Padoms

Kad kāds darbinieks saka, ka man vienkārši nebija laika pabeigt šo ziņojumu, vai jūs sakāt, ka tas ir kārtībā un virzieties tālāk? Ja tā, jums, iespējams, būs jāpārdomā sava stratēģija. Mēģiniet izmantot šīs stratēģijas, lai atspiestos pret attaisnojumiem un izveidotu atbildības kultūru.

Iestrēdzis intervijā, kurā nevari ne vārda iedziļināties? Izmēģiniet šos padomus, lai uzzinātu vairāk par sarunu.

Vai ir kāds draugs, kurš vienmēr nāk pie jums, lai lūgtu iepazīstināšanu? Uzziniet, kā tuvoties šīm sarunām, nezaudējot savu atdzist.

Ja jūsu līdzstrādnieks izlaiž vēl vienu reizi, jūs to pazaudēsit. Tā vietā, lai to pazaudētu, mēģiniet rīkoties šādi, lai atrisinātu situāciju.

Daži no mums lieliski paslēpj nervus. Un citi no mums nav. Nervu kutikas ir normālas, un tās reti ietekmē jūsu panākumus darba intervijā, ja ar tām rīkojaties pareizi. Šeit ir daži HR un sabiedriskās runas ekspertu padomi, kā par viņiem runāt ar darbā pieņemšanas vadītāju.

Neatkarīgi no tā, vai tas ir pārdevējs, klients vai kāds cits departamentā, šeit ir aprakstīts, kā rīkoties ar ne tik jauku kolēģi, kurš vispirms dodas pie jūsu priekšnieka.

Seksuāla uzmākšanās darbā ir pārāk izplatīta parādība. Un tas var būt biedējoši un mulsinoši. Lūk, kas jums jāzina par to, kas ir seksuāla uzmākšanās, kādas ir jūsu iespējas un kā rūpēties par sevi.

Tā kā šīs idejas, kas ir mazāk noderīgas, var sabojāt visas tītara vakariņas, šeit ir aprakstīts, kā rīkoties ar ģimenes locekļiem, kuri sniedz jums sliktus vai nelūgtus padomus.

Lielajās organizācijās noteikumi un politika padara uzņēmējdarbību nevainojamu - un jūsu dzīve ir daudz grūtāka. Lūk, kā rīkoties.

Nevienam nepatīk strādāt ar enerģijas sūkšanu - tāpēc, izmantojot šīs stratēģijas, savā birojā atmetiet negatīvismu.

Boss iesniedz pilnīgi smieklīgu pieprasījumu? Lūk, kā izteikt savas jūtas graciozi.

Kad jūs cīnāties darbā un jūsu kolēģi dodas uz priekšu, pēdējais, ko vēlaties darīt, ir pavadīt laiku saziņai ar viņiem. Tālāk ir norādīts, kā to izkļūt.

Nebaidieties no Meeting Hog, Late Arriver kunga un no Meeting Hijacker.

Šķiet, ka robežas kļūst neskaidras, atrodoties ārpus dzimtenes.

Uzziniet, kas ir kauslis darba vietā, kā viņi darbojas, kāpēc viņi to novērš un kā jūs varat darīt, lai viņus apturētu.

Ne tik jauka ziņa uz jūsu uzņēmuma Facebook sienas? Lūk, kā rīkoties ar saviem vissliktākajiem kritiķiem.

Zem diviem ideāliem kandidātiem? Lūk, kā izvēlēties vienu perfektu nomu.

Tas šķiet ideāls iekārtojums: Jūsu dzīvoklis vienmēr ir tīrs, nepiesārņots un kluss, un jums nekas nav jādara, lai to sakārtotu. Ne tik ātri. Ja jums ir ideāls istabas biedrs, tas var nozīmēt, ka jūs esat sliktais, un šajā gadījumā ir laiks veikt izmaiņas.

Ikvienam ir bijusi slikta diena birojā. Bet ko tad, ja šāda veida diena kļūst katru dienu? Ja jūsu 9 pret 5 ir kļuvis nepanesams, šeit ir daži padomi, kā rīkoties.

Tātad jums ir jāsaka nē klienta sapulcei. Tas ir sarežģīti - jo īpaši tāpēc, ka galvenā jūsu darba daļa ir, labi, tikt galā ar klientiem. Lai gan jūs nevarat tikties ar viņiem, jūs varat pārvērst sapulci īsākā sapulcē, tālruņa zvanā vai pat e-pastā. Šeit ir veidnes, kas palīdzēs jums to izdarīt.

Tikt galā ar to vai turpināt?

Tālāk ir norādīts, kā žonglēt vienu piedāvājuma termiņu, gaidot citu lēmumu (iekļauts e-pasta veidnes paraugs!).

Kad esat radošā ceļā, ir viegli nolemt padoties. Šis Ņujorkas žurnāla videoklips izskaidro, kāpēc tā vietā jums vajadzētu turpināt mēģināt.

Tālāk ir aprakstīts, kā jūs varat aizstāvēt savu darbu, tiekoties ar savu priekšnieku, un viņš vai viņa jums sniedz ultimātu.

Kad strādājat kādam citam, rodas noteikta ideja par panākumiem: piemēram, noteikts nosaukums vai alga. Bet, kad esat uzņēmējs, jums viss jāizlemj pašam. Šis uzņēmuma īpašnieks dalās ar savu padomu, lai noteiktu, ko jums nozīmē labklājība.

Nav noslēpums, ka tehnikas darbiem ir liels pieprasījums. Lūk, kā izveidot savu perfekto darbu tehnoloģiju jomā.

Izmantojiet šos trīs paņēmienus, lūdzot darbiniekus uzņemties mazāk vēlamus projektus.

Šīs bieži sastopamās darba meklēšanas kļūdas bieži nāk no labas vietas, taču tās faktiski var mazināt jūsu iespējas. Tāpēc izvairieties no šīm kļūdām visā procesā.

Krāsu pops? Pārbaudiet. Personalizēta telpa? Pārbaudiet vēlreiz.

Tikai tāpēc, ka jūsu darbs ir sucks, nenozīmē, ka jums tas ir jādara.