Dažreiz notiek vissliktākais, un jūs zaudējat darbu. Varbūt tas ir zilā krāsā, vai varbūt jūs redzējāt uz sienas rakstīto. Katrā ziņā tas ir nervu trauksmains un sāpīgs, un visi citi sinonīmi, kas tur rada stresu.
Ātri neveicas. Bet tieksme uz tiem, kuri piedzīvo to pašu pieredzi, un ļaujot viņiem paļauties uz jums, var palīdzēt padarīt procesu mazāk pārliecinošu un noteikti mazāk vientuļu.
Tāpēc es tik ļoti iedvesmojos, kad uzzināju par visiem līdzstrādnieku piemēriem, kuri apvienojās kopā pēc masveida atlaišanas vai uzņēmuma slēgšanas. Tas ir atgādinājums, ka darba zaudēšana nav pasaules gals, pat ja tā jūtas.
Tālāk ir norādīti trīs veidi, kā jūs un jūsu kolēģi varat atbalstīt viens otru, ja atrodaties līdzīgā situācijā (vai nervozējat, ka drīz jūs varētu nonākt), un tas viss balstās uz patiesiem stāstiem par cilvēkiem, kuri tur bijuši.
1. Izveidojiet vietni, kas raksturo ikviena kompetenci
Kad Kim Reedy lasīja aprakstu par lomu, kuru viņa galu galā nolaidās pie Rosetta Stone, “viss ceļš cauri man bija vienkārši ekstāze”, viņa saka. Viņai bija eklektisks fons, kas ietvēra daudz ceļojumu, valodu un rakstīšanas, un “tas man vienkārši derēja”.
Tajā laikā “uzņēmums auga tik strauji, ka jūs gandrīz varēja gremdēties jebkurā nodaļā, ” atgādina Rēdijs. Bet izaugsme neturpinājās. Dažu gadu laikā uzņēmums atlaida cilvēkus. Rēdijs un vairāki citi tika sagriezti 2013. gada martā.
Viņa un daudzi viņas kolēģi bija pārcēlušies no visas valsts un pasaules, lai strādātu pilsētā, kurā nebija daudz citu nozaru, tāpēc masveida atlaišana nozīmēja ne tikai zaudēt darbu, bet arī potenciāli pamest savas mājas.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/837/3-ways-co-workers-can-band-together-after-losing-their-jobs.jpg />
<p>Viena kolēģe Rosetta Stone alum, Laura Denta, strādāja kopā ar pilsētas padomes locekli, lai izveidotu tīkla tikšanos ar vietējiem biznesa vadītājiem, kur Rīdija tikās ar savu nākamo priekšnieku. Un Rēdijs strādāja ar citu alaunu Rosalind O'Brien, lai izveidotu vietni. Tava pilsēta, mūsu pilsēta piedāvāja bijušo Rosetta Stone darbinieku profilus, detalizēti aprakstot viņu zināšanas, pieredzi un viņu interesējošo darbu, lai palīdzētu biznesam viņus atrast. Un tā arī izdarīja. Vietne noveda pie intervijām un ārštata projektiem.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>"Mums bija izjūta un spēja, " saka Rīdijs, kurš tagad ir JMU X-Labs komunikāciju direktors. "Mēs visi esam pārcēlušies uz šejieni, " viņi domāja, kad devās kopā, lai izdomātu: "Kas ir nākamais solis?"</p>
<a id="menu-2"></a><h2>2. Izveidojiet tiešsaistes grupu iespēju apmaiņai</h2>
<p>Kad Katharine Richardson pēc bērnu piedzimšanas atgriezās pilna laika darbā, viņa kļuva par mārketinga direktori Nešvilas instrumentu firmā. Bet nepagāja ilgs laiks, kamēr viņa saprata, kādā briesmīgajā vidē viņa nonākusi.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>“Tā bija vienkārši absolūti nenormāla vieta, kur strādāt, ” viņa skaidro. “Izpilddirektors visu laiku tikai cilvēkus atlaida. Jūs nekad nezinājāt, kad tas tuvojas … Mēs jokojām, ka viņam kabinetā bija viens no tiem vērpšanas ritenīšiem un, ja tas nolaidās uz tevi, tā bija tava diena. ”</p>
<p>Un tad kādu dienu 2007. gadā - vērojot vairāku citu kolēģu aizbraukšanu - bija viņas kārta. Viņai bija jāpaliek vēl pāris mēnešus, lai strādātu pie dažiem projektiem, bet viņa jau uzrunāja visus, kas jau bija aizbraukuši. Un, kad viņa bija izgājusi labu laiku, viņa sāka e-pastu sarakstu, ko viņi sauca par viņu absolventu asociāciju.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/837/3-ways-co-workers-can-band-together-after-losing-their-jobs-2.jpg />
<p>“Katru reizi, kad kāds cits tika atlaists, mēs viņus uzrunāja un sveicināja viņus grupiņā un apsveica viņus ar absolvēšanu. Un mēs sākām sadarboties un palīdzēt viens otram tīklā un atrast citus darbus, ”viņa saka. "Tas jums patiešām palīdz, ja nonākat no ļaunprātīgas vides, " viņa saka. "Tā kā citiem cilvēkiem, kuri to ir pārdzīvojuši, kuri ir izdzīvojuši un uzplaukuši no otras puses, tas ļauj jums justies daudz labāk."</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Viņi publicēja darba piedāvājumus, kontaktus un labas ziņas, kad vien bija. Ričardsons izveidoja savu mārketinga aģentūru un ar bijušās TKO starpniecību ieguva vienu no saviem pirmajiem klientiem. Viņa atceras vismaz četrus vai piecus citus darbus, kas nāk no absolventu grupas. Un, lai gan e-pasta saraksti Serv kopš tā laika vairs nedarbojas, joprojām pastāv Facebook grupa, kur alumi uztur kontaktus.</p>
<a id="menu-3"></a><h2>3. Pārlejiet atpakaļ atpakaļ un kopā izveidojiet kaut ko jaunu</h2>
<p>DNAinfo un Gothamist tīkla darbiniekiem nebija iepriekšēja paziņojuma par viņu uzņēmuma slēgšanu.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>“Mēs to uzzinājām vienlaikus ar mūsu lasītājiem un pārējo pasauli, ” stāsta Stefānija Lulaja, kas bija DNAinfo Chicago vecākā redaktore. “Teikt, ka tas bija postoši, ir pārāk zemi, ” viņa piebilst ne tikai personālam, bet arī lasītājiem, kuri sazinājās ar aicinājumiem kaut kādā veidā atgriezt vietējos jaunumus.</p>
<p>Apkārt bija daudz dusmu un skumju. Bet dažu stundu laikā viņi runāja par kaut kā jauna sākšanu, un līdz nākamajai pirmdienai Lulay kopā ar Jen Sabella, kas bija sociālo mediju redaktora vietniece un direktore, un Shamus Toomey, kurš bija galvenais redaktors un bija zināms daudziem žurnālistiem kā “newsdad” nopietni tikās par to, kas kļūs par Block Club Chicago.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/837/3-ways-co-workers-can-band-together-after-losing-their-jobs-3.jpg />
<p>Viņi izveidoja komandu, kuras sastāvā galvenokārt bija DNAinfo Chicago alums, gandrīz katru dienu tikās kafijas veikalos visā pilsētā, no K144 startera kampaņas ieguva 183 720 USD no 3 143 atbalstītājiem, ieguva starta naudu un Civilo atbalstu, kā arī atklāja jauno vietni 2018. gada jūnijā.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>“Mēs mīlam atrasties apkārt un runāt par visu laiku nejaukākajiem sūdiem, ” saka Sabella. “Mums vienkārši ir viens otra mugura, ” viņa piebilst. Tas, kā arī viņu kopīgā nodošanās Čikāgas apkaimju misijai, lika viņiem sarunāties par kaut kā jauna veidošanu, kad satricinājums zaudēt veco bija vēl svaigs.</p>
<p>Katrā no šiem stāstiem katastrofa tuvināja kolēģus. Bet tas, kas man visvairāk izcēlās, bija tas, ka viņi bija nodibinājuši spēcīgas attiecības un kopienas vai bijuši atbalsta kultūru sastāvdaļa jau ilgi pirms darba zaudēšanas. Un šīs saites palīdzēja viņiem pārdzīvot grūtos laikus.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Mūsu sarunu laikā viņi ne tikai pieminēja palīdzību darba meklējumos, bet arī uzsvēra emocionālo atbalstu, ko viņi sniedza viens otram. Kā piemēru ņemsim Rosetta Stone komandu. Tā kā tik daudzi no viņiem bija pārcēlušies tālu no mājām, viņi kļuva par viens otra draugiem un ģimeni, pavadot laiku kopā darbā un ārpus tā. Pēdējais turpinājās pēc atlaišanas. Viņi vakariņoja, iemācījās šūpoles dejot un sanāca kopā parkos. Vai arī jūs varat apskatīt Nešvilas grupu. Viņi ne tikai dalījās atvērumos savā starpā. Viņi arī tikās pusdienās reizi nedēļā, sanāca kopā pie kafijām un dzimšanas dienām un laimīgām stundām, kā arī tikās tirdzniecības izstādēs.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)