Manas karjeras sākumā mans priekšnieks pieļāva briesmīgu kļūdu, sakot, ka esmu labākais intervētais, kādu viņš jebkad ir sastapis. "Jau pašā sākumā bija skaidrs, ka mums vajadzētu jūs pieņemt darbā, " viņš sacīja, "un vienīgais, ko es jums teikšu, ka nākamreiz rīkošos savādāk, ir prasīt man vienu miljardu dolāru lielu algu."
Labi, pēdējā citāta daļa nav pilnīgi precīza, taču kaitējums bija vienāds. Es ne tikai biju pārliecināta, ka esmu labākais kandidāts uz planētas, bet arī domāju, ka būtu traki, ja kāds mani nodotu vēlreiz. Galu galā, ja lietas ritētu tik labi ar šādu pieredzes trūkumu, iedomājieties, kā būtu gājis, kad man būtu reālas prasmes zem jostas.
Kā jūs droši vien jau varējāt uzminēt, šis pārāk liels iespaids par manām spējām guva milzīgu triecienu, kad es atkal sāku meklēt darbu un iegriezos intervijā, kurā 99, 9% pārliecinājos, ka man jau ir šī pozīcija. Pirmajam priekšnieka vārdam atskanot ausī un iekšējam savienojumam aizvelkot stīgas, es jutos kā uzbrucējs.
Tas ir, līdz es saņēmu noraidījuma e-pastu, kurā bija teikts: “Mēs nedomājām, ka jūsu saziņas stils mums būs piemērots.” Es biju pilnībā uzstājies. Pēc tam, kad par to nojaucu ikvienu, kurš klausīsies, es veltīju laiku, lai patiesībā iemācītos dažas lietas no pieredzes.
1. Personīgās anekdotes nav piemērotas interviju atbilžu aizvietotājām
Bieži intervētāji lūgs konkrētus sasniegumu vai izaicinājumu piemērus, ar kuriem esat ticis galā. Jūsu pirmā doma varētu būt stāsta stāsts par personīgo pieredzi - un abos gadījumos tas ir pamatoti.
Tomēr, kad es devos atpakaļ un domāju par interviju, kuru bombardēju, es sapratu, ka vienmēr, kad man nav īstas atbildes uz vienu no darbā pieņemšanas vadītāja jautājumiem, es pārāk centos pateikt joku vai vadīt sarunu uz kaut ko pilnīgi nesaistītu. .
Kaut arī es būtu pirmais cilvēks, kurš intervijas laikā jums pateica, ka neslēpjat savu personību, es smagi iemācījos, ka pat vis stilīgākais cilvēks uz Zemes sejas netiks pieņemts darbā, ja viņš vai viņa mēģinās izvairīties no atbildēšanas uz jautājumiem pie rokas.
2. Ir vieglāk sevi pārdot īsā laikā, nekā jūs domājat
Cenšoties izvairīties no tik satraucoša, kā es jutos (un iebiedēt intervijas ar visu savu apbrīnojamību tieši pie sikspārņa), es nonācu pie pārlieku labošanas un pārāk pašiznīcināšanās.
“Ak, tā lieta, par kuru es jums teicu agrāk? Tas nebija tik liels darījums un bija tik viegli, ka pusaudzis varēja to izdarīt, ”es teiktu. Kamēr es domāju, ka toreiz bija jāiet, es vēlāk sapratu, ka tas ir diezgan ātrs veids, kā izslēgt nomas vadītāju. Jums var ienīst ideju “pārdot sevi”, bet tas nenozīmē, ka vēlaties apgriezties un rīkoties pretēji.
Protams, jūs nevēlaties būt cilvēks, kurš saka, ka viss ir salauzts, un jūs esat vienīgais cilvēks uz planētas, kurš to var salabot. Tomēr, ja jūs ātri identificējat visus trūkumus, pirms jums pat jautā par vājumu, atlikušajai sapulcei jūs iestatīsit negatīvu toni. (Jā, pat ja jūs esat sarkastisks un tā ir jūsu “lieta”)
VAI VAI IR PIEPRASĪŠANĀS, KA NEVARĒTU TĀPĒC?
Tas ir labi. Fakts, ka lasāt šo padomu, pierāda, ka nākamreiz darīsit daudz labāk
Skatiet visus lieliskos uzņēmumus, kuri labprāt vēlētos jūs satikt
3. Darbs ir kvalificējams vairāk, nekā tu saproti
Tas ir pamata, bet, iespējams, vissvarīgākais. Pirms es saņēmu šo sastrēgumu cienīgo noraidīšanas e-pastu, es pieņemu, ka, tā kā es pārbaudīju visu, kas ir darba aprakstu sarakstā, man nebija konkurences. Tāpēc tā visa bija formalitāte.
Grūtā patiesība, ko es uzzināju, bija divējāda. Jūs ne tikai saņemsiet noraidījumu par ieņemamajām amata vietām, pēc kuras jūs, iespējams, būsit ļoti kvalificēts pēc intervēšanas, bet arī daudz reizes jūs atradīsit koncertus, kurus īrējat mājās, bet tikai lai saņemtu radio klusumu no darba devējs. Es vairākas reizes esmu reģistrējies par to, ka esmu redzējis daudz lielisku pretendentu, kuri tiek noraidīti no viņu neatkarīgu iemeslu dēļ.
Tomēr lielākā mācība, ko iemācījos no intervijas bombardēšanas, ir tā, ka ne vienmēr var norādīt ar pirkstu uz citiem cilvēkiem. Dažreiz jums ir jāizdomā, vai ir kaut kas, ko jūs varat darīt citādi, nākamreiz, kad runa ir par lietām, kas nav jūsu prasmju kopas (piemēram, ķermeņa valodas pielāgošana). Ja es nebūtu ieguvis šo konkrēto noraidījuma vēstuli pēc iepriekšminētās intervijas, es nezinu, kā savādāk es to būtu iemācījies.
Mācoties nodarbības notiek grūti, tāpat saņemot negatīvas atsauksmes. Tomēr, kaut arī ir grūti dzirdēt par sevi mazāk nekā zvaigžņu lietas, viņi galu galā palīdzēs jums labāk intervēt. Tātad, kad jums ir paveicies dzirdēt no darbā pieņemšanas vadītāja ar konkrētu iemeslu, kāpēc jūs noraidīt, veltiet laiku pārdomām, kā jūs nākamreiz uzlabosities.
