Pirms pāris gadiem es saņēmu zvanu no kāda vecā vidusskolas drauga. Mēs devāmies uz to pašu koledžu, bet zaudējām saikni, un tagad viņa kopā ar savu priekšnieku apsvēra iespēju pieteikties darbā manā uzņēmumā. Ņemot vērā mūsu vēsturi, es jutu, ka viņa ir pelnījusi manu godīgu novērtējumu: Stundas bija garas, cerības bija lielas, priekšnieki bija stingri, taču pieredze bija nenovērtējama.
Pēc dažām nedēļām mans priekšnieks vērsās pie mana galda, lai uzzinātu savas domas par savu draugu. Es viņam teicu, ka viņa ir lieliska kandidāte, kas viņam noteikti jāapsver. Es teicu, ka viņai trūka pieredzes, kuru viņa kompensēs braucot. "Viņa ir tāda veida cilvēks, kurš darīs visu iespējamo, lai šeit gūtu panākumus."
Cik der. Tāpēc, ka tad mans boss pasmaidīja un teica: "Nu, intervijas laikā es viņai pajautāju, ko tu teici par mani."
Pēc tam mans priekšnieks atkārtoja pazeminājumu, ko devu savam draugam, laikā, kad es pieņemu, ka tā ir konfidenciāla saruna, kas nav ierakstīta, tikai viena veca kundze otrai. Kad dzirdēju viņu atkārtojam vārdus “cietais pakaļa”, es vardarbīgi nosarku.
Mana pirmā doma: dusmas. Es gribu kliegt. Es gribu izsaukt un stāties pretī šim mīļajam, tā sauktajam draugam. Es gribu atjaunot savu ieteikumu.
Otrā doma: noliegšana. Varbūt viņa nedomāja to sacīt. Varbūt viņš viņu noķēra. Varbūt viņa nokļuva mājās no savas intervijas, atspēlēja to galvā un saprata: “Oho, man nevajadzēja Karolīnu izpārdot.”
Trešā (un pēdējā) doma: pieņemšana. Viņa precīzi zināja, ko dara.
Kamēr es kavēju centienus kontrolēt postījumus, viņš tikai smējās. (Par laimi, viņš ir veids, kā izbaudīt šo attēlojumu. Bet, protams, mans dārgais vecais “draugs” gadu desmitos to nebūtu zinājis.)
Skumji teikt, bet ir tikai daži cilvēki šajā pasaulē, kuri domā, ka, lai tiktu uz priekšu, ir nepieciešami citu mešana zem autobusa. Un neatkarīgi no tā, vai kāds konfidenciāli izšļāc jūsu teikto, vaino jūs nepareizā rīcībā vai “aizmirst” ievietot jūsu vārdu svarīgā prezentācijā, viņas biroja aizmugures siksnas ne tikai sajaucas ar jūsu emocijām; tas sajaucas ar jūsu karjeru un uzticamību.
Bet, kamēr jūs nevarat mainīt šos nepatīkamos, neparedzamos cilvēkus, jūs varat izveidot spēles plānu, kas viņus apturēs viņu dziesmās. Šeit ir dažas no mācībām, kuras esmu iemācījusies.
1. Gudri izvēlies savus vārdus
Šī ir mācība, kuru iemācījos smagā veidā: nedodiet nevienam munīciju (vai, ja ne, nazi), lai jūs sagrauztu aizmugurē. Pirmoreiz tiekoties ar cilvēkiem (vai, manā gadījumā, dodot nelietotu 411 uz biroju), pārāk drīz nepiedāvājiet pārāk daudz informācijas. Tas attiecas arī uz informatīvām intervijām vai tīkla veidošanas scenārijiem, kur jūs varat justies īpaši noskaņoti būt noderīgi, bet kur jūs neko daudz nezināt par personu, ar kuru dalāties ar informāciju. Mācieties no manas kļūdas un atslēdzieties.
Un, kad runa ir par vienmērīgu baumām par darba vietu, jūs varat klausīties, bet nemudināt. Apmāciet sevi, lai saglabātu personīgo darba vietas un kolēģu novērtējumu par jūsu iekšējo svētnīcu: citiem nozīmīgiem cilvēkiem, vecākiem un tuvākajiem draugiem (kuri ar jums nedarbojas). Vienkāršs “Hm, tas ir interesanti” ir pietiekami labs atbilde lielākajai daļai biroja tenku. Nevajadzētu būt paranojas, bet tā ir laba ideja, lai pseidoizsargāta būtu jūsu norma.
2. Izveido armiju
Ir neskaitāmi iemesli, kāpēc atbalstītāju armija visā jūsu uzņēmumā veicina jūsu darba apstākļu labsajūtu, taču šajā gadījumā tas ir arī labākais veids, kā neitralizēt backstabber šķēršļus - un pat tos vispirms novērst. Ja jums ir autentiskas attiecības ar visiem, sākot no priekšniekiem, līdzcilvēkiem līdz asistentiem, viņi aizstāvēs jūsu reputāciju pat tad, ja nezināt, ka tas ir uz spēles.
Tas nozīmē, ka tas nav tikai “esiet jauks pret visiem” - uzturiet cilvēkus, kas zina, par ko jūs esat gatavs. Uzņemieties atbildību par savu darbu, īpaši grupas iestatījumos, un regulāri lūdziet padomus no komandas biedriem un menedžera un realizējiet idejas. Es regulāri jautāju padomus no saviem priekšniekiem, dalos ar saviem jaunākajiem projektiem un pārrunāju to, kas man ir izcils, kā arī to, kā es ceru uzlabot. Darīšana parāda iniciatīvu un izpelnās cieņu.
Tad, ja kungs vai kundze apšauba jūsu centību, “aizmirst” ievietot jūsu vārdu projektā vai monopolizē laiku konferenču telpā, tas jūs neapbēdinās, jo jūs jau visiem esat darījis zināmu satriecošo darbu jūs darāt. Jūs ietaupīsit seju, un pumpurā iešņaucīsit divu taimeru antīkās zāles.
Vēl viena vērtīga taktika: esiet dāsns, dodot kredītus citiem, neatkarīgi no tā, vai šie cilvēki ir priekšnieki, vienaudži vai pat paši aizbaidītāji. Tas ir labi divu iemeslu dēļ: pirmkārt, daži aizmugures bloķētāji var atgriezties, ja pagātnē esat bijis labsirdīgs pret viņiem. Un, otrkārt, ja kāds dublētājs tomēr uz jums vērsts (kā manā gadījumā), jūs priekšnieks un kolēģi jau zināt par jūsu laipnību. Tātad, ja kāds nejaušs cilvēks viņiem pasaka kaut ko krāsainu, ko jūs teicāt (ahem), cerams, ka viņi to paņems ar sāls graudu. Kad iznāks atzveltnes fani, persona, kurai uzticēsities, jūs esat jūs.
3. Izmantojiet konfrontāciju kā pēdējo iespēju
Daži cilvēki iestājas par to, ka durošā situācijā jums vajadzētu doties tieši uz avotu, stāties pretī viņas ēnainajiem darījumiem un pateikt viņai, ka vairs negrasāties ar to nodarboties. Bet es vairāk sliecos izvēlēties nekonfrontācijas ceļu, ja vien tas nav absolūti nepieciešams. Pirmkārt, daži cilvēki uzplaukst, zinot, ka maisa katlu un ka viņi var iegūt varu pār jums tikai ar dažām stratēģiskām sarunām. Manā gadījumā es izdomāju, ka negrasos tieši nobiedēt šo meiteni. Patiesībā, ja es viņai teiktu, ka tas, ko viņa teica, bija pilnīgi nepiemērots un varēja man maksāt lielus, es esmu diezgan pārliecināts, ka viņa būtu atkal situsi.
Bet, ja runa ir par konfrontāciju, saglabājiet to sterilu, bez emocijām un ar problēmu risināšanas mērķi. Vienkāršs: “Sveiki, es redzēju, ka mans vārds nebija tajā prezentācijā. Lūdzu, atsūtiet to man, lai es varētu to pievienot pirms nosūtīšanas. ”Vai arī:“ Par X ir bijuši kādi pārpratumi, tāpēc es gribēju notīrīt gaisu. ”
Diemžēl, jo svarīgāks kļūstat birojā, jo lielāks mērķis jums ir backstabbing. (Paskatieties tikai uz Marku Antoniju un Cēzaru, kas ir viena no visu laiku izcilākajām pasakām aiz muguras!) Tāpēc iemācieties rīkoties ar to tagad. Tad, kāpjot pa kāpnēm, jūsu aizstāvība būs labākais pārkāpums.
