Nebūt nekautrīgam, bet jūs esat diezgan zvaigžņu tīkla darbinieks. Faktiski, kad jūs pajautājāt savam savienojumam, vai viņa varētu jūs iepazīstināt ar spēcīgu draugu, viņa gandrīz nekavējoties piekrita.
Un jūs jutāties diezgan labi par to. Galu galā savā pieprasījumā esat iekļāvis nesenu atsākšanu; jūs teicāt “paldies”; un jūs pat piedāvājāt atgriezt labvēlību.
Bet tagad - kriketi. Ir pagājis gandrīz mēnesis, un nekas nav ieviests.
Jautājums par labvēlību vairāk nekā vienu reizi, vai tas būtu lūgums izpildīt solījumu vai kaut kas pavisam cits, ir viens no sarežģītajiem tīkla attīstības scenārijiem, kas var aizpludināt pat tos, kuriem ir ārkārtas cilvēku prasmes.
Lasiet tālāk par to, ko jūs varat darīt divās izplatītās situācijās.
1. Ja vēlaties kādam atgādināt (jau apsolītu) favorītu
Cilvēki ir aizņemti. Dažreiz viņi darba pienākumus piešķir prioritātei, nevis solījumiem draugam. Iespējams, ka tas nav tīšs - bet tas nav arī pilnīgi ārpus iespējas -, lai kāds aizmirstu, ka teica, ka lasījis jūsu CV vai ievadīs jūsu vārdā ievadrakstu.
Tātad, kā jūs varat pateikt, vai jūsu kontaktpersona ir izzudusi un vai tai ir personiska sarakste (ieskaitot jūsu pieprasījumu), vai arī viņa aizmirsa un varētu izmantot atgādinājumu?
Sākumā nogaidiet saprātīgu laika posmu (ti, vismaz septiņas dienas), lai izvairītos no kaitēkļa. Pēc tam nosūtiet īsu papildpiezīmi, kurā vaicājiet, vai varat atbildēt uz visiem jautājumiem. Tas izskatīsies apmēram šādi: “Sveiks, Stīvs, es ļoti novērtēju jūsu piedāvājumu iepazīstināt mani ar Phyllis un ar nepacietību gaidu savienojumu. Pa to laiku man būtu noderīgi nosūtīt jebkādu papildinformāciju, piemēram, kāpēc es esmu ieinteresēts mainīt karjeru? ”Tādā veidā jūs atmetaties ar savu galvu, pamājot ar galvu, lai būtu noderīgs, kas vai nu atgādinās Stīvu lai viņš kustētos vai atvērtu viņam durvis, lai pateiktu, kāpēc viņš sodīja.
Ja jums ir nepieciešama atbilde ātrāk (padomājiet: jūs lūdzāt ieteikumus par norises vietu un jums ir nepieciešams, lai saņemtu atrašanās vietas rezervēšanu ASAP), pasakiet to sava papildu e-pasta pirmajā rindā. Jums joprojām vajadzētu pagaidīt vismaz 48–72 stundas, bet pēc tam varat pārsūtīt iepriekšējo e-pastu un pateikt: “Man žēl, ka tik ātri sekoju līdzi, bet man visas rītdienas EOD ir jāiesniedz savam priekšniekam. Ja jūs varētu man pēc iespējas drīzāk nosūtīt kādas idejas, es būtu pateicīgs. ”Iekļaujot termiņu, jūs domājat, ka kontaktus neizspiedīsit no nepacietības.
2. Ja vēlaties lūgt atkārtotu favorītu
Jums ir līdzstrādnieks, kuram ir neticami instinkti, kad runa ir par sarežģītām klientu situācijām. Piemēram, viņa palīdzēja jums izcelt uguni pagājušajā nedēļā, kad viņas padoms palīdzēja nomierināt dusmīgu ieinteresēto personu.
Šonedēļ jums ir vēl viena dilemma, kurai varētu noderēt viņas zināšanas. Bet viņa nav jūsu vadītāja un pat nav norīkota uz šo projektu. Kā jūs varat “paņemt viņas smadzenes” atkārtoti - bez kaitināšanas vai pārāk daudz vaicājot?
Kad jūs lūdzat kādam palīdzību ārpus viņa darba apraksta, viņš vēlas zināt divas lietas - tas ir tāpēc, ka jūs domājat, ka viņš ir vismodernākais, un ka jūs saprotat, ka tas ir “papildinājums” un ar cieņu izturēsies pret savu laiku. Ja jūs paturat prātā šīs divas idejas, kad uzdodat, jūsu kontaktpersona (parasti) uzliek par pienākumu jūsu papildu palīdzības pieprasījumam, ja vien viņš nav ārprātīgi aizņemts, tas notiek ar kaut ko labu, kas viņam nepatīk, vai arī jums tas nepatika paldies viņam pēdējo reizi.
Tas pats attiecas uz gadījumiem, kad jūs lūdzat palīdzību darba meklējumos. Es pavadīju gadus, meklējot vienmērīgu redakcijas darbu, un man bija viens kontakts, kurš bija vairāk saistīts ar nozari nekā jebkurš cits, ko es pazinu. Es negribēju viņu apbēdināt, bet es arī negribēju lūgt viņai paiet garām iespējamām iespējām (un tad vairs nekad to nepieminēt). Šajā situācijā vai paralēlās situācijās sakiet, ka, ja jums ir viena persona, kuru jūs vienmēr uzskaitāt kā atsauci, un jūs piesakāties vairākiem darbiem sešu mēnešu laikā - izmantojiet labāko praksi, kā uzturēt kontaktus ar savu tīklu. Konkrēti, atrodiet vērā ņemamus iemeslus, lai sazinātos ar savu kontaktpersonu (piemēram, esat atjauninājis savu personīgo vietni vai atsācis darbu, esat paplašinājis darba meklēšanu, iekļaujot jaunas pilsētas vai nozares, vai arī esat nonācis līdz pēdējām intervēšanas kārtām ), piedāvājiet atgriezt labvēlību un vienmēr sakiet paldies.
Pieprasīt labvēlību vairāk nekā vienu reizi var būt drausmīgi. Jūs nevēlaties, lai jūs uzskatītu par kādu, kurš vienmēr kaut ko prasa. Bet svarīga ir arī neatlaidība. Tāpēc ņemiet vērā šos padomus un līdzsvarojiet lietas, atsaucīgi reaģējot, kad šis kontakts un citi lūdz jūsu palīdzību.
