Kad es mācījos pamatskolā, es jautāju tētim, ko viņš dara darbā. Lai man tas būtu vienkāršāk, viņš teica: “Es esmu būvinženieris, kas nozīmē, ka es projektēju ceļus.” Un, kaut arī ikdienas darbos ir daudz vairāk, šis pamata apraksts man to padarīja pilnīgi skaidru.
Ja jūs esat kaut kas līdzīgs man, jūsu darbs nav tik viegli izskaidrojams. Un tas var padarīt pārāk sarežģītu atbildēšanu uz intervijām ar vadītāju nolīgšanu. Šeit ir dažas no visbiežāk pieļautajām kļūdām, ko cilvēki pieļauj, stāstot cilvēkiem par to, ko viņi nopelna iztikai un ko tā vietā teikt.
1. Jūs sakāt, ka to vienkārši nevar izskaidrot
Uzticieties man, es zinu, kā tas ir nokļūt nezālēs, mēģinot ievietot jūsu darba aprakstu nespeciālistu noteikumos. Un pieņemsim, ka jūsu pašreizējā koncertā ir sarežģītu pārskatu veidošana par to, cik bieži cilvēki aizvieto ādas jostas. Jūs domājat, ka tas ir interesanti, un jūs zināt, ka tas ļauj jums veikt darbu, kuru intervējat, taču ar visiem uzgriežņiem un bultskrūvēm, kas nonāk jūsu pašreizējā lomā, ir vilinoši pateikt: “Es domāju, tas ir tik padziļināti, Es domāju, ka mums abiem būtu labāk, ja es ikdienā pārāk neiedziļinātos. ”Bet padomājiet par to no darba devēja viedokļa. Vai vēlaties nolīgt kādu, kurš, šķiet, nevēlas runāt par savu pašreizējo darbu? Visticamāk ne.
Ko tā vietā teikt
Ir labi izklaidēties par smalkāku informāciju par to, ko jūs darāt, it īpaši, ja domājat, ka jūsu intervētājs dzirdēs svešinieku informāciju par jostas pirkšanas paradumu analīzi. Bet neizlaidiet jautājumu. Mēģiniet izmantot šo formulu:
Tātad, ja atgriezīsimies pie jostas pirkšanas analītiķa, laba atbilde varētu izskatīties šādi: “Mana ikdiena ietver pirkšanas datu apskatīšanu, kam ir liela ietekme uz to, kā mūsu pārdošanas komanda tuvojas sarunām ar potenciālajiem klientiem. ”
2. Jūs lietojat pārāk daudz žargonu
No otras puses, mūsu jostas pirkšanas analītiķim ir viegli izmantot daudz žargonu, aprakstot savu darbu potenciālajam darba devējam. Iedomājieties, cik milzīgi būtu, ja kāds, kuru jūs intervējāt, būtu pieskaras šarnīra galdiem, kas iznāca no jūsu ceturkšņa jostas skrumēšanas sesijas, kā rezultātā jūs uzskatījāt, ka jostas valkātāju pirkšanas delta Aļaskā bija daudz zemāka nekā tā bija. iepriekšējais ceturksnis. Mulsinoši, vai ne?
Ko tā vietā teikt
Atkal sagatavojieties ar atbildi, kas skaidri atspoguļo to, ko jūs darāt, pilnībā nemulsinot intervētāju. Gadījumā, ja vēlaties izmantot dažus īpašus piemērus vai iedziļināties noteiktā detaļā, esiet gatavs iznomāt nomas vadītāju caur to, ar ko jūs runājat. Tātad, jostas iepirkšanas analītiķa gadījumā tas varētu izskatīties apmēram šādi:
Jūs ievērosit, ka, kaut arī šī atbilde kļūst nedaudz tehniska, tā joprojām ir pietiekami vienkārša, lai intervētājs to saprastu. Un vēl labāk, tas ir ideāls pamats turpmākām sarunām ar šo personu.
3. Jūs sadusmojaties par to, ka jums vairākas reizes tiek lūgts
Tā ir cilvēka daba, ka intervijas laikā domā: “Ugh, cik reizes man jāpaskaidro, ka es analizēju jostu pirkšanas paradumus? Un vai mēs varam pāriet pie jautājuma, kāpēc es gribētu kļūt par lielisku mārketinga analītiķi? ”Bet, kad ir darbs šajā līnijā, ir svarīgi neapmierināt šo jautājumu. Atcerieties: nepiederošajam jūsu darbs nav tik viegli saprotams, un personāla atlases vadītājam jāzina, ka esat kvalificēts, lai pievienotos komandai.
Ko tā vietā teikt
Šeit ir runa: Liela daļa intervētāju zina, ka dažus darbus var izskaidrot īsā teikumā vai divos. Tāpēc ir tikai dabiski, ka viņi uzdos dažus precizējošus jautājumus par to, ko jūs darāt iztikai, cenšoties atrast prasmes un atbildības, kas pārklājas. Bieži vien pirms sākat atbildēt, viņi uztver nelielu humora devu. Pirms to izdarījāt, izlasiet istabu, bet, ja jūtat atvērumu, droši sakiet savu atbildi šādi:
Protams, rediģējiet to, lai tas atbilstu jūsu unikālajam tonim, bet, ja jūs jūtaties, ka jūs satraucaties uz atkārtotu atbildi uz šo jautājumu, nebaidieties mazliet paskaidrot garastāvokli, pirms sākat to aprakstīt.
Dzīve būtu tik daudz vieglāka, ja katru pozīciju pasaulē varētu izskaidrot ar pieciem vai mazāk vārdiem. Diemžēl tā vienkārši nav tā realitāte, ar kuru saskaras lielākā daļa cilvēku. Pat ja tas prasa dažas minūtes, lai izskaidrotu, ko jūs darāt intervētājam, tas ir pilnīgi pareizi. Bonuss: kad jūs izskaidrojat savu koncertu viegli sagremojamā veidā, darbā pieņemšanas vadītāji zina, ka jūs esat diezgan ass cilvēks, kurš sarežģītas lietas var padarīt daudz vieglāk saprotamas. Un kurš to nevēlas darbiniekam?
