Vai jūtaties kā esat samaksājis nodevas un esat gatavs nākamajai lielajai lomai?
Mēs zinām, ka neviens nevēlas justies kā iestrēdzis stāvoklī, kurā nav izaugsmes iespēju. Jūs vēlaties pozīciju, kas ļauj jums pārbaudīt savas zināšanas un paplašināt savas prasmes.
Ja domājat, ka esat gatavs virzīties uz augšu, esat nonācis pareizajā vietā. Mēs esam noapaļojuši 23 uzņēmumus, kas ir ne tikai pārsteidzoši darba vietas, bet arī šobrīd pieņem darbā vadošos amatus. Tātad, lasiet tālāk, sagatavojiet savas lietojumprogrammas, un jūs nekavējoties būsit boss.
1. Jaunākā programmatūra
Mūsu birojs
Izmantojot Ultimate Software, cilvēki patiešām ir pirmajā vietā. Uzņēmums stingri tic komandas darbam, un tas mudina un uzticas saviem cilvēkiem sasniegt augstāku līmeni, uzzināt vairāk un dzīvot pēc sava potenciāla. Vadošais mākonis, kas nodrošina cilvēkkapitāla pārvaldības risinājumus, Ultimate godalgotā UltiPro piedāvā personāla, algu, talantu, kompensācijas, kā arī laika un darbaspēka pārvaldības risinājumus, kas ļauj cilvēkiem strādāt efektīvāk. Dibināta 1990. gadā, Ultimate komanda ir izaugusi līdz vairāk nekā 5000 cilvēkiem.
Ultimate aizraušanās ar cilvēku nostādīšanu pirmajā vietā ir nopelnījusi veiksmīgu ilgtermiņa attiecību ar klientiem vēsturi. Šī aizraušanās caurvij Ultimate kultūru, un rezultātā Ultimate ļauj saviem klientiem izvirzīt priekšplānā savus cilvēkus - palīdzot viņiem veidot uz cilvēkiem vērstu vidi, kas viņiem nepieciešama izaugsmei, un sasniegt savus biznesa mērķus. Un Ultimate arī pirmajā vietā izvirza savus darbiniekus, padarot to par lielisku vietu karjeras izaugsmei.
3. Sasaukt
Mūsu birojs
Convene darbojas pilna servisa, ar tehnoloģijām balstītu sapulču, pasākumu un elastīgu darba vietu tīkls. Convene atrodas Ņujorkā, Bostonā, Filadelfijā, Losandželosā un Vašingtonā, DC, plānojot paplašināties visā pasaulē. Uzņēmums Forbes ir nosaukts par vienu no 100 visperspektīvākajiem uzņēmumiem Forbes, viens no LinkedIn vispieprasītākajiem jaunizveidotajiem uzņēmumiem, viens no Amerikas visstraujāk augošajiem uzņēmumiem, ko sniedz Inc Magazine, un # 11 labākā darba vieta Ņujorkā, ko izdod žurnāls Fortune.
Vai esat gatavs uzņemties atbildību par savu darbu? Convene vadībā prioritāte ir nolīgt individuālus darbiniekus, kas ir pašsācēji, neatkarīgus domātājus, kuri zina, kā saglabāt klientus laimīgus un paveikt lietas. Izveidojot zvaigžņu darbinieku komandu, uzņēmums atbrīvojas no uzmanības pievēršanas svarīgākiem jautājumiem nekā pastāvīga mikrolīdzināšana un piešķir ikvienam organizācijas īpašniekam savu darbu.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas sanāksmē4. CommonBond
Mūsu birojs
CommonBond ir viena no NYC lielākajām fintech kompānijām, un tā ir koncentrējusies uz to, lai samaksa par skolu un studentu parāda nomaksa būtu pēc iespējas pieejamāka, vienkāršāka un pārskatāmāka. Uzņēmums piedāvā aizdevumus pašreizējiem studentiem, refinansēšanas aizdevumus absolventiem, kā arī tā CommonBond for Business studentu aizdevumu pabalstu platformu darba devējiem. Līdz šim CommonBond ir ietaupījis saviem biedriem vairāk nekā 500 miljonus USD visu aizdevumu termiņa laikā. Turklāt tas piedāvā spēcīgu tīkla kopienu, godalgotu klientu apkalpošanu un vienreizējus sociālos solījumus, kas finansē izglītību bērniem, kuriem tā nepieciešama.
Finanšu sejas maiņa nav no sirds, jo īpaši CommonBond, kur darbiniekus vada manta, kas ļauj viņiem lidot, kas veicina vienaudžu mācīšanos un veicina projektu īpašumtiesības. Ātrās darbības vide veicina spēcīgu komandas mentalitāti, un visu līmeņu profesionāļi tiek vienlīdz vērtēti. Un CommonBand pieņem darbā vairākus vadošos amatus, piemēram, atbilstības direktoru, satura mārketinga vadītāju un produktu vadītāju, lai nosauktu dažus.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē CommonBond5. atsaukumi
Mūsu birojs
DealNews mērķis ir piedāvāt patērētājiem labākos un viszemākos piedāvājumus internetā - garantēti. Uzņēmums sadarbojas ar pasaules cienījamākajiem zīmoliem, lai reklamētu elektroniku, apģērbu, restorānus, ceļojumus un daudz ko citu, izmantojot virtuālus rīkus, kas galu galā palielina klienta klientu bāzi, vienlaikus nodrošinot tiešsaistes pircējiem lielus piedāvājumus par kvalitatīviem produktiem.
Vai domājat, ka esat gatavs būt daļa no komandas? Ja tā, DealNews jums varētu būt piemērots. Kaut arī DealNews pastāv hierarhija, līdzstrādnieki darbojas vairāk kā viena komanda, kas strādā kolektīva mērķa sasniegšanai. Darbinieki jūtas ērti, jebkurā laikā vēršoties pie jebkura nosaukuma personas, lai dalītos idejās vai problēmās, un visi strādā kopā, lai radītu un ieviestu iniciatīvas, kas uzņēmumu varētu virzīt uz priekšu nākotnē.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Dealnews6. WEX
Mūsu birojs
Sākot no galvenās mītnes Portlendas dienvidos, Meinā, līdz vietām Sanpaulu, Londonā, Romā, Singapūrā, Melburnā un ārpus tās, WEX komanda, kurā ir vairāk nekā 3500 darbinieku, ir priekšzīmīga biznesa vērtību apstrādes uz vērtību balstītā biznesa apstrādes un informācijas pārvaldības risinājumos. Inovatīvās tehnoloģijas, maksājumu un datu risinājumi darbojas, lai klienti un biznesa partneri varētu koncentrēties uz to, ko viņi dara vislabāk - sasniegt savus biznesa izaugsmes mērķus.
Neatkarīgi no tā, vai WEX no jauna izdomā to, kā uzņēmumi domā par tiešsaistes virtuālo maksājumu papildināšanu vai novatorisko izvēli, organizācija vienmēr ir paļāvusies uz saviem problēmu risinātājiem, nākotnes domātājiem un novatoriem, lai mainītu pasaules darbību. “Mēs veidojam šo organizāciju un augam nozīmīgā divciparu tempā. Lai neatpaliktu no šīm izmaiņām, ir vajadzīgs aizraujošs izaicinājums, ”atzīmē Virtuālo maksājumu tehnoloģijas viceprezidents Raiens Teilors.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas WEX7. ASCAP
Mūsu birojs
Amerikas komponistu, autoru un izdevēju biedrība ir 1914. gadā dibināta skatuves tiesību organizācija, kuras uzdevums ir nodrošināt, lai tās mūzikas veidotāju biedri varētu attīstīties līdztekus uzņēmumiem, kuri izmanto viņu mūziku. Organizācijas pamatā ir aizraušanās ar mūziku, bet komandā ir profesionāļi visās jomās - likumos, tehnoloģijās, datos, mārketingā un citur.
Amerikas komponistu, autoru un izdevēju biedrības pamatā ir aizraušanās ar mūziku, bet komandā ir profesionāļi visās jomās - likumos, tehnoloģijās, datos, mārketingā un citur. Un atšķirībā no konkurentiem, ASCAP pieder un to locekļi pārvalda. Vēl labāk, ja ASCAP tagad pieņem darbā daudz vadošu amatu!
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē ASCAP8. Brodīts
Mūsu birojs
Broadridge, pasaules mēroga fintech ar 4 miljardu ASV dolāru ieņēmumiem, kas uzskaitīti S&P 500, nodrošina sakarus, tehnoloģijas, datus un analītiskus risinājumus. Uzņēmums palīdz virzīt biznesa pārveidošanu klientiem ar risinājumiem, kas bagātina klientu iesaisti, orientējas uz risku, optimizē efektivitāti un rada ieņēmumu pieaugumu. Broadridge sadarbojas ar dažām pasaules lielākajām finanšu institūcijām un vairāk nekā 5000 zīmoliem nozarēs, sākot no telekomunikācijām un beidzot ar veselības aprūpi.
Brodridža uzskata, ka panākumi vienmēr ir abpusēji, tāpēc uzņēmums ir izveidojis kultūru, kuras galvenais mērķis ir dot iespēju citiem sasniegt vairāk - neatkarīgi no tā, vai tie ir biznesa partneri vai kopiena. Brodbridžas darbinieki sadarbojas ar kopienas organizācijām, nodrošina izglītības iespējas nepietiekami apkalpotās teritorijās, ziedo resursus labdarības mērķiem un brīvprātīgi izmanto savu laiku, sekmējot panākumus, lai kur arī viņi dotos.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Bridžerā9. L2
Mūsu birojs
L2, kas dibināts 2010. gadā, ir strauji kļuvis par uzticamu avotu ieskatam digitālajās tendencēs, kas mūsdienās veido nozares. Tā kā dalībnieki ir Google, Proctor un Gamble, kā arī Sofitel, L2 piedāvā daudzveidīgu zīmolu klāstu, kas vēlas izprast un atbalstīt viņu digitālās pēdas, sniedzot zīmoliem pilnīgu izpratni par viņu digitālajām priekšrocībām un trūkumiem.
Vēlaties strādāt, bet arī spēlēt? Tad L2 ir uzņēmums jums. L2 pudelēs katru nedēļu tiek uzpūsti pudeles pēc tradīcijas ar nosaukumu “Šampanieša piektdiena”. Tur ir ne tikai šampanietis, bet arī alus, kokteiļi, uzkodas - un daudz socializēšanās. Arī L2 katru mēnesi kā komanda rīko kaut ko jautru. Agrāk komandas locekļi ir vērojuši Yankees spēli, apmeklējuši jumta ballīti, mainījušies uz kuģa Bruklinā un katru gadu apmeklējuši “US Open” dienas sesiju. Nav slikta vieta, kur pārvietoties pa kāpnēm!
Skatiet viņu atvērtās darba vietas L210. T-Mobile
Mūsu birojs
T-Mobile ir vieta sadarbībai, radošumam un straujām pārmaiņām. Kā ANO pārvadātājs un Amerikas mīlētākais bezvadu uzņēmums, viņu 50 000 un klientu apsēstie komandas locekļi ir apvienoti misijā - veidot tehnoloģiju nākotni un mainīt bezvadu uz labu.
T-Mobile ir izveidojis vecās skolas snieguma pārskatus par personalizētu pieeju darbinieku iesaistes un izaugsmes palielināšanai, ieskaitot palīdzību ar nodarbībām saistītās nodarbībās, līderības prasmju attīstīšanu un apmācību darba vietā. Un tas palīdzēja radīt kultūru, kurā visi iesaistās. "Šeit, T-Mobile, visi pret jums izturas labi. Mēs visi strādājam kopā - mēs visi esam viena komanda, " saka Sr. Biznesa operāciju vadītājs Karons R.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē T-Mobile12. CapTech
Mūsu birojs
CapTech ir nacionāla tehnoloģiju un vadības konsultāciju firma, kas sadarbojas ar dažiem pasaules veiksmīgākajiem uzņēmumiem, lai izstrādātu, attīstītu un pārvaldītu tehniskos un digitālos risinājumus, kas priecē klientus, virza atziņas un sasniedz stratēģiskos mērķus. Uzņēmumam CapTech ir aizraušanās ar inovāciju un izaugsmes veicināšanu saviem klientiem. Tā sadarbības pieeja sniedz pielāgotus risinājumus, kas palielina klientu ieguldījumu ietekmi.
Noskatieties šo videoklipu, lai uzzinātu vairāk par karjeru CapTech.
CapTech sadarbības pieeja palīdz organizācijām attīstīt biznesu, sadarboties ar klientiem un pārvērst datus par spēcīgu ieskatu. Bet sadarbība nebeidzas ar klientiem. Arī CapTech darbiniekiem ir sadarbības un uz izaugsmi vērsta atmosfēra. “Ir daudz iespēju profesionālajai izaugsmei un daudz dažādu apmācības iespēju, ieskaitot sāknēšanas kameru jauniem darbiniekiem, ” saka izstrādātāja konsultants Venkāts Ījers.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē CapTech13. Zīmola ģilde
Mūsu birojs
Zīmola ģilde lepojas ar to, ka tā ir speciālistu firma, kurai ir zināšanas visās tās nodaļās - sabiedriskajās attiecībās, mārketingā, pasākumos un radošajā -, lai sniegtu nozīmīgus rezultātus saviem klientiem. Šī struktūra ļauj The Brand Guild sasniegt nepārspējamu dziļuma līmeni, kad viņi uzzina par saviem klientiem, viņiem pieder viņu izaicinājumi, kļūst par viņu partneriem un galu galā palīdz amatniekiem un stāsta viņiem stāstus.
The Brand Guild vadības stils ir atvērts un sadarbīgs. Uzņēmums novērtē lielas idejas un atzīst, ka tās var nākt no jebkuras vietas, tāpēc visi tiek iedrošināti un gaidīts, ka viņi varēs dot savu ieguldījumu. Tuvs un strauji augošs uzņēmums The Brand Guild cenšas saglabāt savu radošuma un sasniedzamības ētiku, paplašinoties.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Brand Guild15. Balzama zīmoli
Mūsu birojs
Balsam Brands ir e-komercijas mazumtirgotājs, kura pirmsākumi ir svētku un mājas dekori. Uzņēmuma maize un sviests vai drīzāk piens un cepumi ir satriecoši reālistiski, ar rokām darināti, mākslīgi izgatavoti Ziemassvētku eglītes. Lai vēl vairāk uzlabotu brīvdienu mājas, uzņēmums Balsam Brands arī izstrādā un pārdod augstas kvalitātes Ziemassvētku rotājumus, un tas vienmēr meklē jaunus veidus, kā radīt svētku un skaistu atmosfēru visu veidu svinībām.
Ja jūs jautājāt Balsam Brands izpilddirektoram Tomasam Harmanam par uzņēmuma kultūru, viņš jums teiktu, ka aizejiet pajautāt visiem, ar kuriem viņš ikdienā strādā - viņi ir tie, kas patiesībā veido to, kā izskatās kultūra. Viņš ir pārliecināts, ka jūs nevarat radīt kultūru; tas organiski attīstās, balstoties uz lielisku komandu. Un Balsam Brands izprot lielisku darbinieku vērtību un ir gatavs ieguldīt laiku un resursus pareizajos darbiniekos.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Balsam Brands17. Akcents
Mūsu birojs
Globālais profesionālo pakalpojumu uzņēmums ar aptuveni 442 000 darbinieku, Accenture palīdz attīstīt un ieviest tehnoloģiju risinājumus, lai uzlabotu klientu produktivitāti un efektivitāti, lai gūtu panākumus. Tā kā nepārtraukti apmācīts talantu fonds un spēja nodrošināt visdažādākos izaicinājumus - no abstraktas stratēģijas līdz konkrētām tehniskām problēmām - nav brīnums, ka Accenture turpina attīstīties.
Ja jums galvenā prioritāte ir tāda uzņēmuma atrašana, kam ir izaugsmes potenciāls, jūs vēlaties apskatīt Accenture. “Accenture ir saistīts tikai ar tīkla izveidošanu un šo savienojumu izveidi, lai jūs varētu progresēt karjerā un virzīties uz priekšu ar to, ko vēlaties darīt, ” atzīmē tehnoloģiju konsultantu analītiķe Sofija Medrano.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pie Accenture18. Pastipriniet
Mūsu birojs
Amplify ir angļu valodas mākslas, matemātikas un zinātnes programmas, kas ir priekšgalā datu vadībā un nosaka standartu nākamās paaudzes mācību programmai. Amplify tūkstošiem skolu ir nodrošinājis mobilus novērtējumus, mācību analīzi un kniedējošu, stingru mācību programmu, atbalstot vairāk nekā 300 000 pedagogus un 3 miljonus studentu visās 50 štatos.
Amplify gandrīz visiem komandas dalībniekiem ir sava veida mācīšanas pieredze. Tas padara vadību īpaši efektīvu, palīdzot darbiniekiem visās viņu darba funkcijās. Tā vietā, lai tikai stāstītu cilvēkiem, kā veikt pielāgojumus vai kas jāmaina, vadītāji sēž pie atsevišķiem darbiniekiem, lai parādītu viņiem, kā un kāpēc katrs solis ir svarīgs. Šī kopjošā vide palīdz darbiniekiem plaukt un virzīties uz saviem karjeras mērķiem.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pastiprināšanas laikā19. Etsijs
Mūsu birojs
2005. gadā dibinātais Etsy darbojas tirgos, kas miljoniem cilvēku visā pasaulē ļauj izveidot savienojumu - gan tiešsaistē, gan bezsaistē - ražot, pārdot un pirkt unikālas preces. Etsy globālā uzņēmēju, pircēju, ražotāju un darbinieku kopiena ir tās biznesa sirds un dvēsele, un Etsy ar vairāk nekā 40 miljoniem uzskaitīto preču ir kaut kas ikvienam.
Zināšanas ir spēks, un tieši tāpēc Etsy darbinieki nekad nepārstāj mācīties viens no otra. Etsy School ir dzimusi no Hack Day 2012. gadā. Tā ir iekšēja programma, kurā darbinieki var mācīt un apgūt jaunas prasmes viens no otra. Sākot ar produktivitātes padomiem un beidzot ar rotu izgatavošanu, Etsy skola darbiniekiem piedāvā jautru un ērtu veidu, kā uzzināt vairāk par otru, turpinot stiprināt uzņēmuma dzīves kultūru.
Skatiet viņu atvērtos darbus Etsy20. PEAK tehniskais personāls
Mūsu birojs
PEAK tehniskais personāls nodrošina tehniskos speciālistus ar līgumu, konsultāciju un tiešās nomas iespējām ar dažiem labākajiem uzņēmumiem tirgū. Aģentūra koncentrējas uz inženieru atrašanu un inženiertehnisko atbalstu, kas nepieciešams uzņēmumiem, lai pabeigtu kritiskos projektus - tās vienīgais bizness ir īsto cilvēku novietošana īstajā vietā pareizajā laikā.
PEAK tehniskajā personālā darbiniekiem ir ne tikai iespēja piedalīties vadībā, bet arī labdarībā. PEAK tehniskais personāls un tā darbinieki priecājas par labdarības centieniem sabiedrībā. Fonds "Make-A-Wish" ir viena no biroja iecienītākajām iniciatīvām, un līdz šim komandas ir organizējušas līdzekļu vākšanu, sākot no iekšējām izsolēm un izlozēm līdz piknikiem, pusdienām un pat profesionāliem turnīriem, kas rīko kukurūzas caurumus.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas PEAK tehniskajā personālā21. HouseCanary
Mūsu birojs
Veiksmīga navigācija nekustamā īpašuma pasaulē var būt reibinošs uzdevums, pat profesionāļiem. Tāpēc HouseCanary piedāvā visprecīzākās un uzticamākās pieejamās atziņas, lai palīdzētu pieņemt apzinātus lēmumus par nekustamo īpašumu. HouseCanary izmanto vismodernākās tehnoloģijas, ieskaitot jutīgo analītiku un mašīnu apguvi, lai izveidotu visaptverošākos tīmekļa, mobilos, API un analītisko datu produktus nozarē.
HouseCanary darbinieki sadarbojas, lai sasniegtu kopīgus mērķus, kurus var sasniegt tikai ar komandas darbu. HouseCanary produkti virza inovāciju robežas, piedāvājot vienmēr interesantas un izaicinošas problēmas, kurām nepieciešami novatoriski risinājumi. Ar jautrības un fokusa apvienojumu HouseCanary darbinieki izmanto savas dažādās kompetences jomas, lai palīdzētu mainīt lēmumu par nekustamo īpašumu pieņemšanu.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē HouseCanary23. VDK
Mūsu birojs
Veselības aprūpes pakalpojumu korporācija ir lielākais dalībniekam piederošais un ceturtais lielākais veselības apdrošinātājs ASV, kas apkalpo Ilinoisu, Montānu, Jauno Meksiku, Oklahomu un Teksasu kā Blue Cross Blue Shield licenciātu. Mērķtiecīga 22 000 darbinieku kopiena, kas apkalpo vairāk nekā 15 miljonus biedru, HCSC ir veltīta dzīves, veselības un aprūpes uzlabošanas misijai.
HCSC rūpējas par iespēju nodrošināšanu darbiniekiem, lai viņi varētu ietekmēt pasauli. Un darbinieki nevar pateikt pietiekami daudz labu lietu par vadību HCSC. “Es ļoti mīlu savu menedžeri - viņš vienmēr ir profesionāls un draudzīgs, es varu ar viņu runāt par jebko, un viņš ļoti atbalsta manu karjeras izaugsmi, ” saka Portfeļa izlaidumu analītiķe Dženifera. Vai vēlaties kļūt par šīs lieliskās vadības komandas daļu? Jums viena no vadošajām lomām, kas šobrīd ir pieejama HCSC, varētu būt jums piemērotākā iespēja.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas HCSCVai domājat, ka jūsu uzņēmumam vajadzētu būt šādā sarakstā? Uzziniet vairāk un sazinieties!
