Padoms

Jūs vēlaties pārliecinoši dalīties savās idejās, bet vēlaties, lai arī jūsu komandas biedri jums patiktu un cienītu. Lūk, kā neizskatīties pēc visa zinoša principa.

Startēšanas pasaulē ātrums ir galvenais. Lūk, kā sekot līdzi.

Jo šķiet, ka viņa vienkārši nesaņem mājienu.

Runājot par pavadvēstulēm, algotņu īrēšana vēlas zināt: ko jūs varat darīt mūsu labā, un kā jūs iederēsities? Lūk, kā atbildēt uz (grūto) otro daļu.

Vai vēlaties izcelties no iesaiņojuma tehnoloģiju telpā? Lūk, kā.

Nolieciet šo dzērienu. Un tas TV tālvadības pults.

Karjeras konsultācijas var būt labas, vai arī tās var būt patiešām sliktas. Tālāk ir aprakstīts, kā uzzināt atšķirību, lai jūs varētu pieņemt labākos un informētākos lēmumus savā karjerā.

Tā kā ziņās dominē recesijas raizes un kredītkrīzes, ir grūti nejust satraukumu par savām finansēm un 401 (k) nākotni. Vienkāršās naudas pirmā iemaksa piedāvā padomus, kā saglabāt savu atdzist tirgus satricinājumu laikā.

Pirms Facebook parādīšanās šķita nedaudz dīvaini, ka kāds tiek meklēts internetā. Tagad draugu izsekošana tiešsaistē ir kļuvusi tik izplatīta parādība, ka parādās jauns rīku vilnis, lai palīdzētu jums to izdarīt labāk.

Ja jūtaties satriekts par visiem saviem sociālo mediju kontiem, padomājiet par to kā laiku, lai sāktu kontu tīrīšanu. Koncentrējieties uz tiem, kas jums ir svarīgi.

Jūsu darba diena ir maratons, nevis sprints. Lūk, kā saglabāt enerģiju.

Par topošo darba devēju var pateikt daudz, pirms pat tur strādājat.

Saskaroties ar kolēģi par konfliktu darbā, var būt nepatīkami. Bet pirms doties uz HR, veiciet šīs darbības, lai redzētu, vai jūs pats varat to atrisināt.

Vai man vajadzētu iegūt jaunu darbu? Vai esmu uz pareizā ceļa? Ko es patiešām gribu darīt ar savu dzīvi? Vai šīs ir pareizās kurpes, kuras valkāt ar šo svārku? Ja jūsu prātā valda pastāvīgs šaubu sajaukums, rīkojieties šādi: kā apturēt komentāru darbību un notīrīt galvu.

Šis viens padoms var palīdzēt jums uzstāties un aizstāvēt sevi darbā, kamēr jūs joprojām esat kolēģu iecienīti un cienīti.

Tātad jūs pārgulējāt - un jums ir tieši 30 minūtes, lai sagatavotos lielai sapulcei. Nelieciet panikā, vienkārši saspiediet sprādzi un rīkojieties šādi, lai vadītu sapulci lidot.

Jums nav jābūt nelaimīgam tikai tāpēc, ka priekšnieks ir.

Karjeras izmaiņas prasa laiku, taču tas nenozīmē, ka šodien jūs nevarat sākt mazliet darīt to, kas jums patīk.

Meklējiet šīs piecas pazīmes, lai izvairītos no Jekyll and Hyde situācijas.

Kad esat jau sasniedzis lielu daļu savu karjeras mērķu, var būt grūti palikt motivētiem sasniegt nākamo soli. Šeit ir viens triks, kā turpināt rīkoties.

Tas ir labi, ja galvenais pārdošanas punkts ir jūsu aizraušanās, bet jūs to nevarat padarīt par vienīgo pavadvēstulē. Pretējā gadījumā jūs nonāksit izmisumā.

Vai ir tāda lieta kā pārāk daudz uzzināt par potenciālo darba devēju? Protams, ir.

Sanāksmes, apmācības, datu atskaites. Mēs esam tevi aizklājuši.

Runājot par ilgtermiņa panākumiem jūsu karjerā, tas viss ir saistīts ar iesaistīšanos darbā.

Vai vēlaties piesaistīt izcilākos talantus? Protams, jūs darāt. Darbinieku interešu aizstāvības programma ir jūsu noslēpums, kā to darīt. Lūk, kāpēc darbinieku aizstāvībai ir nozīme, kā arī kā to izmantot.

Izliecies, ka esi Rumpelstiltskin, un pasaki man par sevi, ir salmi.

Jūs joprojām varat ilgstoši strādāt smagi un nepiedzīvot izdegšanu. Uzticieties mums.

Jums ir jāatslēdz - vai korporatīvā žargonā - saulrieta laikā - darba projekts, kurā esat bijis nozīmīgs, un tas notiks jūsu karjerā, neatkarīgi no tā, vai jūs to darāt, vai kāds cits. Zināt, kā visu ietīt glītā locījumā, ir svarīga prasme - lūk, kā.

It kā intervija nebūtu pietiekami saspringta.

Vai jūsu pieprasījums paaugstināt vai paaugstināt amatā ir noraidīts? Lūk, kā rīkoties.