Ja esat uzkrājis lielu, daudzveidīgu sociālo mediju kolekciju, droši sakiet, ka jums, iespējams, ir grūti sekot līdzi visiem tiem.
Facebook jūs varat darīt. Facebook un LinkedIn? Vienkārši. Facebook, LinkedIn, Twitter? Padarot to darbu.
Bet Facebook, Twitter, LinkedIn,, Instagram un Snapchat? Jūs tik tikko atceraties visas paroles, nemaz nerunājot par to, ko un kad jums vajadzētu nosūtīt.
Neatkarīgi no tā, vai esat pieteicies katram savam veidam, kā audzēt savu personīgo zīmolu, uzturēt kontaktus ar kontaktiem vai izveidot tiešsaistes darbu portfeli, ko vervētāji var atrast, šeit ir darījums: ja vēlaties, lai šie rīki veiktu kādu no šīs lietas, jūs nevarat ļaut viņiem tur sēdēt, bez uzraudzības un novārtā.
Tas nozīmē, ka ne katram ir vajadzīga tikpat liela uzmanība.
Tātad, kuri no jums būtu ērti, ieslēdzot bremzes, un kuri jums vajadzētu paaugstināt, lai tie būtu noderīgi? Šeit ir norādes parametriem vismīļākajām (un pieviltajām) platformām:
Kaut arī čivināt ir lieliski piemērots tiešraidēm, kas notiek politisko debašu vai boksa maču tviterī, tā ir arī patiešām fantastiska platforma profesionālai sadarbībai un attiecību veidošanai. Tā kā nešķiet, ka šeit tiek piemērota hierarhija, kas ietekmē reālo pasauli, šeit ir daudz vieglāk sākt sarunas un sākt diskusijas ar nozares ietekmētājiem, nevis izmantojot tiešu e-pastu.
Ja jūs esat čivināt un nopietni domājat par sava personīgā zīmola veidošanu, es ieteiktu palielināt laiku, ko pavadāt platformā. Neuztraucieties - visu dienu, katru dienu, jūs varat baudīt dzīvīgu barību.
Veltiet vienu stundu nedēļā, lai izsekotu četrus līdz sešus satura fragmentus (rakstus, videoklipus, fotoattēlus, citātus) par tēmām, kuras vēlaties, lai cilvēki sāktu saistīt ar jūsu vārdu. Piemēram, ja jūs esat HR speciālists, kurš meklē darbu cilvēkresursos, jūs vēlēsities atrast saturu, kas saistīts ar šo nozari, it īpaši materiālus, ko rakstījuši ietekmētāji, kurus meklējat, lai izveidotu attiecības ar rakstiem vai atbildēja uz.
Kad esat zinājis, ko vēlaties izlikt, jūs varat ieplānot šos tvītus visas nedēļas garumā, lai tie būtu organizēti un jūsu kontā. Pat ar iepriekšēju plānošanu joprojām ir laba ideja parādīties reizi dienā, lai redzētu, vai jūsu ziņa nav saderinājusies, sakiet sveicienu jaunajiem sekotājiem un pārbaudiet, vai jūsu laika grafikā nav interesantu, tendenciozu lietu, ko dalīties.
Ja jūs vēlaties izveidot savu personīgo zīmolu - un, es apgalvotu, ja jūs vēlaties uztvert nopietni profesionālajā arēnā - jums jāatrodas LinkedIn. Tā ir viena no pirmajām vietām, kurā tiek pieņemti vervētāji, nozares vadītāji, runātāju organizatori un žurnālisti, lai uzzinātu vairāk par jūsu pieredzi un kompetenci, un, ciktāl tas attiecas uz sociālo mediju vietnēm, tā ir ārkārtīgi zemu uzturēšanas platforma; viss, kas jums patiešām jādara, ir atjaunināt un atjaunināt profilu.
Protams, atkarībā no tā, kur atrodaties savā karjerā, vai ja jūs meklējat darbu, jūs varētu vēlēties iesaistīties ne tikai sava lieliskā profila demonstrēšanā. Ja vēlaties proaktīvi reklamēt savu profesionālo stāstu un kļūt par jūsu LinkedIn kopienas daļu, varat kopīgot rakstus platformā - līdzīgi kā jūs varētu Facebook. Reizi nedēļā ir labs īkšķa noteikums, taču atkal, ja vien jums ir aprakstošs biogrāfija, nodarbinātības vēsture un profila attēls, jums tehniski nav jādara nekas cits, lai justos ērti, uzturoties LinkedIn.
Facebook un Instagram
Kaut arī šīm platformām ir nepieciešams neliels ievads - jūs labi pārzināt personīgo fotoattēlu, atjauninājumu ievietošanu un rakstu kopīgošanu -, iespējams, ka daudz ko nenojautāt, ka varētu darīt ar tām tiktāl, ciktāl tas veicina jūsu karjeru.
Apsveriet, kā jūsu Facebook un Instagram klātbūtne var palīdzēt jums izveidot personīgo zīmolu un darboties kā lieliskiem tīkla rīkiem. Abas platformas piedāvā interesantu iespēju dot iespēju vervētājiem un nozares ietekmētājiem saprast, kas jūs esat ne tikai kā biznesa profesionālis, bet arī kā cilvēks. Ja jūs jau esat diezgan aktīvs vienā vai abos, varat koncentrēties uz to, kā atrast veidus, kā integrēt plašāku informāciju par savu pieredzi un kompetenci, ieskaitot fotoattēlus ar jums nozares konferencēs vai saites uz jūsu jaunāko viesu emuāru.
Ja jūs neinteresē vietņu izmantošana, lai proaktīvi izveidotu savu zīmolu, tas ir lieliski. Tikai atceraties, ka jebkurus publiskos profilus var (un, iespējams, redzēs) cilvēki, kuri vēlas uzzināt vairāk par jums - neatkarīgi no tā, vai jūsu izliktais saturs viņiem ir izveidots. Tātad, neatkarīgi no tā, vai izmantojat platformas, lai izveidotu profesionālu klātbūtni tiešsaistē vai vienkārši sazinātos ar draugiem, ir pienācis laiks noņemt šos frat ballīšu fotoattēlus, ja neesat privāts.
Šī ir platforma, kurai nepieciešama vismazāk roku, ja vien jums ir uzticams pamats. Piemēram, kad es strādāju ar saviem klientiem, lai izveidotu viņu klātbūtni, mēs vienmēr ieejam iekšā un izveidojam sešus līdz astoņus sākotnējos dēļus. Pēc tam mēs pievienojam saturu šiem dēļiem, kad mēs ar tiem saskaramies, neatkarīgi no tā, vai tas notiek reizi nedēļā vai reizi divās nedēļās.
Saka, ka šis ir viens no vismazāk iespējamajiem veidiem, kā sevi iepazīstināt ar nozares ietekmētājiem. Tikai daži vervētāji pārlūko dēļus, cenšoties iepazīt potenciālos kandidātus. Tomēr tas var sniegt daudz iedvesmas, un, ja jūsu uzmanības centrā ir sevis un savu prasmju mārketings, jūs varētu apsvērt iespēju to izmantot, lai iegūtu idejas, kā to labāk izdarīt. Vai arī jūs varat izlemt, ka tas vienkārši nav laika un pūļu vērts. Šeit neaktīvs lietotājs diez vai kaitēs jūsu profesionālajai reputācijai.
Snapchat
Ja jūs galvenokārt interesē tādu platformu uzturēšana, kas jums noderēs no personīgā zīmola veidošanas viedokļa, un jūs jūtaties satriekti ar visu savu kontu pārvaldīšanu, to varat pazaudēt.
Kaut arī noteikti ir radoši veidi, kā veidot klātbūtni un attiecības, kas var palīdzēt jūsu nozares uzticamībai un karjerai, cilvēki šajā vietnē parasti daudz vairāk interesējas par attēliem ar doodles uz sejas, nevis par jūsu mārketinga zināšanām.
Atkal ir lieliski saglabāt savu kontu, ja jums patiešām patīk to izmantot. Ir vērts atcerēties, ka, lai arī sociālie mediji var būt lielisks veids, kā veidot savu karjeras stāstu, tas nav vienīgais iemesls piedalīties tiešsaistes kopienās.
Ja esat secinājis, ka esat gatavs nogrābt vienu vai vairākus savus kontus, tas ir labi - vienkārši nedzēsiet tos masveidā! Pat ja esat nolēmis, ka neattaisnojat jūsu cerības, neaizmirstiet, ka jūs joprojām esat pavadījis laiku, veidojot saturu un sazinoties ar cilvēku grupu - pietiekams iemesls, lai neizdzēstu visus savus centienus. Kādu dienu jūs pat varētu izlemt, ka vēlaties dot vēl vienu iespēju Twitter vai Snapchat, un tas būs daudz vienkāršāk, ja jums nav jāsāk no nulles.
Tāpēc, pirms jūs atkāpjaties no tā, kurš sociālo mediju rīks esat nolēmis, ka šobrīd tas jums nedarbojas, uzrakstiet divu līdz trīs teikumu izejas ziņu. Paskaidrojiet, ka jūs vairs neesat aktīvs šajā platformā, bet jūs uzstājaties vairākās citās vietās, un ikvienam, kurš vēlas uzzināt vairāk par jums un jūsu biznesu vai zīmolu, tas viņiem jāpārbauda. Paziņojiet viņiem, ka esat priecīgs izveidot savienojumu, izmantojot kādu no vietnēm, kur regulāri un pastāvīgi atrodaties.
Jūs savā profila biogrāfijā varētu ievietot šādus datus: “Sveiki! Paldies, ka apstājāties, un žēl, ka es tevi palaidu garām. Es vairs neesmu aktīvs šajā Facebook lapā, bet esmu Twitter, Instagram un LinkedIn. ” Pārliecinieties, ka ziņojumā esat izveidojis saiti uz jūsu aktīvajiem kontiem, lai tas būtu pēc iespējas saprotamāks, lai citi ar jums sazinātos vai sekotu.
Tagad jums nav attaisnojuma nekoncentrēties uz iecienītākajām vietnēm un rūpēties par veidošanu sava zīmola labā.
