Padoms

Šim jaunajam vadītājam pirmo reizi vajadzēja kādu atlaist - un, kaut arī viņa zināja, ka tas būs grūti, viņa nevarēja paredzēt dažus izaicinājumus, ar kuriem viņai nāksies saskarties. Lasiet trīs svarīgas nodarbības, kas katram vadītājam būtu jāzina.

Vai šajā mēnesī meklējat jaunu darbu? Iepazīstieties ar šiem 23 lieliskajiem uzņēmumiem, kuri ar nepacietību papildina savas augošās komandas.

Sakot jā, var būt riskanti, taču šeit ir trīs lietas, ko uzzināsit pats, veicot lēcienu.

Lūk, ko es uzzināju, dodoties darba intervijā, pārliecinoties, ka nolaidīšu darbu, pēc tam sarunu pilnībā uzspridzināju un saņēmu noraidījumu.

Vai meklējat darba devēju, kurš uzsver brīvprātīgo darbu un atdošanu? Pārbaudiet šos 27 sabiedrībā domājošos uzņēmumus, kuri tagad pieņem darbā.

Kad meklējat darbu un maināt karjeru, jums ir svarīgi sociālie mediji un klātbūtne tiešsaistē. Personīgais zīmols un vietnes palīdzēs jums mainīt karjeru.

Šeit ir daži meli, kuriem ļaujat sev noticēt, jo jūtaties vainīgs par to, ka patiesībā patiešām izbauda savu darbu un to, ko darāt darbā.

Šie ir meli, kas jums jāpārtrauc pateikt sev pēc tam, kad esat noraidīts galīgajā intervijā.

Lūk, kā ļaut vecam sapnim izgaismot jūsu domāšanu un pat motivēt jūs izmēģināt kaut ko ļoti jaunu savā karjerā.

Dzīve pēc skolas beigšanas ir aizraujoša, uzmundrinoša un drausmīga vienlaikus. Ir mācības, kuras jāiemācās, bet jums tās nav jāiemācās smagi. Ņemiet padomus no nesenajiem gradiem, kas tur ir bijuši.

Ja jūsu grafikā nav interviju, tas var atturēt, taču šeit ir minēti lielākie meli, par kuriem jūs sakāt sev, kad darba meklēšana apstājas.

Amy Hill pārsteidzošajā BuzzFeed pavadvēstulē ir dažas praktiskas idejas jūsu darba meklēšanai.

Jūs vēlaties sasniegt savus lielākos karjeras mērķus, taču jums ir grūtības tos sasniegt. Šeit ir trīs izplatīti mīti, kuriem cilvēki tic (un kā tiem pāriet).

Jūsu priekšnieks zina, ka esat smags darbinieks, taču kaut kā nevēlas pateikties jums vai izrādīt atzinību par jūsu pūlēm darbā. Lūk, ko jūs vēlaties, lai viņa teiktu.

Vēlaties zināt, kas kairina vadītāju pieņemšanu darbā? To darīs trīs lietas.

Padoms: Viss ir saistīts ar uzticēšanos.

Zagt cienīgi noslēpumi no Tim Cook.

Pārliecinieties, ka esat apskatījis šīs “mazās lietas”, un viss jūsu intervētājs būs atstājis galveno uzmanību tikai uz jūsu CV un zvaigžņu personību.

Ja vēlaties spert nākamo soli karjerā, apskatiet šos 23 uzņēmumus, kuri visi pieņem darbā vadības lomas.

Vienmēr ir laba ideja intervijā kaut kur izspiest šīs trīs frāzes.

Nevienam nepatīk dzirdēt, kā slims līdzstrādnieks visu dienu šņaucas. Tomēr, atrodoties šajā stāvoklī, jūs bieži ejat uz biroju, ir slikti auksti un viss. Lūk, ko jūs sakāt sev, lai justos labāk, un kāpēc jums vajadzētu tikai iekost lodi, doties mājās un lietot slimības dienu.

Jūs bieži dzirdat jaundibinātus uzņēmumus, kuri lepojas ar to, cik daudz miljonu lietotāju viņiem ir, taču patiesībā šis skaits maz liecina par uzņēmuma veselību. Tā vietā koncentrējieties uz šo trīs statistiku, kurai patiešām ir nozīme.

Vai šonakt nejūtas kā tīklošanās? Šeit ir trīs (jautri) atgādinājumi, kas palīdzēs atgriezties pareizajā prāta stāvoklī.

Jūs tikko tikāt paaugstināts par savu pirmo vadītāja lomu. Jūs, iespējams, esat satraukti, un varbūt mazliet apmaldījāties. Lūk, kas jaunajiem vadītājiem jāzina, lai viņi gūtu panākumus.

Vai jūs domājat, ka virtuāla darbinieka pieņemšana darbā ir tāda pati kā regulāra personāla pieņemšana darbā? Padomā vēlreiz.

Viens no vissarežģītākajiem intervijas jautājumiem ir kārtīga sava pašreizējā darba apraksts. Izmantojiet šos padomus, lai atbildētu uz jautājumu, piemēram, profesionāli.

Ja vēlaties strādāt uzņēmumā, kas liek darbam justies drīzāk kā ārstēt, nevis spīdzināt, iepazīstieties ar šiem 23 uzņēmumiem, kas tagad pieņem darbā.

Pārbaudiet šos apbrīnojamos Austrumkrasta uzņēmumus, kuri tagad pieņem darbā!

LinkedIn izskatās savādāk, taču tam ir arī jaunas iespējas, kas visiem darba meklētājiem būtu jāzina. Viņi palīdzēs jums padarīt jūsu profilu izceļamu un arī tīklu.

Apskatiet šos lieliskos Rietumkrasta uzņēmumus.