Lielākoties tavs darbs ir lielisks. Jūsu vadītājs atbalsta un iedrošina. Jūsu darbs ir izaicinošs - labā veidā. Jūsu balss ir dzirdama, jūs esat iedvesmojis uzņēmuma misija, un kultūra veicina satriecošu darba un privātās dzīves līdzsvaru.
Jums ir tikai viena sūdzība: viena vai otra iemesla dēļ jūs neesat sazinājies ar saviem kolēģiem.
Jūsu mēģinājumi iesaistīties sarunās pārtraukuma telpā parasti beidzas ar cricket vai neērtām pauzēm. Kamēr visi citi dodas prom uz laimīgu stundu, jūs nolemjat palikt atpakaļ birojā vai izlaist un doties mājās. Jūs jūtaties pilnīgi atrauts no citu cilvēku svinībām un personīgajiem atskaites punktiem.
Lai arī kopā būšana ar kolēģiem noteikti nav karjeras laime un tā nav pilnīga, tomēr nenoliedzam, ka tā palīdz. Bet, ja jūs cenšaties nodibināt draudzību ar cilvēkiem, ar kuriem strādājat, ir viegli atbrīvoties.
Tā vietā, lai visu izrakstītu kā izšķērdību (vai lēkāt pie secinājumiem un pievērst uzmanību divām nedēļām!), Pamēģiniet šiem soļiem mēģināt nostiprināt attiecības starp jums un jūsu kolēģiem.
1. Izanalizējiet problēmu
Pirmkārt, ir pienācis laiks pagriezt palielināmo stiklu par situāciju, mēģinot noteikt, kāpēc jūs cenšaties izveidot savienojumu.
Esiet godīgi pret sevi - vai jūs tiešām esat sevi tur izlicis? Vai esat apmeklējis pasākumus un saviesīgas sapulces? Vai esat mēģinājuši iesaistīties draudzīgās sarunās? Vai arī jūs turaties pie sevis un klusi domājat, kāpēc cilvēki neliecina par iespēju jūs iepazīt?
Ja jums liekas, ka jūs neesat bijis nekas cits kā silts un draudzīgs, iespējams, ka šī problēma ir lielāka nekā jūs - tādā gadījumā jums ir dažas iespējas. Ja jums patīk viss, kas attiecas uz jūsu darbu, un tas, ka jūsu kolēģi ir mazliet auksti, citādi ideālā situācijā ir tikai mazsvarīgs trūkums, tad varat pavadīt laiku, ieguldot attiecībās ārpus biroja.
No otras puses, ja jums draudzība ir svarīga darbā vai jums liekas, ka esat iestrēdzis toksiskā kultūrā, iespējams, vēlēsities sākt meklēt jums labāk piemērotu komandu (vai pat darba vidi).
Vai arī, ja saprotat, ka neesat bijis tik aktīvs, kā varētu būt, lai labāk iepazītu savus kolēģus, iespējams, ir laiks pastiprināt savu spēli un mazliet vairāk mijiedarboties. Kas sniedz mums nākamos padomus …
2. Esiet autentiski
Mēs visi esam iekrituši šajā slazdā vairāk, nekā mums rūp atzīt: mēs pielāgojam savas personības aspektus, lai labāk iederētos cilvēku grupā. Bieži vien šķiet, ka būt neautentam nekā nemanāmam.
Protams, nekas slikts ir atvērt sevi jaunām interesēm vai domāšanas veidiem (patiesībā tas tiek mudināts!). Tomēr vienmēr ir labāk pretoties kārdinājumam mainīt visu, kas jūs esat, lai atvieglotu jūsu darba dzīvi.
Par laimi, ir dažas lietas, kuras jūs varat darīt, lai būtu patiesi, vienlaikus veidojot labākas saites ar saviem kolēģiem. Varbūt jūs aizraujaties ar darba vietu daudzveidību un vēlaties vadīt biroja komiteju. Vai arī tā vietā, lai pusdienlaikā iedziļinātos esošajās sarunās, jūs pats sāksit stāstīt par neseno braucienu vai tikko izlasīto domu rosinošo rakstu.
Savu kaislību un pieredzes izmantošana dažādu diskusiju un iespēju rosināšanai dod jums un jūsu līdzstrādniekiem iespēju atklāt visas kopīgās intereses, vienlaikus patiesi un godīgi domājot par lietām, kas jums dārgas.
3. Paplašiniet savu redzesloku
Pajautājiet sev: Vai tiešām jūs neiederaties nevienā ofisā? Vai arī jūs tikai pieņemat to vienkārši tāpēc, ka jūs uzreiz nesadarbojāties ar vienu noteiktu cilvēku grupu?
Nav nekas nepareizs izkļūt no savas komforta zonas un mijiedarboties ar dažiem jauniem cilvēkiem darbā - patiesībā tas ir ieteicams!
Sēdiet kopā ar jaunu grupu pusdienu laikā pārtraukuma telpā. Pievienojieties daudzfunkcionālai komandai, lai ne tikai satiktu vēl dažus savus kolēģus, bet arī uzzinātu par citiem biznesa aspektiem. Vai arī mainiet savu mērķi no obligāciju veidošanas ar absolūti visiem un tā vietā mēģiniet atrast vienu cilvēku, ar kuru jūs patiešām sazināties.
Biroja vidi var viegli piepildīt ar kliķēm. Un, kaut arī turpinot karāties pie vienas un tās pašas cilvēku grupas, varētu justies droši, tas diez vai ir iekļaujošs. Tātad, izejiet no turienes un sadarbojieties ar dažiem dažādiem kolēģiem. Jūs varētu būt pārsteigts par nodibinātajām draudzībām!
4. Celies virs
Diemžēl dažreiz neatkarīgi no tā, kā jūs mēģināt, ne visi būs laipni pret jūsu centieniem būt draudzīgiem. Tas var būt nožēlojami, taču neļaujiet tam pārāk daudz ļauties jums.
Vissvarīgākais, kas jums šeit jāatceras? Jums joprojām vajadzētu būt vislabākajai sevis versijai. Pat ja jūsu darbavietā ir kaut kas cits kā iekļaujošs un pretimnākošs, jums ir jāturpina empātiskā un pozitīvā attieksme pret biroju ikdienā.
Nē, varbūt jūs birojā neuztversit mūžīgas draudzības un, ja jūs esat apmierināts ar visiem citiem karjeras aspektiem, varbūt jūs nolemjat, ka jums ar to viss ir kārtībā! Bet, kā vienmēr, ļoti svarīgs ir šis sens padoms izturēties pret citiem tā, kā jūs vēlētos izturēties. Īstenojiet to un - pat ja neesat visu labākais draugs - esat pārliecināts, ka vismaz tiksit ievērots.
Dažiem no mums ir obligāti labi jāder mūsu kolēģiem. Bet citiem faktiskais darbs ir daudz svarīgāks nekā tas, ar ko viņi to dara.
Neatkarīgi no tā, kur jūs iekrītat spektrā, mēģinājums uzlabot attiecības, kuras dalāties ar kolēģiem, nekad nav slikta lieta.
Pat ja jūs nevarat dramatiski mainīt darba atmosfēru vai to, kā jūsu komandas locekļi mijiedarbojas ar jums, šie padomi palīdzēs jums būt drošiem, ka birojā jūs vienmēr esat labākais un iekļaujošākais.
