Neilgi pēc tam, kad esat apsēdies ar savu priekšnieku, lai runātu par to, kas jums jāstrādā un jāuzlabo, pirms jūs varat pārcelties organizācijā un saņemt lielāku atbildību, uzņēmuma mēroga e-pasts paziņo par pēdējām akcijām, kas atrodas jūsu iesūtnē. Ir grūti nepriecāties par kolēģu sasniegumiem, bet ir arī ļoti grūti nenožēlot sevi. Viss, ko teica jūsu vadītājs, bija jēga, un jūs nenoliedzat faktu, ka tas prasa vairāk laika, nekā jūs gaidījāt, lai apgūtu analītikas rīkus, kas ir galvenā jūsu darba sastāvdaļa, taču jūs joprojām jūtaties sarūgtināts un nokaitināts, nevis tādā gaumē, ka pavadīt brīvo laiku kopā ar šķietami augstākajiem kolēģiem.
Nav nedzirdēts pārdzīvot periodu, kurā socializēšanās ar cilvēkiem, ar kuriem strādājat, vairāk šķiet kā pienākums, nevis izvēle. Bet dažreiz attaisnojums ir vienkāršs: jūs plānojat kāzas, jums ir ģimene pilsētā, jūs gatavojaties pārvietoties, jūsu suns ir slims. Ja iemesls, kāpēc nevēlaties žaut, ir tāpēc, ka jūs cīnāties par darbu, izdomāt, kā tikt galā, ir grūtāk. Ja vien jūs neplānojat atmest ASAP vai sabojāt savas profesionālās attiecības, pārtraucot saites ar visiem, jums jāatrod veids, kā neprātīgi orientēties situācijā.
Rīkojieties šādi:
1. Izsēdiet to
Tikai tāpēc, ka ikmēneša laimīgā stunda kādreiz bija jūsu iecienītākā sociālā aktivitāte darba vietā, un tagad doma apmeklēt un pakavēties pie saviem kolēģiem, kuri visi šķiet saviļņoti par šo vai šo darba atskaites punktu un kuriem nav ne jausmas, ko jūs pārdzīvojat, padara jūs Vēlaties palaist vākus nenozīmē, ka beidzas izklaide, kad strādājat, kā jūs to zināt. Ļaujiet sev justies atrautai un izvēlieties atteikties. Nevienam nav jāzina, kāpēc pēkšņi nepastāv sociālais tauriņš, un nekas briesmīgs nav ar attaisnojuma “Man ir citi plāni” izmantošanu, pat ja šie citi plāni ir saistīti ar jums un vīna pudeli.
Pēc dažu stundu laika prombūtne no cilvēkiem, ar kuriem strādājat, varētu dot jums nepieciešamo vietu, lai apstrādātu notiekošo. Labāk izlaidiet alkohola samērcēto funkciju, nekā riskējat to pārspīlēt un vaimanāt savam jaunajam līdzstrādniekam par to, kā jūsu priekšnieks ir braucis pie jums.
2. Uzticieties kādam
Vai jums ir darba sieva vai vīrs? Tuvs draugs, kuram uzticies? Stāvošs kafijas paķeršanas līdzstrādnieka draugs? Kaut arī neapmierinātības novēršana darba vietā ar citu nozīmīgu cilvēku vai istabas biedru var būt dažādā mērā efektīva, dažreiz šķiet, ka vienīgie cilvēki, kas var patiesi izprast jūsu situāciju, ir tie, kas katru dienu ziņo vienā un tajā pašā vietā. Es neierosinu spridzināt cīņas pa visa uzņēmuma mēroga kanālu vai pievienoties mārketinga komandas pusdienām, kurās jūs pastāstāt visiem par daudzajiem lodziņiem, kurus jūs nepārbaudat pēc sava vadītāja, bet jums tas nav jādara esiet arī pilnīgi kluss.
Ja jūs sazināties ar kādu uzticamu personu, kā arī dalīties ar jūsu un jūsu priekšnieka bažām, jūs varat justies labāk. Un, ja personai, kuru izvēlaties uzticēt, ir labs padoms vai viņa var kaut kādā veidā attiekties, uzskatiet, ka tā ir prēmija. Varbūt jūs ejat prom no sarunas ar skaidrāku izpratni par to, kas jums jādara, lai nonāktu uz stabiliem pamatiem.
3. Izmantojiet laiku
Tā vietā, lai justos žēl par sevi un izvairītos no saviem kolēģiem, izmantojiet laiku, ko parasti dodāt uz laimīgām stundām kopā ar viņiem vai garās piektdienas pusdienās, un sakārtojiet savu profesionālo sevi. Jūs varētu kaut ko paslīdēt no jums tuviem cilvēkiem - “Ko, kas šovakar neiznāk kopā ar mums, Džej? Tu esi tik darbaholiķis! ”- patiesība ir tāda, ka, ja esat koncentrējies uz savu darbu un labi to darāt, tikai daži no jūsu kolēģiem patiesībā dodas aprūpē, ja nokavējat sociālo izbraukumu.
Un, šokējoši, jūs pat varētu uzzināt, ka garās pusdienas veicināja jūsu problēmu izpildes termiņus. Ir reizes pamest biroju pulksten 18:00 un nenogalināt sevi katru nedēļu strādājot trakās stundās, bet tad ir tādi periodi, kad, lai sasniegtu ātrumu un uz priekšu, ir jāizvelk pāris vēlu vakari. Iespējams, ka ne tikai jūs ēdat pusdienas pie sava galda vai pietrūkst 5 dolāru alus, lai pabeigtu ziņojumu.
Jūsu nevēlēšanās socializēties ar kolēģiem, iespējams, neturpināsies mūžīgi. Kad būsit pārdzīvojis sākotnējo vilšanos, ka jūsu reklāma nenotiek nākamnedēļ, un jums ir daudz jādara, pirms jūs tur nokļūstat, jūs atradīsit vēlmi sazināties ar kolēģiem ārpus darba dienas. Ir labi kādu laiku pakavēties atpakaļ un būt mazāk sociālam tauriņam, taču atcerieties, ka jūsu kolēģi ir jūsu sabiedrotie. Iedvesmojieties no viņu panākumiem, tā vietā, lai viņus aizvainotu.
