuru es strādāju, saņēma negatīvas atsauksmes par viņas neseno sniegumu. Nelielas lietas veidojās par lielu lietu, un virpuļoja baumas, ka vadībai pietika ar viņas uzmanības trūkumu sapulcēs un pastāvīgām kļūdām.
Viņi beidzot uzzināja, kāpēc šī sākotnējā rokzvaigzne mazinājās par pulksteņa rādītāju: Svarīgās klienta vakariņās viņa paziņoja menedžerim (kurš nupat pie galda sacīja, ka apprecējas), ka labprāt plāno plānot savas kāzas, jo viņa ir centusies veidot savu klientūru. Izrādās, viņa bija klātienes pasākumu plānotāja.
Kad viņa man vēlāk jautāja, vai es pamanīju, cik dīvaini vadītāji ir ap viņu, es domāju tikai par: “Jā, un tas ir iespējams tāpēc, ka viņi jums maksā 50 USD gadā un viņu darbs tiek atstāts novārtā. tiek reklamēts viņu laikā. ”Jā, tas varētu būt.
2. Izsīkums sakarā ar studijām vēlu naktī
Ir pavisam forši ieiet birojā noguruši no vēla vakara, kurā strādājat virsstundas - patiesībā tas, iespējams, jums nopelnīs dažas lielas meitenes Brūnijas nozīmītes, kas palīdzēs jūsu nākamajai paaugstināšanai. Bet sūdzēties nav pareizi, jo, lai mainītu karjeru, jums nācās palikt klāt un mācīties eksāmenam, kas jums jākārto.
Patiess stāsts: meitene, ar kuru es strādāju mārketinga nodaļā, iegrima rīta sapulcē. Kad mūsu boss rotaļīgi jautāja, vai viņai nav vēla vakara ārā, meitene atbildēja: “Ugh, es vēlos. Es vakar mūžībā mācījos, lai iegūtu savu mācību sertifikātu. ”
Ja jums rodas jautājums, vai viņa diezgan daudz teica mūsu priekšniekiem, ka viņa aktīvi cenšas iegūt citu darbu ārpus uzņēmuma - labi, jā, viņa to arī izdarīja. Un viņa jutās apmēram 10 reizes neveiklāk nekā jūs to lasāt pēc tam, kad viņa bija pārraidījusi savu aprēķināto zemes gabalu, lai izietu no ASAP, tiklīdz viņa varēja atrast labu mācīšanas darbu jaukā skolas rajonā. Viņa to beidza ar: "Vai šajā ekonomikā ir tik grūti atrast darbu, jūs zināt?"
3. TMI ārsta apmeklējuma informācija
Ja jums nepieciešama slimības diena, labi. Pat ja jūtaties ļoti pateicīgs, padalieties, vai tas ir kaut kas mazsvarīgs vai nopietns. Bet neatkarīgi no tā, ko jūs darāt, neatstājiet visu, kas jūsu priekšnieka atmiņā uzbur nepatīkamus attēlus.
Pirms dažiem gadiem meitene, ar kuru es internējos, nosūtīja piezīmi mūsu vīriešu priekšniekam par infekciju, kas viņai bija, lejā, tur. Es nekad neaizmirsīšu viņa sejas izskatu, kad viņš atvēra e-pastu. Tā ir tā pati seja, kuru jūs veidojat, kad metro redzat apreibušus pārus. Jūs domājat, ka viņi acīmredzami nav pareizajā prātā, un viņi to nožēlos un jutīsies tikpat sašutuši kā es rīt, kad ierados. Un tāpat jūs darīsit, ja savam priekšniekam paziņosit lietas, kuras nekad nevajadzētu apspriest ārpus eksāmenu telpas.
4. Cik slikti jūs ieskrūvējāt
Reiz darba laimīgajā stundā grupa no mums dalījās stāstos - jūs zināt, smieklīgi notikumi ap biroju, G novērtēti mulsinoši brīži - līdz viena uzņemšana istabu klusēja. Izrādās, ka viena lieta ir nejauši uzlauzt kopētāju, bet pavisam cita - sabojāt klientu attiecības.
Vienam no maniem vienaudžiem bija rokā kokteilis ar sārtu šķidrumu, kas šūpojās no vienas puses uz otru, kad viņa tik smējās un smējās, ka viņa raudāja par laiku, kad nejauši tviterī stāstīja par Bravo TV šovu klienta vārdā. Tiklīdz viņa ieraudzīja mūsu menedžerim uzbudinošu acu plandīšanos, viņa panikoja - un lika uzdzert lielākas dzēriena bēdas. Viņa bija sociālo mediju vadītāja, un es viņu nevainoju par to, ka viņa vēlējās aizpeldēt šajā viņas augļu dzērienā. Ja es būtu piedāvājis iemeslu priekšniekiem vairs neuzticēties manam spriedumam, es būtu pasūtījis vēl vienu sarunu kārtu arī sev.
5. Patiesais iemesls, kāpēc jūs atstājāt savu pēdējo darbu
Pieļaujamie iemesli, kādēļ pametat iepriekšējo darbu pašreizējā darba vietā, var būt ļoti daudz: pārcelšanās, karjeras maiņa, vēlme justies izaicinātam vai interese par atšķirīgu uzņēmuma kultūru. Viena lieta, kas nav pietiekams iemesls, un, ja runāšana varētu radīt nopietnu kaitējumu jūsu priekšnieka un darbinieka attiecībām? Tas, ka jūs meklējāt kaut ko “lēnākam, mazāk izaicinošu, vieglāku”.
Tas ir tiešs galma, ar kuru es strādāju, citāts, kurš acīmredzot bija pārsteigts, ka mūsu menedžeris glaimoja neiespiest viņas pērles un pateikties viņai par komplimentu. Es domāju, ka šī sieviete palīdzēja veidot biznesu jau no paša sākuma - un jauna īre pasaka, ka, strādājot šeit, viņa būtībā ir pazemināta, jo viņai bija nepieciešams pārtraukums no stingrākas kompānijas kņadas? Pat ja tā ir patiesība, tas būtībā ir biroja ekvivalents vienam mēteļa turētājam, kurš sejā mēteļa īpašniekam paslīd.
Lai gan tieši melošana var kaitēt jūsu attiecībām ar priekšnieku, tas pats attiecas uz pārāk godīgu un atvērtu lietām, par kurām jums vajadzētu dalīties tikai ar draugiem (it īpaši ar saviem labajiem draugiem - tiem, kas jūs netiesās). Pat ja jūs esat cieši kopā ar savu vadītāju, tas ir labs īkšķa noteikums, ka katram gadījumam jāizvairās no iepriekšminētajām situācijām. Tagad jūs zināt, kas notiek pēc slikta vārda vemšanas: Pat pieredzējis aizbildnis nevar iztīrīt šo karjeras sajukumu.
