Padoms

Pieprasīt paaugstinājumu var būt bail, taču ir veidi, kā labāk un ērtāk runāt par naudu. Izpildiet šos padomus, lai pārvarētu savas bailes.

Vai jums ir jautājums, kā vērsties pie sava priekšnieka par šo paaugstināšanu vai paaugstināšanu? Wonder vairs nav.

Jūs varat jautāt vairāk nekā vienu reizi - ja jūs darāt pareizi.

Jūsu e-pasta pieprasījumi vairs nekad netiks atbildēti.

Kā jūs lūdzat ievads, bez kaitinošas? Izmantojiet mūsu e-pasta veidni, lai to izdarītu pēc iespējas pieklājīgāk - neatkarīgi no tā, vai meklējat darbu, vai vienkārši veidojat sakarus.

Vai jūtaties kā sava jaunā koncerta dēļ jāatsakās no vasaras priekiem? Mēs esam risinājuši bieži sastopamos jautājumus par atvaļinājuma lūgšanu kā jauns darbinieks.

Meklējot mentoru, bijušais vadītājs varētu būt piemērota izvēle. Bet kā jūs varat izlecot šo nervus sagraujošo jautājumu? Ņemiet vērā šos HR speciālistu ieteikumus, lai tuvotos savam bijušajam priekšniekam tādā veidā, kas ir mazāk neērts, nekā jūs paredzat.

Vai vēlaties lūgt kādu no jūsu kontaktpersonām iespaidīgu ieteikuma vēstuli? Tas labākajā gadījumā var justies neveikli. Izmantojiet šos padomus un šo veidni kā ceļvedi, kā lūgt ieteikuma vēstuli, pat ja tā nav nepieciešama darbiem, uz kuriem piesakāties, un patiesībā iegūstiet tādu, ar kuru lepojaties.

Pareiza pieeja palīdzības lūgšanai par jaunu darbu liks jums izskatīties proaktīvi un ietaupīs daudz galvassāpju. Tāpēc pārstājiet uztraukties, ka jums vajadzētu zināt visu.

Jums nav ienīst savu darbu obligāti, bet jums ir garlaicīgi. Jūsu ikdienas pienākumi ir kļuvuši par otro raksturu. Vai tiešām jūsu priekšnieks ļaus jums uzņemties citas komandas projektu, ja tas bija uzņēmuma labā? Lūk, kas jums jāzina, lai viņi varētu pateikt “jā”, kā arī e-pasta veidne, lai pieprasītu.

Lūk, kā uzdot jautājumus par darbu faktiskajā darba intervijā, neliekoties par nesagatavotu vai neinformētu kandidātu, kurš neveica nekādu atkārtotu meklēšanu.

Kad jūsu priekšnieks nosūta pārāk daudz e-pasta ziņojumu, rīkojieties šādi: kā jūs varat rīkoties, nekļūdoties un visu laiku strādājot. Izpildiet šo e-pasta veidni vai tērzējiet klātienē.

Ticiet vai nē, jūs varat piemērot feng shui pamatprincipus jebkurai darbvietai, lai darba laikā jūs justos laimīgāki un produktīvāki.

Izmantojiet šos padomus, lai kādam būtu grūti pateikt nē, kad jums ir nepieciešams padoms.

Jūtaties pārāk strādāts, bet nevēlaties, lai izskatās, ka jūs atlaižat savu darbu? Izmēģiniet šīs pārbaudītās pieejas

Vai vēlaties ceļot, bet saglabāt savu pašreizējo darbu? Mēģiniet pajautāt savam priekšniekam, vai varat strādāt attālināti, taču pārliecinieties, ka darāt to pareizi. Mēs pat esam izveidojuši darba lapu, lai palīdzētu jums sagatavoties!

Saskarties ar kādu nav jautri, bet būt pasīvam agresīvam ir vēl sliktāk. Šeit ir trīs soļi, lai pārliecinātos, ka jūs neesat šī persona.

Jaunā darba pirmās 90 dienas ir izšķirīgas, lai jūs varētu sasniegt ilgtermiņa panākumus karjerā. Tas ir, ja jūs izmantojat solījumus, kurus intervijas laikā esat ievērojis, un sagatavojiet ceļu tam, kā cilvēki jūs uztver. Tālāk ir norādīts, kā lūgt atgriezenisko saiti savam priekšniekam (un kolēģiem) un saņemt pareizo padomu.

Atvērtais birojs var būt skaļš un traucējošs, taču jūs varat panākt, lai jūsu darbs tiktu paveikts, un joprojām nevar būt pazīstams kā biroja grūdiens, ja sekojat šiem padomiem.

Pietiekami grūti izdomāt darba un privātās dzīves līdzsvaru, ja jums ir viens darbs, bet kā gan saglabāt prātīgumu un produktivitāti, kad žonglējat divus (vai vairākus)?

Nav tādu lietu kā muļķīgs jautājums, bet ir daži patiešām pamatjautājumi, kurus nevēlaties uzdot darbā. Ja jūs kavējāt uzdot savus jautājumus, baidoties izskatīties labi - stulbi, tad šeit ir četri veidi, kā jautāt viņiem stratēģiski.

Jums nav paredzēts nogurt no palīdzības cilvēkiem, bet strādāt bezpeļņas organizācijā var būt diezgan daudz nodokļu. Uzziniet, kā cīnīties ar savu izdegšanu, izmantojot šos padomus.

Ikviens kādā vai citā brīdī ir sajutis, ka bedre vēderā, kad viņi saprata, ka viņu atvaļinājuma jautri tuvojas beigām. Lielākoties šī sajūta ir normāla. Bet kad tas nav? Tālāk ir norādīts, kā par labu izvairīties no blūza pēc atvaļinājuma.

Uzziniet labākos veidus, kā vienreiz un uz visiem laikiem atbrīvoties no surogātpasta.

Ikviens ir pelnījis strādāt uzņēmumā, kas izturas ar cieņu un vienlīdzību pret savām sievietēm. Tālāk ir norādīts, kā nodrošināt, ka jūsu uzņēmums to dara.

Ja jums šķiet greizsirdīgs par draugiem, kuri nestrādā tik smagi kā jūs, jūs neesat viens! Iemācieties novērtēt savu smago darbu un saglabājiet draudzības neskartas.

Mums visiem ir nācies atkāpties tajos brīžos, kad mēs esam teikuši kaut ko tādu, kas mums patiesībā nevajadzētu. Lūk, kā jūs to varat veiksmīgi izdarīt ar nelielu žēlastību un piepūli.

Darījumu slēgšana ir kaut kas vairāk nekā tikai kāda nēsāšana, lai iegūtu labāko piedāvājumu - tā ir mākslas forma, kurā sajaukts kompromiss, kultūra un savstarpēja taisnība. Šeit ir sniegti daži padomi, kā sarunāties ar cieņu, lai visi iet prom laimīgi.

Neesiet pārāk dedzīgs bebrs.

Jūsu klients sagaida kaut ko tādu, kas tika iekļauts viņu līgumā, un jums ir jāpaskaidro, kāpēc nevarat to izpildīt. Solījuma atcelšana var būt sarežģīta, taču tas ir pilnībā izpildāms. Tālāk ir aprakstīts, kā (profesionāli) izjaukt ziņas.