Skip to main content

3 Veidi, kā tīkla veidošanu iekļaut ikdienas gaitās

Anonim

Ir kaut kas no vārda “tīklošana”, kas vienkārši izslēdz cilvēkus. Tas izklausās tik klīniski; tik auksti. Daudzi cilvēki to domā kā lūgumu pēc labvēlības, pirms viņi ir iepazinušies ar cilvēku.

Bet tiešām, kad cilvēki saka “tīklošana”, viņi runā par tikšanos ar jauniem cilvēkiem, kuri strādā tajā pašā nozarē, kurā viņi arī strādā. Parasti runājot, to varētu saukt par “draugu iegūšanu”.

Lai arī tīklošana ir būtiska katram karjeras ceļam, tā kā kāds strādā bezpeļņas organizācijās, es esmu ļoti paļāvies uz savu draugu loku. Es ne tikai esmu ieguvis darbus, izmantojot savus savienojumus; Esmu arī spējis saņemt atsauksmes par stratēģiju, ieskatu donoros un kritiskus ievadus programmas partneriem. Tāpat esmu dalījies ar darba iespējām, nosūtījis konsultantus un piedāvājis padomus citiem. Piešķirot prioritāti tīklošanai, esmu spējis nostiprināties kā nozares eksperts.

Tas nenozīmē, ka visu savu brīvo laiku pavadu noteiktos “tīkla veidošanas pasākumos” un laimīgās stundās. Tā vietā es cenšos izmantot dabiskās iespējas, lai izveidotu savienojumu ar cilvēkiem savā jomā un izveidotu jēgpilnākas attiecības. Šeit ir dažas svaigas tīkla izveides idejas, kuras esmu uzskatījis par visveiksmīgākajām.

1. Sāciet iekšēji

Ja jūs esat tāds kā es, jūs strādājat ar daudziem gudriem cilvēkiem, bet, ja jūs esat tāds kā es, jūs esat vienīgais, kurš jūsu darbā veic noteiktas funkcijas. Bet tas nenozīmē, ka jūs nevarat izveidot sakarus ar kolēģiem. Protams, viņi, iespējams, nespēs sniegt ieskatu un padomus par to, kā jūs varat uzlabot savu lomu, bet viņiem, iespējams, ir prasmes un kontakti, no kuriem jūs varētu gūt labumu.

Piemēram, kā līdzekļu piesaistītājs es varu daudz uzzināt par attiecību pārvaldību un partneru audzināšanu no savas politikas un lobēšanas grupām. Tāpēc es noteikti apmeklēju visas viņu apmācības un ieplānoju laiku, lai paņemtu kafiju vai pusdienas, kad vien to atļauj mūsu grafiki. Līdzīgi es no saviem programmas kolēģiem esmu uzzinājis visvērtīgāko informāciju par stratēģiskās plānošanas un novērtēšanas metodēm.

Un lai pārliecinātos, ka lietas nav vienpusējas, es atmaksāju šo labvēlību, rīkojot līdzekļu vākšanas apmācību un sagatavojot darbiniekus donoru sanāksmēm.

2. Pārdomāt konferences

Vasara ir pilna ar konferencēm un ikgadējām sanāksmēm. Tā vietā, lai domātu par šiem notikumiem kā iespējām mācīties, apsveriet arī to, ko varat iemācīt. Kamēr es, piemēram, apmeklēju darbnīcu vai paneli, es cenšos domāt par to, kā es varētu palīdzēt katram istabas dalībniekam. Vai nu es varu uzdot gudru jautājumu jautājumu un atbilžu laikā, vai arī es varu pēc tam sekot līdzi indivīdiem un piedāvāt savus resursus.

Tikai pagājušajā nedēļā es apmeklēju semināru. Kad tas beidzās, es vērsos pie vienas sievietes un piedāvāju viņai sazināties ar bezpeļņas rakstīšanas iespējām. Es piedāvāju palīdzēt citam dalībniekam izveidot sociālā medija plānu, kas būtu īpaši paredzēts jauniem aktīvistiem. Es varēju nodibināt lieliskus kontaktus organizācijās, ar kurām kādreiz labprāt strādātu, un uzreiz sevi pozicionēju kā problēmu risinātāju, nevis laika tērētāju.

3. Iepazīstiniet sevi ar varoņiem

Labi, es neierosinu, ka Bils Geitss atgriezīsies jūsu zvanos (ticiet man, es esmu mēģinājis). Bet jūsu kolēģi šajā organizācijā ar programmu, kuru jūs patiešām apbrīnojat? Viņš vai viņa vienkārši varētu.

Nesen es sazinājos ar organizāciju, ar kuru mans bezpeļņas uzņēmums sadarbojas ļoti cieši. Es apmeklēju tā ikgadējo pasākumu un domāju, ka tas ir lielisks paraugs tam, ko es ceru izveidot savā organizācijā. Tā vietā, lai būtu nobažījies par konkurenci, mans līdzfinansētājs bija glaimojis dzirdēt no manis un pavadīja labas 60 minūtes, pateicīgi skaidrojot notikuma attīstību un resursus, kas viņai bija nepieciešami no viņas vadības komandas, lai tas notiktu.

Faktiski man šīs sanāksmes ir notikušas diezgan regulāri, un es esmu saskārusies tikai ar ārkārtīgu dāsnumu un vēlmi palīdzēt (un jā, tas arī ir radījis pāris lieliskas darba iespējas!).

Es ceru, ka šīs idejas palīdzēs jums izkļūt no sava tīkla kontakta un izveidot dažus savienojumus, kas patiesi var pārveidot jūsu karjeru. Attiecības var padarīt mūsu dzīvi un karjeru piepildītu, tāpēc nebaidieties kontaktēties un nodibināt reālu saikni.