Padoms

Jūsu tiešais ziņojums bija acīs asaras priekšā - ko tagad? Šeit aprakstīts, kā pārvaldīt šo neērto situāciju kā profesionālis.

Kā iedegt uguni, nepārsniedzot robežas.

Ja darbinieks tiek iecelts darbā pirms divām nedēļām, jūs varat nonākt panikā: Kas uzņemsies viņas darbu? Vai jūs varat nolīgt kādu jaunu? Diemžēl situācija ir neizbēgama, tāpēc sagatavojieties šim spēles plānam, kā virzīties uz priekšu.

Intervijas process nekad nav viegls, taču dažreiz tas notiek pārāk ilgi. Lūk, ko darīt, kad gaidāt vairāk darba devēja atbilžu.

Tas vienmēr ir neērts, taču šie soļi jums precīzi pateiks, kas jādara.

Pārāk mazs darbs izklausās kā laba problēma, līdz ar to jūs saskaraties.

Greizsirdīgs par ikviena nevainojamo karjeru? Arī jūs varat padarīt savu darbu (gandrīz) perfektu.

Mēs parādām mūsu slaveno biļetenu Best of Web no mūsu iesūtnēm un tīmeklī - tieši jums.

Jūs ienīstat savu darbu, bet atmest darbu uz vietas šobrīd jums nav reāls risinājums. Šeit ir dažas lietas, kuras varat darīt, lai to visu padarītu visu dienu.

Padoms: atbilde neko nedara.

Jūs esat pieķerts ar sarkanām rokām. Ko tu saki?

Jūs zināt, ko jūs visu dienu slēpjat sešu mārciņu somā, bet kādreiz domājāt, kādas lietas nēsā visi citi? Mēs to izdarījām, tāpēc septiņām sievietēm mēs lūdzām palūrēt rokassomu.

Dažreiz jūsu priekšnieks var lūgt jūs darīt kaut ko tādu, kas jums nepatīk vai kam jūs nepiekrītat. Karjeras treneri dalās tajā, ko jūs varat darīt tālāk.

Brīdinājums par spoileri: Jūsu birojā lietas mainīsies, ja jūsu draugs darbā tikko kļuva par jūsu priekšnieku. Ak, un tas pats attiecas uz to, ja jūs tikko kļuvāt par menedžeri.

Jums nav laika pārtikas preču skrējienam? Mēģiniet sakult vienu no šīm četrām ēdienreizēm, ko varat pagatavot no pieliekamajiem skavām.

Vai nevarat uzticēties savam priekšniekam? Uzdodiet sev šos divus galvenos jautājumus.

Iegūstiet nepieciešamo paplašinājumu, vienlaikus neskarot attiecības.

Tas, ka jūsu priekšnieks strādā visu laiku, nenozīmē, ka jums tas ir jādara. Šeit ir četras vadlīnijas, kā rīkoties ar darbaholiķu priekšnieku, kurš to pašu sagaida no jums.

Cilvēki katru dienu pamet darbu sliktu priekšnieku dēļ, bet, ja jūs patiešām mīlat savu darbu, tā ne vienmēr ir pareizā atbilde. Tā vietā rīkojieties šādi.

Jūsu priekšnieks ir lūdzis jūs uzņemties vadību jaunā projektā, kurā jūs nejūtaties kvalificēts. Šeit ir trīs jautājumi, kas jāuzdod sev, pirms nodot to tālāk.

Ja jums būtu paveicies nolaist šo ideālo darbu, jūs zināt, cik sāpīgi var būt izkrišana no tā. Kā jūs zināt, kas tagad padara sapņu darbu?

Jūs esat meklējis darba dēļus, lai iegūtu perfektu lomu pareizajā uzņēmumā, un beidzot atradāt nopietnu sāncensi. Tikai šim sākuma līmeņa darbam kaut kā ir nepieciešama dažu gadu pieredze. Ir labi! Tas nenozīmē, ka jums nevajadzētu pieteikties. Labam piemērotumam ir vairāk nekā šis viens kritērijs.

Nezināt, ko darīt, ja kāds darbā saka kaut ko problemātisku? Neatkarīgi no tā, ka esat pilnībā pieķēries pie apsardzes, šeit ir daži veidi, kā reaģēt uz situāciju.

Ja saprotat, ka veicat nepareizu karjeru, neliecieties panikā - vienkārši mainiet savu domāšanu.

Jūs vēlaties darbu, bet nevēlaties upurēt savu draudzību.

Laiks izmest to, kas, jūsuprāt, bija lieliska ideja? Varbūt ne.

Ja darbā rodas grūtības sasniegt savus mērķus, izmantojiet šos padomus, lai paliktu atbildīgi gan savas komandas, gan sevi labā un atgrieztos uz pareizā ceļa.

Nav viegli strādāt ar kādu, kurš jūs pastāvīgi kaitina. Šeit ir četri padomi, kas palīdzēs jums tikt galā ar parasto kolēģi birojā.

Cenšaties nodibināt draudzību ar kolēģiem? Šeit ir daži padomi, kas palīdzēs labāk iekļauties birojā, vienlaikus būdami paši.

Varbūt jūs esat bijis pārāk ilgi darbā. Varbūt darbā jums ir garlaicīgi. Lai arī kāds būtu gadījums - ja esat riests, lūk, kas jums jādara, lai no tā izkļūtu.