Darba meklēšana ir, kā man tas jādara, ne vienmēr ir patīkamākā pieredze. Īpaši, ja jūs to esat pavadījis kādu laiku, viss process var justies atturīgs, sarūgtināts un, piemēram, jūs slīcināt dziļā negatīvisma jūrā. Tā vietā, lai izsūtītu vēl vienu atsākšanu, šķiet vienkāršāk (un jautrāk) ķerties pie tā, cik netaisnīgs var būt process. (Un, ticiet man, es jūs dzirdu. Tas noteikti nav nevainojams process.)
Bet, kā jūs droši vien jau zināt, neviens no tiem nav īpaši noderīgs, nosakot darbu.
Kā karjeras konsultants es to visu redzu visu laiku - īpaši darba meklētājiem, kuriem ir bijusi rupjāka pieredze. Ar maniem visnopietnākajiem klientiem sarunas vienmēr sākas ar neapmierinātību un lēnām rit līdz izmisumam.
Bet patiesība ir tāda, ka jūs varat darīt daudz lietu, kas palīdzēs darba meklējumos. Viens triks, ko esmu iemācījies, tiekoties ar klientiem, ir vadīt sarunu atpakaļ uz kaut ko konstruktīvāku, uzdodot jautājumu: “Kādas ir dažas lietas, ko jūs esat izdarījis pareizi šajā darba meklēšanas procesā? Pastāsti man par viņiem un ņem to no augšas. ”Sarunas novirzīšana uz lietām, kuras darba meklētājs dara un kuras skaidri darbojas - un ir viņa kontrolē - ir ļoti efektīvs veids, kā izvilināt klientu no savas bedres. izmisums un atkal uz ceļa.
Lai jums veicas, lai to izdarītu, jums pat nav nepieciešams karjeras konsultants. Ja atrodaties drosmīgs, kad veidojat pavadvēstuli vai sekojat līdzi informatīvas intervijas pieprasījumam, atkāpieties un izrakstiet visas lietas, ko esat darījis tieši darba meklējumos. Vai esat apmeklējis tīkla pasākumus vai sazinājies ar attiecīgiem kontaktiem? Vai jūs strādājat blakus projektā, kas palīdz jums saprast, ko jūs aizraujat? Varbūt pirms intervijām esat bijis ļoti centīgs, veicot uzņēmuma pētījumus. Kaut arī neviena no šīm lietām nav tas pats, kas piedāvājums rokā, katrs solis jūs nedaudz tuvina mērķim un tas būtu jāatzīst.
Šīs mazās garīgās pārbaudes varat veikt pēc vajadzības vai pat katru dienu - visu, kas jums nepieciešams, lai paliktu vadīts. Tas varētu izklausīties muļķīgi, taču ir neticami svarīgi svinēt šīs mazās uzvaras un veltīt sev pateicību par pievienošanos. Pat neliels optimisma pieaugums būs tālu jūsu tīkla sanāksmēs un intervijās (un ticiet man, cilvēki, ar kuriem esat dalījies darba meklēšanas izmēģinājumos, noteikti pamanīs atšķirību).
Darba meklējumos nekas nevar būt svarīgāks par garastāvokļa uzturēšanu. Tātad, nākamreiz, kad jutīsities, kā motivācija paslīd, pajautājiet sev: “Ko tu esi izdarījis pareizi?”
