No personīgās pieredzes es zinu, ka frāze “Mēs jums paziņosim par pēdējiem ASAP soļiem” bieži tiek nepareizi interpretēta kā “mēs gatavojamies piedāvāt jums darbu un samaksāt jums tonnas naudas.” Tomēr aukstā patiesība ir tāda, ka vervētājiem gandrīz ir priekšnoteikums pateikt šos vārdus kandidātiem, kurus viņi vēlētos redzēt vēlreiz, un tiem, kurus viņi gatavojas noraidīt.
Faktiski jūsu pēdējais solis ļoti labi var būt noraidījuma vēstule (un viena forma, lai pievienotu apvainojumu ievainojumam). Un tas nekad nav jautri saņemt. Ja jūs esat tāds kā es, tas varētu novest pie lejupejošas spirāles, izvēloties katru pieļauto kļūdu, un tas ved uz atkārtotām sarunām ar sevi, kas ietver daudz negatīvu sevis runāšanu vai, runājot vairāk sarunvalodas izteiksmē, augšā melo.
Bet tā vietā, lai sevi spārdītu, kamēr esat uz leju, jums jāatgādina sev, ka šādas lietas vienkārši nav taisnība:
Meli # 1. Jūs neesat pietiekami labs līdzīgam darbam citur
Pat visdraudzīgākie noraidījumu e-pasti joprojām ir noraidīšanas e-pasti - un, ja jūs kādreiz meklējat materiālus, kas liek justies briesmīgiem pret sevi, dodieties uz priekšu un atzīmējiet tos iesūtnē. (Kidding, nedariet to.)
Neatkarīgi no tā, cik tālu esat devies intervijas procesā, šie ziņojumi, šķiet, apstiprina tikai vienu: uzņēmuma došanās kopā ar kādu citu, kurš ir labāk piemērots. Šī iemesla dēļ ir viegli nonākt pie secinājuma, ka šāda veida loma būs jebkura organizācijā.
Tomēr šeit ir runa - daudzos gadījumos darba devējiem ir jāpieņem grūts lēmums starp diviem pilnīgi kvalificētiem kandidātiem. Es atceros vismaz nedaudzas ilgas tikšanās no savām dienām kā vervētāja ar darbā pieņemšanas vadītājiem, kuri vienkārši nespēja izlemt.
Lai arī galu galā tas nonāca līdz pārsteidzoši nepatīkamai detaļai, visi kandidāti, kurus mēs noraidījām šajos gadījumos, bija neticami gudri un talantīgi. Un mēs zinājām, ka viņi turpinās darīt lielas lietas citur. Tāpēc, pirms sākat melot, atgādiniet sev, ka bijāt pietiekami labs, lai nokļūtu šajā punktā.
Un kā nesen rakstīja Muse rakstniece Sāra Makordža, ir veidi, kā noraidījumu pārvērst darba piedāvājumā citur.
Meli # 2. Jūs esat pazaudējis labāko jums pieejamo darbu
Ja esat iestrēdzis intervijas procesā tik ilgi, cik jums ir izredzes, pastāv izredzes, ka jūs vismaz nedaudz interesējāties par to. Tātad, kad jaunumi atgriežas un tie nav īpaši labi, ir dabiski domāt, ka esat atstājis galveno iespēju uz galda. Un vēl sliktāk, ka jūs nekad vairs neatradīsit tik labu kā visu mūžu savā karjerā.
Man ir tendence dot cilvēkiem šo padomu ikreiz, kad viņiem rodas sliktas ziņas par darba meklēšanu, bet tas īpaši attiecas uz šejieni: Ievelciet dziļu elpu, varbūt dodiet tai dienu vai divas, un tad palūkojieties uz dažiem citiem darba piedāvājumiem. Jūs, iespējams, neatradīsit The One, taču šis mazais vingrinājums jums atgādinās, ka jūs neatradāt noraidījumu par vienīgo atvēršanu uz planētas. Un labākajā gadījumā jūs atradīsit kaut ko, kas izklausās tik lieliski, ka jūs nevarat gaidīt, kad tiks izveidots jūsu CV un pavadvēstule, lai pieteiktos.
VAI VĒLATIES TŪLĪT ŅEMT ĀTRU PĪKU?
TIKAI SECINĀT?
Meli # 3. Jūs neko nevarat uzlabot
Jūs esat gudrs, talantīgs, un jūs to paveicāt gandrīz līdz galam. Jums tas ir jāsadrupina, vai ne? Dažos veidos, ļoti daudz. Bet ir pienācis laiks stāties pretī faktiem: jūs esat nonācis ļoti tālu šajā procesā, bet jūs nenolaidāt darbu. Tātad vēl ir daudz uzlabojumu.
Nekad nav jautri skatīties spogulī un teikt: “Ei, es to pūtīju. Kā es nākamreiz varu būt labāks kandidāts? ”Bet, paņemot gabalus un atsākot darba meklēšanu, padomājiet par to, kā gāja sarunas ar intervētājiem. Vai jums bija grūti atbildēt uz noteikta veida jautājumiem? Vai bija brīži, kad jūs mēģinājāt kompensēt neērto klusēšanu, tikai lai vēl vairāk pasliktinātu situāciju?
Kaut arī jūs bieži nesaņemat tiešas atsauksmes no darbā pieņemšanas vadītāja, jūs varat izdalīt intervijas rezultātus un noteikt veidus, kā nākotnē kļūt par vēl labāku kandidātu. Ja jums ir nepieciešams sākumpunkts uzlabošanai, muzeja rakstniece Kat Boogaard iesaka sev uzdot šos piecus jautājumus.
Atteikšanās no amata, kuru jūs patiešām vēlaties, ir viena no vissliktākajām sajūtām, ko izjutīsit darba meklēšanas laikā (un arī kopumā). Un tur tiešām neko nevaru pateikt vai darīt, lai šajā sekundē mīkstinātu triecienu. Tomēr jums jāzina, ka meli, par kuriem stāstāt sev par to, kas tikko izgāzās, ir tik, tik nepareizi. Un galu galā jūsu sapņu kompānija atrodas tepat aiz stūra - tā vienkārši nebija tā, kas jūs noraidīja.
