Ir jēga, ka jūs gribat visu uzmanību pievērst darba meklējumiem. Jūs daudz laika pavadīsit savā jaunajā darba vietā, tāpēc vēlaties atrast sev piemērotāko.
Varbūt jūs šobrīd meklējat kaut ko tādu, kas notiek jūsu dzīvē, un jums ir jāizlej visa jūsu enerģija, lai atrastu kaut ko uzticamu ASAP. Varbūt jūs meklējat aizraušanos vai mainat laukus, tāpēc jums patiešām ir svarīgi atrast lomu, kas jūs padara tik laimīgu, kā jūs vienmēr esat iedomājies.
Un visas šīs sajūtas ir pilnīgi spēkā. Bet tie var arī mudināt jūs kļūt pārāk ieguldītiem, meklējot kaut ko jaunu. Jo patiesība ir tāda: Visa jūsu nākotne nav atkarīga no tā, vai iegūstat vienu, noteiktu pozīciju. Pat ja tā jūtas tieši tagad, ir arī citi.
Tāpēc pirms izdegšanas vai sākat izmisīgu atmosfēru, pārliecinieties, vai jūs identificējaties ar zemāk redzamajiem scenārijiem. Ja tā, veiciet soli atpakaļ. Tas palīdzēs jums justies labāk, kā arī palīdzēs radīt labāku iespaidu.
1. Ja jūs neesat izvēlēts intervijai, jūs apšaubāt sevis vērtību
Jūs esat atradis savu nākamo darbu. Jums ir nevainojama pieredze, un jūs esat tik ļoti atlaists par lomu, ka izlasāt pozīcijas aprakstu savam istabas biedram, otrajam nozīmīgajam un mammai. Jūs pavadāt stundas, pārkārtojot aizzīmes savā CV un precīzi izlemjot, ar kuru stāstu vēlaties atvērt pavadvēstuli.
Un pēc tam dažas nedēļas vēlāk jūs saņemat piezīmi, ka neesat izvēlēts intervijai (vai varbūt, tuvojoties nedēļām, jūs vienkārši neko nedzirdat). Un jūs domājat: “Ja šī vieta neredz, ka esmu piemērots man piemērotajam darbam; neviens nekad negribēs mani nolīgt, un es tikpat labi varētu arī padoties. ”
Realitātes pārbaude
Es saprotu, ka mani nomoka, bet izturēties līdz “nekad nekur nedabūšu darbu” ir ļoti drūmi un drūmi. Ir daudz iemeslu, kāpēc jūs, iespējams, netika izsaukts, un tiem nav nekā kopīga ar jūsu vispārējo īrēšanu. Piemēram, varbūt tas bija mainīgais process, un jūs pat neredzējāt norīkošanu, kamēr nebija pieteikušies vairāki citi kandidāti. Varbūt nomas menedžeris beidza meklēt kādu ar prasmēm, kuras nebija uzskaitītas oficiālajā aprakstā.
Ko tagad?
Nākamais solis, kā arī sevis uzņemšana, ir pārliecināties, ka nav nekā labojama, kas jūs kavētu. Pārbaudiet trīs reizes, vai jūsu materiālos nav kļūdu. Esiet godīgs pret sevi, ja ignorējat stingras prasības un piesakāties nepareizām lomām (aka, tām, kurām nepieciešama desmitgades lielāka pieredze nekā jums patiesībā ir). Kad esat izdarījis šīs lietas, dodieties prom un turpiniet pieteikties.
Mēs zinām: atrast darbu var sagraut
Vai jums būtu labāk justies zināt, ka mums ir 10 000 atvērumu? Un ka viņi visi ir satriecoši?
2. Jūs atradīsit attaisnojumus, lai uzrunātu nereaģējošu intervētāju
Ir daudz pamatotu iemeslu, kāpēc īres menedžeris vēlas sazināties. Tev rūp. Iespējams, ka jūs izklaidējat citas iespējas. Jūs veltījāt daudz laika un pūļu savam pretendentam un vēlaties justies kā tas bija tā vērts. Un tas ir pilnīgi, 100% likumīgi.
Tomēr tas nedod jums iespēju atbrīvoties no carte blanche, kad nomas menedžerim nepieciešama nedēļa, lai sazinātos ar jums. Sūtīšana pa e-pastu ik pēc 24 stundām, zvana uz biroju, lai pārbaudītu, vai ir saņemti jūsu e-pasti, patīk, ka ikviens viņa veiktais sociālo mediju atjauninājums “atgādina”, ka eksistē, un tas, vai viņas Instagram ir iezīmētas ģeogrāfiskās atzīmes un vai jūs varat nejauši uzklupt viņā Starbucks, ir visas pazīmes. tu esi gājis pārāk tālu.
Saistītie : 5 papildu e-pasta ziņojumi, kas biedē darbā pieņemšanas vadītājus (un ko rakstīt tā vietā )
Realitātes pārbaude
Viena no visnoderīgākajām lietām, ko varat darīt, ir atgādināt sev, ka jums un nomas vadītājam ir atšķirīgas prioritātes. Jums dzirdēšana par šo darbu var būt jūsu saraksta augšgalā, jo visu pārējo vēlaties plānot neatkarīgi no tā, vai jūs par to paziņosit divas nedēļas un sāksit birojā visā pilsētā.
Tomēr personai, kas jūs intervē, daudz kas notiek. Viņa ne tikai žonglē dažādus kandidātus, bet arī varēja vadīt vairākus darbā pieņemšanas procesus. Vai arī mazā uzņēmumā šīs funkcijas pieņemšana darbā varētu būt papildu atbildība par visu pārējo, ko viņa parasti dara nedēļā.
Ko tagad?
Esiet sveicināts, ja jūs jau esat sazinājies ar tiešām agresīvi, pirmais, kas jums jādara, ir apstāties - tagad. Nesūtiet ziņojumu “Es atvainojos, ka esmu nosūtījis tik daudz ziņojumu, tikai tas, ka es patiešām rūpējos šo piecu iemeslu dēļ, ” ņemiet vērā. Labākais veids, kā parādīt, ka esat spējīgs atbalstīt, ir tieši tas. Gaidiet atbildi. (Var gadīties, ka var nē, bet es varu jums apliecināt, ka vairāku papildu e-pastu nosūtīšana nepalīdzēs atlikt jūsu labā.)
Ja jūsu izsekošana ir bijusi vairāk slepena (piemēram, jūs obsesīvi pārbaudāt komandas lapas atjauninājumus un lasāt katrā tvitera intervētāja amatā), es joprojām ieteiktu tai atpūsties. Jūsu laiks ir vērtīgs - tāpēc dariet kaut ko nozīmīgu, kamēr jūs gaidāt, lai dzirdētu.
Darba meklēšanas laikā būs reizes, kad būs grūti nejust emociju. Bet, lai jūs būtu visiespaidīgākais sevis un saprāta labad, ir vērts sagatavot sevi kāpumiem un kritumiem un mēģināt noturēt līdzenu galvu. Taupiet savu enerģiju, kad viss process ir pateikts un paveikts, un jūs varat svinēt šīs lielās lomas nolaišanos.
