Daži cilvēki visu savu karjeru pavada, meklējot lomu, kurā tiek pārbaudītas visas rūpes, kuras viņiem rūpējas - jautras priekšrocības, paaugstināšanas iespējas, ienesīga alga, lieliska kultūra, piepildīts darbs. Daudzi to nekad neatrod.
Bet, ja jums ir paveicies nolaist šo ideālo darbu, jūs zināt, cik sāpīgi var būt izkrišana no tā. Laika gaitā mainoties prioritātēm, mainīsies arī domas par sapņu darbu. Strādājot karstā un gaidāmā uzņēmumā ar alu uz krāna un bezmaksas pusdienas katru dienu, iespējams, jutāties kā uzvarējis karjeras loterijā pirms sešiem gadiem, taču tagad jūs gribētu, lai jūs dotu priekšroku dāsnajai 401K spēlei, labai veselības apdrošināšanai un elastīgākai grafiks.
Pārvarot realitāti, ka jūsu pašreizējā loma nav mūžīga loma, ir nepieciešams laiks, taču šie četri soļi palīdzēs jums atrast ceļu uz priekšu.
1. Precīzi noteikt, kas nedarbojas
Izdomāt, kāpēc jūsu darbs vairs nav tik piepildīgs, kā tas bija agrāk, var palīdzēt sniegt jums skaidrību. Sākumā pajautājiet sev, kas ir mainījies kopš pirmās darbības uzsākšanas - neatkarīgi no tā, vai tas bija pirms astoņiem gadiem vai 18 mēnešiem. Es ieteiktu novērtēt jūsu pašreizējo lomu, ņemot vērā šādus piecus faktorus:
Attīstības iespējas: vai jūs varēsit turpināt augt un uzņemties jaunus izaicinājumus? Vai esat pārliecināts, ka jūsu uzņēmums ir ieguldīts jūsu attīstībā? Vai jūsu karjeras ceļš ir skaidri ieskicēts?
Mācīšanās un attīstība: vai jums šķiet, ka jūsu darbs ir interesants un saistošs? Vai jūs joprojām mācāties? Vai jūsu uzņēmums iegulda apmācības un attīstības iespējas?
Kompensācija: vai jums tiek izmaksāta taisnīga kompensācija? Vai jūsu pašreizējā algas un pabalstu pakete atbilst jūsu vajadzībām? Vai esat saņēmis regulārus paaugstinājumus vai prēmijas, lai atzītu jūsu nesamaksātās iemaksas?
Uzņēmuma kultūra: Vai jums patīk pavadīt laiku birojā? Vai jums patīk un cienāt savus kolēģus? Vai jūs ticat uzņēmuma misijai un vērtībām?
Darba un privātās dzīves līdzsvars: vai jūs varat atrast laiku darīt lietas, kas jums patīk ārpus darba? Vai jūsu brauciens uz darbu un mājām ir pārvaldāms? Vai jūs redzat, ka vērojat pulksteni vai drūm pirmdienas?
2. Izpētiet savas iespējas un iegūstiet perspektīvu
Ja ir pagājuši gadi, kopš jūs domājat izpētīt jaunas iespējas, darba meklēšanas sākšana var likties biedējoša. Jums pat var šķist, ka esat lojāls pret savu pašreizējo darba devēju. Mēģiniet sev atgādināt, ka atrodaties vadītāja sēdeklī - tikai tāpēc, ka pārlūkojat darba sludinājumus, izlikāties tīklā vai plānojat informatīvas intervijas, nenozīmē, ka jūs rītdien pametīsit. Jums jāizlemj, vai, kad un kā jūs virzīsities tālāk.
Lielisks veids, kā iegūt perspektīvu, ir izsijšana caur darba piedāvājumiem un kafijas sanāksmes. Jaunu iespēju izpēte ļauj salīdzināt pašreizējo lomu, karjeras izredzes, kompensācijas un uzņēmuma kultūru salīdzinājumā ar pārējā nozarē notiekošo.
Tas varētu vai nu stiprināt jūsu apņemšanos virzīties tālāk, vai arī dot jums jaunu skatījumu uz jūsu stāvokli tagad. Katrā ziņā, veltot laiku, lai saprastu, kādas ir jūsu prasmes un pieredze darba tirgū, ir neticami noderīgs vingrinājums. (Un jūs pat varat paklupt uz savu nākamo sapņa pozīciju šajā procesā.)
3. Paziņojiet par paveikto un pārdomājiet savu izaugsmi
Nesteidzieties pārdomāt paveikto, visu, ko esat iemācījušies, un to, cik daudz esat pieaudzis kopš pirmās darbības uzsākšanas. Vai atcerieties super sarežģīto izklājlapu, kas jūs uz visiem laikiem lika atjaunināt? Tagad varat to pārvaldīt miega laikā. Un kā ar tām iebiedējošajām padomes sēdēm, kurās jums ir pienākums piedalīties? Jums pat vairs nervozēt.
Tikai tāpēc, ka esat nolēmis, ka tas vairs nav jūsu sapņu darbs, tas nenozīmē, ka jūsu pieredzei un paveiktajam nav nozīmes. Neaizmirstiet par lieliskajām atmiņām, kuras esat saņēmis, lietām, ko esat sasniedzis, un to, ko esat iemācījies. Nākamajos pasākumos jums būs jāpaņem viss šis sīkums.
(Un neaizmirstiet pievienot savas lielās uzvaras savam CV un LinkedIn profilam. Jūs esat nopelnījis šīs lielīšanās tiesības!)
Vēlaties atrast jaunu sapņa darbu?
Kurš ne? Pārbaudiet vairāk nekā 10000 atvērumu tūlīt.
Atrodiet savu nišu tieši šādā veidā
4. Ziniet, ka ir pareizi virzīties tālāk
Padomājiet par to, ko lielāko daļu sava brīvā laika pavadījāt, darot pirms 10 gadiem. Vai jums joprojām ir visas tās pašas intereses un prioritātes, kā jūs toreiz darījāt? Visticamāk ne. Piemēram, strādājot visu diennakti, iespējams, jūs netraucējat, kad jums bija 25 gadi, bet 35 gadu vecumā jūs varētu vēlēties vairāk laika sev vai savai ģimenei. Viena no lieliskajām lietām, kas piemīt cilvēkam, ir tā, ka mēs pastāvīgi mācāmies, augam un attīstāmies.
Diemžēl tas nozīmē arī to, ka mēs, iespējams, beigsim pāraugt lietās, kas reiz mums devušas daudz laimes un piepildījuma. Lielākā daļa no mums 40 un vairāk gadus pavadīs, strādājot, un tas nebūt nenozīmē, ka darbs, kuru pirms astoņiem gadiem uzskatījāt par ideālu, šodien joprojām būs ideāls. Izmēģiniet savu vēlmi izmēģināt kaut ko jaunu, kas ir dabiska jūsu karjeras attīstības sastāvdaļa.
Mēs visi zinām, ka pārmaiņas ir nemainīgas un neizbēgamas, taču tas nebūt nenozīmē, ka tas mazinās. Var paiet nedaudz laika, līdz jūs piepildīsit vēlmi virzīties tālāk, taču sapratne, kāpēc jūs vairs nemīlat savu darbu, palīdzēs izdomāt, kā virzīties uz priekšu. Kad esat to izdarījis, jūs varēsit skaidrāk iedomāties un nolaist savu jauno sapņu darbu.
