Padoms

Ir daudzas lietas, kuras jūs varētu darīt, ja ienīstat savu darbu, kas ir noderīgi, taču ir arī trīs pieļautas kļūdas, kuras jūs tikai sāpinās.

Neļaujiet savām negatīvajām domām jūs pazemināt darbā. Mēģiniet aplūkot situācijas realitāti, un jūs atradīsit vairāk panākumu darbā.

Tad ko tu dari? ir viegli atbildēt uz jautājumiem, kad esat nodarbināts. Kad neesi? Izmēģiniet šīs pieejas.

Diemžēl daži cilvēki šajā pasaulē domā, ka citu mešana zem autobusa ir nepieciešama, lai tiktu uz priekšu. Bet, kamēr jūs nevarat mainīt šos nepatīkamos, neparedzamos veidus, jūs varat izveidot spēles plānu, kas viņus apturēs.

Ja jūs ienīst savu jauno darbu, var būt kārdinājums vienkārši aiziet no tā, taču savas karjeras labad vispirms izmēģiniet šīs trīs stratēģijas.

Noslēpumi, kā kļūt par unikālu, jūsu uzņēmuma un komandas kāroto vērtību.

Būt sabiedrotim nozīmē aktīvi atbalstīt savus LGBTQ kolēģus. Uzziniet, kā izveidot iekļaujošāku telpu, lai darbs būtu labāks visiem.

Veiciet šīs darbības, lai uzlabotu savu personīgo zīmolu un domas vadību.

Vai sarūgtināts, ka šodien darba meklēšanas laikā neveicāt pietiekami daudz darba? Izmantojiet šos padomus, lai paliktu uz ceļa pēc neproduktīvas atsūtīšanas dienas atsākšanas.

Mēs parādām mūsu slaveno biļetenu Best of Web no mūsu iesūtnēm un tīmeklī - tieši jums.

Inženieri, šeit ir trīs stratēģijas, kuras varat izmēģināt, ja intervētājs nākamajā kodēšanas intervijā prasa jums efektīvāku risinājumu.

Neatkarīgi no tā, vai piesakāties biznesa skolā šogad vai nākamgad, vēl nav par vēlu uzlabot savu pieteikumu. Šeit ir trīs lietas, kuras varat darīt tagad, lai parādītu savu potenciālu MBA uzņemšanas virsniekiem.

Kad divi kolēģi sāk to izlaist virtuvē, izmēģiniet šo.

Tīklošanai nav jāaprobežojas tikai ar noteiktiem tīkla veidošanas pasākumiem.

Vai kādreiz esat dzirdējuši, ka jūsu komanda sūdzas, ka viņiem nav spēka uzņemties atbildību? Vai arī jūtaties satracināts par savu darbinieku nespēju pieņemt lēmumus? Īpašumtiesības mentalitātes veidošana jūsu komandā atrisina abus šos jautājumus un palīdz jums visiem labāk strādāt kopā.

Kā zina ikviens, kurš ir uzsācis uzņēmējdarbību, ir ļoti grūti iegūt lietotājus. Bet tas nav neiespējami - un jūs varat sākt darbu jau pirms palaišanas! Lūk, kā cilvēkus satraukt jau no paša sākuma.

Dažreiz notiek vissliktākā situācija, un jūsu uzņēmumā ir atlaisti vai izslēgti darbinieki. Nevar ātri noteikt, bet kolēģi var apvienoties. Paļaušanās uz tiem, kas piedzīvo to pašu pieredzi, un ļaujot viņiem paļauties uz jums, var palīdzēt padarīt procesu mazāk pārliecinošu un noteikti mazāk vientuļu.

Kad esat iesprostots darbā, kuru ienīst, jūs, iespējams, nespēsit radīt laimi, taču jūs varat atrast nozīmi.

Darīšana ar sliktu klausītāju ir satraucoša. Bet komunikācijas stila proaktīva maiņa var palīdzēt labāk izprast savus punktus.

Viss, kas jums jāzina, strādājot ar negodīgu līdzstrādnieku, kurš neapstāsies gulēt birojā un tagad ietekmē jūsu darbu.

Vai jums nav pietiekami daudz naudas visam, ko vēlaties darīt sava jaunā uzņēmuma labā? Izmantojiet šos padomus, lai sāktu ielīmēt, līdz jūs mīlat mīklu.

Es ik pa brīdim triecos dažās minūtēs vēlu. Dzīve notiek, un neviens nav ideāls. Bet hroniska kavēšanās uz sanāksmēm, it īpaši birojā? Nav labi.

Kā strādāt ar konkurētspējīgu līdzstrādnieku, kurš vienmēr ir jāpadara jums viens.

Slims klausīties sava kubikabiedra noderīgos padomus? Cīņa pret šīm viedajām stratēģijām.

Ja vēlaties izvairīties no darba nedēļas nogalē, katru nedēļas nogali, jums vajadzētu pārbaudīt šīs trīs pārbaudītās un apstiprinātās laika pārvaldības stratēģijas.

Tāpēc, ka jūs nevarat precīzi murmināt savu ceļu caur AM.

Vai kādreiz esat atstājis biroju, un saprotat, ka visu dienu vai nedēļu neesat dzirdējis vienu pozitīvu komentāru? Kad tenku, drāmas un negatīvisma birojā kļūst par daudz, šeit ir trīs vienkārši veidi, kā pacelties virs riff-raff un turēt galvu spēlē.

Tā kā došanās pa kāpnēm pa šīm kāpnēm, jūs prasīs daudz laika.

Ir daudz (ar pētījumiem atbalstītu) veidu, kā mājās nogādāt saules starus - bez smiltīm.

Vai jums ir grūtības izlemt, vai mainīt karjeru vai mainīt uzņēmumu? Šeit ir daži jautājumi, kas palīdzēs atrast atbildi.