Padoms

Gadījumā, ja pagājušajā nedēļā jūs nesaņēmāt visu savu Muse lasījumu, mēs esam atlasījuši labākos vietnes rakstus, lai jūs varētu labāk informēt.

Uzziniet, ko saka Myers-Briggs tests par jūsu darba stilu, nopelnīšanas iespējām un citu.

Intervijas veikšana par darbu, kuru nevēlaties, var būt par labu jūsu karjerai, taču tas ne vienmēr ir pareizais lēmums. Lūk, kā zināt, kāda ir jēga.

Neesat pārliecināts, vai esat labā situācijā, lai pieprasītu paaugstinājumu? Šeit ir jūsu jā / nē ceļvedis, kā uzzināt, vai ir īstais laiks pieprasīt vairāk naudas.

Vai neesat pārliecināts, vai izbaudīt savu brīvo laiku vai izmantot to, lai turpinātu darbu? Šeit ir piecas lietas, kas jāņem vērā, pieņemot lēmumu.

Grad skola ir lielisks ieguldījums, taču jums pašam nav jāsedz viss rēķins. Šeit var meklēt stipendijas, stipendijas un citu bezmaksas naudu.

Lielu problēmu risināšanā galvenais ir daudzveidīgs darbaspēks, kāpēc tad lielākā daļa bezpeļņas organizāciju ir tik bāla?

Šis ir vienkāršs noteikums, kā efektīvi izmantot šos padomus savā karjerā.

Ir pienācis laiks atvadīties no skumjā galda sviestmaizes.

Jums nav jāsadarbojas ar kādu, kurš jūs virza pie sienas - šeit ir trīs jautājumi, ko sev uzdot, lai noskaidrotu, vai ir pienācis laiks atvadīties no tā sliktā klienta.

Svētdienas Scary var nebūt nekas liels, vienkārši normāla jūsu darba nedēļas daļa, vai arī tie var būt novājinoši. Lūk, kā saprast, kāds ir jūsu svētdienas blūzs.

Atgriezeniskā saite nekad nav viegli, it īpaši, ja to sniedz tie, kas jums ziņo. Izmēģiniet šos padomus, lai maksimāli izmantotu sarunu.

Mēs (labi) apzināmies dzimumu atšķirības uzņēmējdarbībā un to sieviešu trūkumu, kas vada pasaules lielākos uzņēmumus. Bet plaisa nesākas sēžu zālē - tā sākas biznesa skolā. Mēs apsēdāmies kopā ar Forte fondu, kurš to mēģina mainīt.

Vispārīgi runājot, jūs, iespējams, nevēlaties sēdēt pie sava priekšnieka un pateikt viņam, ka meklējat darbu, taču šeit ir daži dažādi scenāriji.

Vai jums vajadzētu būt neatlaidīgam vai uzņemties mājienu?

Šeit ir sadalīts, kā jums vajadzētu sazināties ar saviem kolēģiem, kad.

Zinot, kā pārvaldīt grūto situāciju ārzemēs, var nozīmēt atšķirību starp nelielu žagaru un pilnvērtīgu komandas krīzi.

Šeit ir daži grupu veidi, kas vislabāk izmantos jūsu LinkedIn pieredzi.

Šobrīd ir milzīgs stimuls vairāk sieviešu uzņēmēju, un tas ir lielisks laiks, lai palaistu pēc jūsu sapņiem. Bet tas ne vienmēr ir viegli. Grace Ng dalās savā personīgajā pieredzē ar sarežģītu un negaidītu situāciju: Ko jūs darāt, kad jūsu līdzdibinātājs vēlas būt kaut kas cits?

Jūsu priekšnieks nekur nav redzams. Vai jūs varat izsaukt kadrus?

Ir lieliski atrast jaunus veidus, kā demonstrēt savas prasmes. Bet vai jūs pats skrienat nodriskāts?

Ikvienam patīk nedaudz pašnovērtējoša humora, vai ne? Nu, visi, izņemot jūsu priekšnieku. Šajos trīs darba vietas scenārijos ir pienācis laiks savaldīties brutālajā godīgumā.

Kas kļūst par olimpiskajiem sportistiem pēc spēļu beigām? Kamēr dzirdam stāstus par sagatavošanos un centieniem pirms spēles, mēs reti apskatīsim nākamo nodaļu. Tāpēc mēs sēdējām kopā ar diviem bijušajiem olimpiešiem, lai dzirdētu par izaicinājumiem, ar kuriem viņi saskaras, pārejot uz nākamo savas karjeras un dzīves posmu.

Pārcelšanās uz citu valsti var būt pārsteidzošs piedzīvojums, taču tai vajadzētu būt arī lieliskai pieredzei jūsu karjerā un dzīvē. Lūk, kā atpazīt, kad tā nav.

Jūs esat moderns vīrietis vai sieviete, taču dažreiz darba meklējumos atmaksājas.

Savā jaunajā grāmatā Nilofers Komersants apgalvo, ka sociālo stratēģiju pieņemšana ir mūsdienu biznesa ainavas izdzīvošanas atslēga, taču daudzi uzņēmumi cenšas to sekot. Mēs apsēdāmies un uzzinājām vairāk par to, kas vajadzīgs uzņēmumiem, lai attīstītos sociālajā laikmetā.

Jūs varat paņemt, cik daudz jūs maksājat par īri, pārtikas precēm vai kritušo apģērbu kā noteiktu - līdz jūs pārcelsities uz jaunu pilsētu. Šis profesionālis pārcēlās no NY uz LA un apsver, kurā piekrastē ir dārgāk.

Jūsu priekšnieks lūdz jūs darīt kaut ko, kas šķiet diezgan nevajadzīgs. Tālāk ir norādīts, kā uzzināt, vai jums vajadzētu kaut ko pateikt atpakaļ vai vienkārši piekrist to darīt.

Kad domājat par karjeras panākumu sasniegšanu, iespējams, domājat par mērķu izvirzīšanu un sasniegšanu. Bet karjeras ekspertei Emīlijai Benningtonai ir atšķirīga ideja par profesionālo attīstību - tā, kas vairāk koncentrējas uz to, kas jūs esat tagad, nevis to, kas vēlaties būt.

Ja jums ir apnicis dzirdēt par EQ nozīmi darba vietā, satraucieties par CRQ, drosmes koeficientu. Jūsu pārliecības piederība var palīdzēt jūsu karjerā.