Stažēšanās ir pārsteidzošs veids, kā skolas laikā iegūt atbilstošu pieredzi, turpinot darbu, pat ja neredzat sevi konkrētajā uzņēmumā pēc absolvēšanas. Tas nozīmē, ka viņi arvien vairāk tiek izmantoti kā piltuve pilna laika darbinieku pieņemšanai, tāpēc ir saprotams, ka vēlaties būt izvēlīgāks attiecībā uz to, kuru praksi jūs izvēlaties apmeklēt.
Tātad, kas jums jādara, ja saņemat diezgan labu prakses piedāvājumu, bet jūs joprojām cerat uz zvanu no savas sapņu kompānijas?
Tālāk ir aprakstīts, kā žonglēt vienu piedāvājuma termiņu, gaidot citu lēmumu, kā arī vēstules paraugu, kā paziņot jūsu vajadzības uzņēmuma vervētājam.
1. Noskaidrojiet personiskos iemeslus, kādēļ jums ir nepieciešams pagarinājums
Pirmās lietas: atcerieties, ka jūs lūdzat uzņēmumu būt pārdomātam un ievērot savus mērķus, tāpēc jums vajadzētu rīkoties tāpat. Citiem vārdiem sakot, nelūdziet pagarināt termiņu tikai tā trūkuma dēļ, it īpaši, ja esat pamatoti pārliecināts, ka pieņemsit piedāvājumu.
Ja tas tā nav, tad ir laiks sākt izdomāt, kāpēc jums ir nepieciešams paplašinājums. Vai vēlaties satikt vairāk komandas, lai uzzinātu vairāk par savu lomu vai uzņēmuma kultūru? Vai apsverat citas stažēšanās iespējas? Vai ir kāds noteikta veida projekts, kurā vēlaties piedalīties? Zinot, kāpēc vēlaties paplašinājumu, tiks veidota jūsu saziņa ar vervētāju.
2. Izprotiet savas universitātes darba devēju politikas
Lielākajai daļai universitāšu ir darba devēju politika, kas pasargā savus studentus no uzņēmumiem, kas sniedz eksplodējošus piedāvājumus (piedāvājumus, kuru atbildēšana ir mazāka par 24 stundām) vai citu sliktu darba devēju rīcību. Politika atšķiras atkarībā no universitātes, taču daudziem būs ieteikums par termiņiem, sākot no vienas nedēļas līdz vairākiem mēnešiem, un tos var atrast jūsu universitātes karjeras pakalpojumu vietnē.
Darba devēji tiek mudināti ievērot šādu politiku, lai neradītu kaitējumu viņu darbā pieņemšanas attiecībām ar universitāti. Tā kā šāda politika dažādās skolās ir atšķirīga, galu galā jums var nākties paziņot uzņēmumam, kādi ir ieteikumi, kā arī iemesls, kāpēc jums personīgi nepieciešams vairāk laika.
Pat ja jūsu universitātei nav darba devēju politikas, rekrūts, ka esat students un kam ir jākontrolē vairāki pienākumi, netiks zaudēts darbā pieņemšanas darbiniekam, ar kuru strādājat. Neatkarīgi no tā, kurā universitātē jūs apmeklējat, uzņēmumam vajadzētu būt gatavam piedāvāt jums vismaz nedēļu, lai pārdomātu piedāvājumu, ja ne divas nedēļas piedāvājumiem, kas izteikti pavasara semestra laikā, un pat ilgāk, ja piedāvājumiem tiek doti rudenī.
3. Sarunājieties ar savu vervētāju
Bruņojoties ar to, kāpēc jums ir nepieciešams pagarinājums, un jūsu skolas politikai attiecībā uz termiņiem, ir pienācis laiks sarunāties ar savu vervētāju. Tāpat kā jebkura veida sarunās, vislabākā ir reāla saruna, taču, ja telefona zvana plānošana prasa pārāk daudz laika un drīz tuvojas termiņš, pietiks ar e-pastu.
Sarunā vai pa e-pastu sāciet ar aizrautību ar piedāvājumu un to, kas jums patika vai uzzinājāt intervijas laikā. Pēc tam izskaidrojiet, par ko jūs joprojām domājat, un pieprasiet pagarinājumu (ja nepieciešams, atsaucoties uz jūsu universitātes vadlīnijām). Un pats galvenais - beidziet žēlīgi.
Veidnes paraugs
Papildus piedāvājuma paplašināšanai jums jācenšas paātrināt arī citus atlikušos prakses pieteikumus. (Paziņojot citiem uzņēmumiem, ka jums ir vēl viens piedāvājums un jums ir jāatbild pēc iespējas ātrāk, tas jādara.)
Visbeidzot, kad jūs lūdzat pagarinājumu, pārliecinieties, ka negaidāt dienu līdz termiņa beigām, lai pieprasītu pagarinājumu - dariet to pēc iespējas ātrāk. Veiksmīga saskarsme ar jūsu vervētāju ir ļoti svarīga, lai labi apzinātos izaicinājumus, kurus jūsu pieprasījums varētu radīt darba devējam. Turiet sakaru kanālus atvērtus un dariet visu iespējamo, lai padarītu šo procesu viņiem pēc iespējas vieglāku. Galu galā tas ir tas, ko jūs prasāt no viņiem.
