Neatkarīgi no tā, vai tā jums patīk, neatkarīgi no tā, vai tā ir biznesa ideja, sabiedrisko attiecību iniciatīva vai sociālo mediju kampaņa, satriecošas idejas pilnīga realizēšana un sakārtošana izpildāmā plānā vienmēr ir garlaicīga.
Bet kas notiek, kad pēc visu šo stundu pierakstīšanās Word melnraksti tiek saglabāti un mati izvilkti, jūs faktiski vairs nemīlat šo ideju?
Mūsu kultūrā, kas apsēsta ar izpildi, var būt patiešām grūti sūknēt bremzes, it īpaši, ja nauda ir iztērēta, vadītāji ir informēti un laiks ir ķeksīšķis. Bet, pievēršot uzmanību šai ložņainajai sajūtai, iespējams, vēl ir visgudrākais biznesa lēmums. Kāpēc? Jo, ja kaut kas tajā šķiet nepareizs, tas droši vien ir.
Labās ziņas? Šī sajūta nebūt nenozīmē, ka jums ir jāiznīcina visa ideja. Ja jūtaties nedaudz neveikli par plāna darbību, šeit ir četras iespējas, kā nokļūt pie nepareizā pamata - kā atgriezties uz pareizā ceļa.
1. Izrakt tīrradni
Aizmirstiet miljonus jūsu izveidoto Word dokumentu - kad jūs pirmo reizi domājāt par ideju, kas jūs par to visvairāk uzbudināja? Ko jūs cerējāt paveikt? Kā jūsu uzņēmums būtu guvis labumu?
Dažreiz mēs esam tik apsēsti ar prāta vētras un plānošanas posmu, ka mēs zaudējam būtību, kāpēc mēs domājām, ka tas ir tik satriecošs idejas sākums.
Kad esat noskaidrojis, kāpēc un, tikpat svarīgi, kādi ir gala rezultāti, dodieties atpakaļ pie saviem plāniem. Ko jūs varat glābt? Kas jāiet? Esiet nesaudzīgs.
2. Ievediet ārējo konsultantu
Ir kaut kas patiešām pārsteidzošs, kas notiek, kad cilvēki sanāk kopā, lai īstenotu kādu ideju. Vismaz sākumā. Un tad? Tas var būt mēms. Kad jūs patiešām cieši sadarbojaties ar vieniem un tiem pašiem cilvēkiem, lai izstrādātu ideju, kas jums visiem patiešām rūp, jums ir tendence pieņemt grupas stāstījumu par projektu - tā ir parādība, ko sauc par grupas domāšanu. Jūs stāstāt un atkārtojat viens otram vienus un tos pašus stāstus par to, kāpēc jūs darāt lietas tā, kā jūs to darāt, kāpēc citādāk to darīt nederētu un kāpēc tas ir visu laiku satriecošākais projekts (pat ja tas nedarbojas) jūties tā).
Ja kaut kas no tā izklausās pazīstams, ir pienācis laiks piesaistīt kādu, kurš var piedāvāt godīgu, ārēju skatījumu. Tikai pārliecinieties, ka jūs visi esat vienisprātis par šo cilvēku, lai visi grupas pārstāvji novērtētu un uzklausītu viņa viedokli.
3. Ejiet darīt kaut ko citu
Nopietni. Iet uz kino. Plāno nedēļas nogales ceļojumu. Binge skatīties jauno sezonu Orange ir New Black .
Es nezinu par jums, bet, kad jūtu, ka kaut kas nav gluži pareizi, mana pirmā reakcija ir vēlme atrisināt problēmu. Kas nozīmē pārmērīgu domāšanu. Šajā gadījumā nepretojieties šim mudinājumam un rīkojieties pretēji. Dažas dienas aizbēdziet no idejas, pēc tam atgriezieties pie tās ar svaigām acīm. Vai tas joprojām jūtas nepareizi? Ja jā, vai jūs varat precīzāk noteikt, no kurienes šī sajūta rodas?
4. Nebaidieties to metāllūžņos
Sliktākajā gadījumā jums, iespējams, vajadzēs izmest visu lietu. Es zinu, tas padara jūs nelabumu, tikai domājot par to. Bet varbūt tas arī padara jūs mazliet atvieglotu - jo tagad jums nav tik smagi jāstrādā pie kaut kā, kas jums vairs īsti nerūp vai kam ticat. Kurš ļauj jums sākt strādāt pie šīs citas idejas, kas sāka burbuļot pirms dažām nedēļām.
Atcerieties: mešana dvielī nenozīmē sakāvi. Tas nozīmē, ka jūs izveidojat vietu kaut kam labākam.
Ja pasaki savai psihei, ka nejūties noteiktā veidā, patiesībā nemēdzi justies savādāk. Tāpēc nākamreiz, kad kaut kas ne gluži pareizi izjūt burbuļus, nemulsieties un nejūtieties vainīgs. Tā vietā mēģiniet izdomāt, ko tas mēģina jums pateikt. Ja jūs klausāties, lai ko jūs mēģinātu radīt, tas būs tikai labāks.
