Ja MBA pieteikumu iesniegšanas termiņi ir aptuveni seši mēneši, jūs domājat, ka šobrīd nav daudz ko darīt, lai sagatavotos, izņemot GMAT vai GRE. Pat ja plānojat pieteikties skolās nākamajā gadā, jūs varat domāt, ka jūsu kā kandidāta profils jau ir ielikts akmenī.
Bet patiesība ir tāda, ka jūs vienmēr varat uzlabot - un neatkarīgi no tā, vai esat pāris mēnešus vai gadus vecs, jums ir laiks plānot kampaņu un uzlabot savu lietojumprogrammu. Uzņemšanas virsnieki meklē vairākas galvenās lietas - spēju tikt galā ar akadēmisko stingrību, karjeras attīstību un vadības potenciālu. Un jūs varat rīkoties visās šajās jomās pat dažu nākamo mēnešu laikā.
Šeit ir trīs konkrēti veidi, kā jūs varat parādīt uzņemšanas amatpersonām savu potenciālu - un pat uzlabot savu nodarbinātības potenciālu nākotnē.
1. Apgūstiet tiešsaistes kursu studentu skaitu
Tā kā biznesa skolas ir ļoti kvantitatīvas, viņi vēlas zināt, ka varat veikt nepieciešamo darbu. Turklāt potenciālie darba devēji ar prieku redzēs, ka jūs varat rīkoties arī ar numuriem.
Varētu domāt, ka jūsu GPA, C + ekonomikā vai fakts, ka jūs nekad neesat lietojis aprēķinus, jums tiks nolemts, bet tas tā nav. Tagad varat ņemt tiešsaistes aprēķinu vai uzņēmējdarbības statistikas klasi no jebkura skaita akreditētu universitāšu un izmantot šīs atzīmes biznesa skolu programmās. Daudzos gadījumos akreditēti, atzīti kursi var mazināt bakalaura grādu, kas nav ideāls.
Vēl viena iespēja ir specializēta pirms MBA programma, piemēram, programma Tuck Online Bridge, kas piedāvā kursus vairākās disciplīnās, ieskaitot vadības ekonomiku (statistiku). Ja jūs tikai cenšaties uzlabot prasmes un nerūpējāties par atzīmi, ieskatieties MBA matemātikā, kas piedāvā ļoti praktiskas nodarbības finanšu matemātikā, statistikā, grāmatvedībā un mikroekonomikā.
2. Demonstrējiet savas karjeras progresu
Uzņemšanas amatpersonas un potenciālie darba devēji meklē cilvēkus, kuri ir virzījušies uz priekšu un turpinās progresēt karjerā. Tas nebūt nenozīmē titula paaugstināšanu, drīzāk tas nozīmē pieaugošu atbildības uzņemšanos. Un ne tikai tad, kad tas tiek piedāvāts.
Protams, ja jūsu priekšnieks nozīmē jūs vadīt jaunu produktu, vadieties ar to. Bet, ja šī iespēja jums netiek pielietota, varat brīvprātīgi konsultēt jaunus darbiniekus savā komandā vai izveidot informācijas programmu, lai izglītotu iekšējos klientus par savas grupas iniciatīvām.
Jūs varat arī lūgt papildu uzdevumus, kas varētu iemācīt jums par citu uzņēmuma daļu. Kamēr jūsu priekšnieks neuzskata, ka pašreizējos uzdevumus atstājat nepabeigtus, pārliecinieties, vai varat paplašināt savu pieredzi. Lūdziet pievienoties jau esošai uzņēmuma mēroga komitejai vai vienkārši piedāvājiet savus pakalpojumus, kad redzat, ka kāds cits jūtas satriekts.
Šīs ir maz lietas, kas var paplašināt jūsu ietekmi pašreizējā amatā un virzīt jūs uz paaugstināšanu amatā, neatkarīgi no tā, vai tā ir oficiāla, neoficiāla vai pat citā uzņēmumā. Un pat ja jūs nesaņemat šo paaugstinājumu, pirms ieslēdzat šo b-skolas lietojumprogrammu, papildu pienākumi un jūsu iniciatīva jūs labi atspoguļos.
3. Paplašiniet savu pasauli
Jūs varat arī skatīties uz āru sabiedrībā, lai palielinātu savu līderības pieredzi. Es neierosinu tikai papildināt savu ārpusstundu aktivitāšu sarakstu - veids, kā jūs esat iesaistīts kādā aktivitātē, uzņemšanas komitejas loceklim var pastāstīt vairāk par jums, nevis kā garš organizāciju saraksts. Tātad, apskatiet to, kurā jūs jau esat iesaistījies, un kur jūs varat padziļināt savu līdera lomu un lielāku ietekmi uz jūsu organizāciju.
Piemēram, ja jūs esat apmācījis riska grupas jauniešus, jūs varētu izveidot un īstenot stratēģisko plānu, lai piesaistītu vairāk brīvprātīgo savā grupā. Vai arī, ja esat uzkrājis līdzekļus gada 10 000, jūs varētu izveidot attiecības ar korporatīvajiem sponsoriem, kuri, iespējams, varētu palīdzēt gadu no gada. Šāda veida aktivitātes var ilustrēt jūsu iniciatīvu un ilgtermiņa plānošanas prasmes, un tās var iekļaut stāstos, kurus stāstāt esejās.
Kā biznesa skolas pretendentam jums vienmēr ir iespējas mācīties un augt - pat mēnešos pirms pieteikšanās. Turpinot papildināt savu prasmju un sasniegumu portfeli, izvēloties skolas un studējot GMAT, tiks parādīta tieksme uz nobriedušu vadību, un tas ir kaut kas, ko uzņemšanas darbinieki nevar gaidīt, lai izlasītu.
