Drauga iegūšana, kuram ir kopīgas profesionālās intereses un vēlmes, var būt satriecoša. Jums ir kāds, kurš kopā ar jums studēs LSAT, kāds, kurš pilnībā saprot, kāpēc jūs izvairījaties no sava priekšnieka, un kāds, ar kuru jūs patiešām satraukti izklaidēties nozares pasākumos.
Bet tas arī nozīmē arī to, ka var pienākt laiks, kad jūs abi piesakāties vienam un tam pašam darbam. Tas, kā rīkojaties ar lietām, var ietekmēt jūsu kandidatūru un draudzību.
Lasiet tālāk par to, kas jums būtu jādara (un ko nevajadzētu darīt), pamatojoties uz jūsu konkrēto situāciju.
1. Ja tā ir viena no vairākām pozīcijām
Vairākas pozīcijas nozīmē vairākas nomas, tāpēc pastāv iespēja, ka jūs abi piemeklēsit darbu uzņēmumā (kas būtu diezgan pārsteidzoši!). Kā tāds jums var rasties kārdinājums gatavoties kopā - atkārtot atbildes uz intervijas jautājumiem, sadalīt uzņēmuma tīmekļa vietni un salīdzināt rakstus par tirgus tendencēm.
Lai gan ir jauki patiesi novēlēt viens otram labu, studēt kopā nav tā, kā iet. Kāpēc? Tā kā atšķirībā no testa, uz kuru ir pareizā atbilde, darbā pieņemšanas vadītāji nevēlas pareizo atbildi, viņi vēlas labāko atbildi - katram kandidātam individuāli.
Ja jūs un jūsu draugs šeit un tur sniedzat līdzīgu atbildi, tas ir labi; bet, ja visas jūsu atbildes ir kopijas, nebūs iemesla pieņemt jūs abus. Organizācija varētu izvēlēties vienu no jums un pēc tam nolīgt kādu citu, lai iegūtu jaunu skatījumu. Tātad, novēli savam draugam, bet paturiet sev sniegtās intervijas atbildes tikai uz sevi - tas tikai varētu mainīt to, kas jums abiem palīdzēs pieņemt darbā.
2. Ja tā ir iekšēja paaugstināšana
Jūs tikko uzzinājāt, ka jūs un jūsu līdzstrādnieks pieteicāties vienai un tai pašai paaugstināšanai - ko tagad?
Ja tas ir atkarīgs no jums un jūsu darba BFF, viss varētu kļūt neērti un ātri. Šī ir persona, ar kuru jūs parasti izklaidējaties un svinat kopā, un kura ir dzirdējusi jūsu iespaidu par savu priekšnieku pagājušā gada biroja svētku ballītē.
Acīmredzams “Nu, tas ir neērti” parasti ir vienvirziena biļete uz sarunas pabeigšanu, taču šajā gadījumā tas ir tas ceļš. Izejiet no biroja, paņemiet tasi kafijas un salauziet ledu ar godīgu: “Tas tiešām ir sucks.” Tad apņemieties, ka jūs abi izvirzīsit savu labāko kāju uz priekšu, izvairīsities no salīdzināšanas vai apspriežot viens otru, un ka tad, kad viss būs beidzies, jūs abi būsiet cieņā un piešķirsit viens otram mazliet vietas. (Jā, vakars, kurā dzirdat ziņas, ir par drīz, lai persona, kas zaudēja grauzdēt jūsu paaugstinājumu pa margaritām.)
Uzturēšanās savā joslā (ti, koncentrēšanās tikai uz jūsu radīto iespaidu) kalpos jums labi neatkarīgi no tā, vai jūs iebilstat pret savu darbu BFF vai biroja paziņu. Iesācējiem slikta izturēšanās nopietni mazinās jūsu kandidatūru. Norādes uz jūsu kolēģa kvalifikācijas trūkumu nešķiet noderīga informācija par iekšējo informāciju: Tas skaidri pateiks, ka jūs neesat vadības materiāls. Tāpēc esiet pēc iespējas profesionāls. Labākais scenārijs: jūs saņemat paaugstinājumu. Cits labākais scenārijs: Jūsu jaunais priekšnieks ir pilnīgi pārsteigts par to, kā jūs rīkojāties ar lietām.
Protams, vissliktākais scenārijs ir mēģinājums sabotēt savu līdzstrādnieku, kurš kļūst par jūsu priekšnieku, un pēc tam sniedz jums briesmīgus projektus nākamajiem sešiem mēnešiem. (Neizvēlieties šo opciju.)
3. Ja tas ir sapņu darbs
Cik svarīga jums ir šī draudzība? Nē, nopietni.
Es zinu, ka šis jautājums šķiet skarbs, bet jums jābūt reālistiskam. Ja rodas kāda pārsteidzoša, dzīvi mainoša iespēja un kāds no jums to iegūst, otrs draugs vienmēr būs tā meitene, kura negāja uz Parīzi.
Šī ir viena no retajām reizēm jūsu karjerā, kad jums būs jāapsver savi profesionālie lēmumi personīgās dzīves kontekstā, nevis vakuumā. Tāpat kā jūs varētu atteikties no slepkavas iespējas, kas prasa pārāk daudz ceļojumu vai pārāk ievērojamu atalgojuma samazinājumu, lai jūs varētu uzturēt citas svarīgas dzīves daļas, vai varbūt pāriet no kāda cita nozīmīga, kurš neatbalsta jūsu karjeras mērķus; jums ir jāizvērtē šī iespēja, ņemot vērā personiskās attiecības.
Pajautājiet sev: ja jūs dabūjāt darbu, bet pazaudējāt draudzību, vai tas būtu tā vērts? Ja arī jūsu draugs darbu ieguva jūsu vietā, vai tas ietekmētu jūsu draudzību?
Ja jūs un jūsu draugs piesakāties masveida vasaras darbos, un tiešām nav nozīmes tam, kurš nonāk vienā uzņēmumā un kurš - citā, nav nepieciešama “saruna”. Bet, ja ir viens atvērums aizraujošā palaišana, un viens no jums tiks saspiests, ja zaudēsit otram, jums jābūt atvērtam un godīgam attiecībā uz savām jūtām.
Nav neparasti zaudēt darbu šeit un tur, kā arī nav gadījumi, kad laiku pa laikam izkrīt kopā ar draugu. Bet, pirms upurējaties viens par otru, pārliecinieties, vai esat godīgs pret sevi un otru.
