Beidzot ir novembris - ideāls mēnesis, lai pārdomātu visu, par ko esat pateicīgs.
Ja vēlaties, lai jūsu karjera būtu šajā sarakstā šogad, jūs vēlaties pārbaudīt 23 uzņēmumus, kurus mēs šeit esam noapaļojuši. Tās ir ne tikai pārsteidzošas darba vietas, bet arī šomēnes veic dažas nozīmīgas nomas.
Tātad, noņemiet putekļus, kas atsāk tavu dzīvi, un sagatavojies nolaist darbu, par kuru tu tiešām vari būt pateicīgs.
2. 50. pasaule
Mūsu birojs
Pasaule 50 ir vispiemērotākais resurss vecāko vadītāju darbībai no visā pasaulē cienījamām organizācijām, lai privāti un atklāti dalītos idejās, risinājumos un sadarbības atklājumos. Pasaules 50 kopiena pārstāv vairāk nekā 1200 vecāko vadītāju no 600 visā pasaulē atzītiem uzņēmumiem sešos kontinentos. 2004. gadā dibinātā pasaule 50 paātrina savu dalībnieku un viņu organizāciju panākumus. Dalība nodrošina nepārspējamu piekļuvi pasaules klases sapulcēm un visu gadu vienādranga un komandas savstarpējai sadarbībai, sniedzot atziņas, kas atrodamas nekur citur.
Pasaules 50 darbinieki ir ļoti priecīgi. Un, ņemot vērā, ka “Smile More” ir viena no uzņēmuma pamatvērtībām, tam ir jēga. Izklaide ir iebūvēta pasaules 50 kultūrā, un tā ir redzama visos biroja pasākumos. Sākot no čili gatavošanas sacensībām līdz alus dalīšanai uz krāna biroja centrā, līdzstrādnieki bauda laika pavadīšanu savā starpā gan darbā, gan ārpus tā.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pasaulē 503. Pirmais Rietumu
Mūsu birojs
First Western ir privāta banka un trasta kompānija, kas nodrošina holistiskus bagātību plānošanas risinājumus personas personiskajām, biznesa un filantropiskajām vajadzībām. Firmas Kolorādo, Arizonā, Kalifornijā un Vaiomingas biroji piedāvā vispusīgi pielāgotus finanšu risinājumus - sākot no ieguldījumu pārvaldības un pensijas plānošanas līdz apdrošināšanas un hipotēku pakalpojumiem - kā arī pilnīgu piekļuvi vietējo ekspertu komandai.
First Western Trust komanda noteikti strādā smagi, taču viņi arī zina, kā spēlēt. Neatkarīgi no tā, vai tas rīko piekto stāvu turnīru, dodoties izbraukumā uz Top Golf vai pulcējoties komandas pusdienām vai laimīgām stundām, viss uzņēmums bauda kopā būšanu un izklaidi birojā un ārpus tā. Organizācija un tās biedri ir vienisprātis, ka šīs tikšanās ir lielisks veids, kā no dienas atbrīvot nelielu tvaiku.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas sākumā Western4. BRPH
Mūsu birojs
BRPH projektē rītdienas ēkas un būves. Uzņēmums piedāvā visus savus inženiertehniskos, arhitektūras un dizaina pakalpojumus uzņēmumā, lai samazinātu izmaksas klientam un labāk sadarbotos iekšēji. Neatkarīgi no tā, vai tā ir sarežģīta ražošanas iekārta, 21. gadsimta pamatskola vai fiziku nomācoša inženierzinātne, BRPH izstrādā, izstrādā, pārvalda un sniedz pakalpojumus, kas pārsniedz klientu cerības.
Ar darbu BRPH jūs apņems atbalsts. Uzņēmums sastāv no ļoti sadarbības un zinošiem cilvēkiem. Līdzstrādnieki patiesi redz viens otru kā ģimeni, un pieredzējušie aiziet no ceļa pie jaunpienācēju mentoriem. Darbinieki mijiedarbojas ar pieejamu vadības komandu ar atbalstošu atvērto durvju politiku, un viņiem tiek piedāvātas daudzas tālākizglītības programmas, lai virzītos uz priekšu un attīstītos karjerā.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē BRPH5. CafePress
Mūsu birojs
CafePress piegādā vairāk nekā pasaulē labākās e-komercijas dāvanas un preces - tas klientiem dod iespēju izteikt savu viedokli, izmantojot daudzuzņēmumu preču dizainus un pielāgojamus produktus.
Mikropārvaldība ir netīrs vārds CafePress birojā. Tā vietā vadības stili ir balstīti uz uzticēšanos - tas nozīmē, ka darbiniekiem tiek dota brīvība pabeigt darbus, kas viņiem tika pieņemti darbā. Tā kā uzticība pārspēj autoritāti, ir arī atvērta saziņa ar daudz atbalstu un resursiem. Tā kā visi ir uz kuģa, lai sasniegtu vienu un to pašu mērķi, nav nepieciešama hierarhija - it īpaši tāpēc, ka visas perspektīvas ir nozīmīgas lēmumos.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē CafePress6. Empire
Mūsu birojs
Empyrean ir augstākā līmeņa HR tehnoloģiju un pakalpojumu uzņēmums, kas atbalsta nenovēršamu biznesa vajadzību nodrošināt atbilstošus veselības un labklājības ieguvumus plašam darbinieku lokam. Organizācija piedāvā vismodernākās tehnoloģijas un profesionālas cilvēkresursu jomas zināšanas, lai palīdzētu samazināt izmaksas un nodrošināt augstāku servisa līmeni katra klienta darbiniekiem.
Tā kā Empyrean nosaka tendences ieguvumu nozarē, tas pārliecinās, ka seko savam piemēram savā organizācijā. Katram darbiniekam, kurš izvēlas piedalīties, tiek nodrošināts fitnesa izsekotājs, kurš uzrauga viņu ikdienas vingrinājumu daudzumu un intensitāti. Balstoties uz šiem datiem, katrs darbinieks saņem atbilstošu pabalstu tieši savā veselības krājkontā. Runājot par veselīga darbaspēka saglabāšanu, Empyrean diezgan burtiski liek savu naudu tur, kur atrodas.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Empyrean7. TRIOSS
Mūsu birojs
TRIOSE, kas dibināts 1999. gadā, sadarbojas ar slimnīcām un veselības aprūpes uzņēmumiem visā valstī, lai samazinātu uzņēmējdarbības izmaksas, neapdraudot pacientu aprūpi. Sākot ar kravu, lielu kravu un kurjeru vadību un beidzot ar 3PL konsultācijām, ir pieejama ekspertu komanda, kas palīdz gūt labumu budžetiem - un galu galā klienta pacientiem - katrā piegādes posmā.
Ja jūs novērtējat savu profesionālo attīstību, Triose jutīsities kā mājās. Apzinoties, cik svarīgi ir palīdzēt darbiniekiem turpināt karjeru un sasniegt personīgās attīstības mērķus, uzņēmums ir veltījis veselu nodaļu, lai atbalstītu cilvēkus viņu centienos panākt izglītību. Šī nodaļa organizē individuālas sanāksmes, lai izsekotu un rosinātu darbinieku karjeras mērķus un izaugsmi, un tā ir pieejama arī individuālu interešu idejām.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē TRIOSE8. Nektāra sakari
Mūsu birojs
Nectar nodibināja PR veterāni ar mērķi izveidot firmu, kurā uzsvars tiek likts uz jēgpilnu un ilgstošu attiecību veidošanu tieši ar klientiem - vadītājiem un iekšējām komandām. Koncentrējoties uz B2B un uzņēmumu tehnoloģiju firmu apkalpošanu, Nectar aug, lai apmierinātu pasaules vajadzības, kur katrs uzņēmums ir tehnoloģiju uzņēmums.
Sākot no apsveikuma cupcake par devītās dienas jaunām algām un beidzot ar sabatisku “četras nedēļas pēc četriem gadiem” - ar bezmaksas naudu ceļojumiem un izklaidēm - darbinieki zina, ka viņu smagais darbs tiek labi novērtēts. Iknedēļas komandu pusdienās un jautros pasākumos, piemēram, ikgadējā boulinga turnīrā, darbinieki sazinās viens ar otru un atpūšas viegli, izmantojot uz uzticēšanos balstītu neierobežotu atvaļinājumu politiku.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Nectar Communications9. Ciema galvaspilsēta
Mūsu birojs
Village Capital pieņem darbā vadītājus no visas pasaules, lai pievienotos uzņēmējdarbības demokratizācijas misijai. Uzņēmums veido kopienas ap uzņēmējiem un viņu uzņēmējdarbību, lai uzlabotu izaugsmes un panākumu iespējas. Izmantojot vienaudžu izvēlētu ieguldījumu modeli, Village Capital spēj sasniegt labākus rezultātus uzņēmējiem un tiem, kas tos atbalsta.
Lai gūtu panākumus Village Capital, ir svarīgi, lai pretendenti būtu elastīgi. Kā sākuma vide, lietas strauji mainās, tāpēc tas, ko darbinieki dara vienā dienā, varētu izskatīties ļoti atšķirīgi no tā, ko viņi dara nākamajā dienā. Tam nepieciešams atvērts prāts un spēja ātri un nemanāmi pārslēgt pārnesumus.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas ciemata galvaspilsētā10. Gap Inc.
Mūsu birojs
Pirmo Gap veikalu Dorisa un Dons Fišers atvēra 1969. gadā ar vienkāršu ideju - atvieglot džinsu pāra atrašanu un apņemšanos darīt vairāk. Pēdējo 46 gadu laikā uzņēmums no viena veikala ir kļuvis par pasaules mēroga modes biznesu ar pieciem zīmoliem - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta un Intermix. Gap apģērbi ir pieejami 90 valstīs visā pasaulē, izmantojot 3 300 uzņēmumu pārvaldītus veikalus, gandrīz 400 franšīzes veikalus un e-komercijas vietnes, un tas joprojām pieaug.
Gap Inc. cilvēki aizraujas ar izstrādātajiem izstrādājumiem un viņu vadīto biznesu, un tas viņus stimulē būt labākajiem. Darbinieki pastāvīgi izaicina viens otru mācīties un pilnveidoties lomās, padarot Gap biroju par aizraujošu un atalgojošu vietu. Arī šai izaugsmei ir daudz vietas. Gap koncentrējas uz karjeras mobilitāti, piedāvājot visiem darbiniekiem vienādas iespējas attīstīties uzņēmumā.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Gap Inc.11. WAXIE sanitārie piederumi
Mūsu birojs
Kopš 1945. gada WAXIE sanitārie piederumi visu veidu klientiem nodrošina tīrīšanas materiālus un aprīkojumu, lai apmierinātu visas apkopes vajadzības. Uzņēmums rada pielāgotus risinājumus katram biznesa partnerim, piedāvājot konkurētspējīgas cenas produktiem, kas tiek piegādāti tieši no viena no 20 krājumu centriem, kas stratēģiski atrodas visā ASV rietumos.
Neskatoties uz visām lietām, kas jāpatic darbam WAXIE, darbinieki visaugstāk novērtē to, kā uzņēmumam izdodas līdzsvarot būt lielam uzņēmumam un mazam biznesam. “WAXIE ir pietiekami liels, lai dotu jums iespēju izmantot savus resursus, bet pietiekami mazs, lai jūs varētu redzēt savu ietekmi katru dienu, ” piebilst Nena Smita, pārdošanas vadītāja, Ziemeļkalifornija.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas WAXIE sanitārajā piegādē12. Zīmola ģilde
Mūsu birojs
Zīmola ģilde lepojas ar to, ka tā ir speciālistu firma, kurai ir zināšanas visās tās nodaļās - sabiedriskajās attiecībās, mārketingā, pasākumos un radošajā -, lai sniegtu nozīmīgus rezultātus saviem klientiem. Šī struktūra ļauj The Brand Guild sasniegt nepārspējamu dziļuma līmeni, kad viņi uzzina par saviem klientiem, viņiem pieder viņu izaicinājumi, kļūst par viņu partneriem un galu galā palīdz amatniekiem un stāsta viņiem stāstus.
The Brand Guild vadības stils ir atvērts un sadarbīgs. Iemīloties ar lieliskām idejām un atzīstot, ka tās var nākt no jebkuras vietas, visi tiek ne tikai laipni gaidīti, bet arī iedrošināti un gaidīts, lai sniegtu savu ieguldījumu. Tuvs un strauji augošs uzņēmums The Brand Guild cenšas saglabāt savu radošuma un sasniedzamības ētiku, strauji paplašinoties.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Brand Guild14. GCG
Mūsu birojs
GCG ir bijušo advokātu, kā arī paralegālu, finanšu un banku ekspertu, programmatūras inženieru, uzņēmuma juridisko paziņojumu speciālistu, grafiķu un klientu apkalpošanas speciālistu komanda, kas sniedz prasību administrēšanas pakalpojumus advokātu birojiem, korporācijām un tiesām kopīga prasība, bankroti, masveida spīdzināšana un regulējoši izlīgumi, kā arī reaģēšanas programmas datu pārkāpumiem.
Pārredzamība nav tikai vienkāršs vārds GCG birojā - tas ir kaut kas tāds, ko uzņēmums patiešām ievēro. Piemēram, GCG saviem darbiniekiem sniedz skaidru plānu nākamajiem pieciem gadiem un turpmāk. Šis plāns ietver arī paaugstinātas darbinieku iespējas strādāt izvēlētajā karjeras ceļā. Tādēļ GCG Ņujorkas biroja darbinieki ir satraukti par palīdzību uzņēmuma vispārējā izaugsmē.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas GCG15. CapTech
Mūsu birojs
CapTech ir nacionāla tehnoloģiju un vadības konsultāciju firma, kas sadarbojas ar dažiem pasaules veiksmīgākajiem uzņēmumiem, lai izstrādātu, attīstītu un pārvaldītu tehniskos un digitālos risinājumus, kas priecē klientus, virza atziņas un sasniedz stratēģiskos mērķus. Uzņēmumam CapTech ir aizraušanās ar inovāciju un izaugsmes veicināšanu saviem klientiem. Tā sadarbības pieeja sniedz pielāgotus risinājumus, kas palielina klientu ieguldījumu ietekmi.
Noskatieties šo videoklipu, lai uzzinātu vairāk par karjeru CapTech.
Atbalsts un sadarbība ir divi vārdi, kurus jūs bieži dzirdat, kā darbinieki izmanto, lai aprakstītu CapTech kultūru. Un tas ir gars, ko uzņēmumam ir izdevies saglabāt, jo tas turpināja augt. “Man ļoti patīk, kā tiek organizēta CapTech. Pat tā kā mēs esam kļuvuši par valsts mēroga pilna servisa konsultāciju firmu, mums joprojām ir mazliet šī mazā biznesa šarma ar ļoti plakanu organizāciju, ”skaidro Owen Farrell, menedžeris un risinājumu arhitekts.“ Vadība ir neticami pieejama gan biroja un štāba līmenī. ”
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē CapTech17. Getty attēli
Mūsu birojs
Tā kā resursi cilvēki izvēlas atklāt un dalīties ar dinamisku vizuālo saturu, Getty Images ir pasaules līderis vizuālās komunikācijas jomā, apkalpojot radošos, biznesa un plašsaziņas līdzekļu klientus gandrīz 200 valstīs. Sadarbojoties ar pasaules labākajiem fotogrāfiem un videogrāfiem - vairāk nekā 200 000 no tiem -, Getty Images sniedz plašu atspoguļojumu nozīmīgākajiem notikumiem visā pasaulē, stāstot stāstus, izmantojot attēlus. Mūsdienās tas ir pasaules lielākais komerciālais arhīvs ar vairāk nekā 200 miljoniem aktīvu.
“Getty Images” virziens ir neticams. Mēs pārejam no viena uzņēmuma uz biznesu katram citam citam, un mēs patiešām iegūstam savu saturu visiem, ”skaidro programmatūras inženiere Leksija Millere. Lai atbalstītu šo pāreju, Getty pieņem darbā vietas, sākot no pārdošanas un klientu apkalpošanas līdz mārketingam un inženierijai.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pie Getty Images19. Integrējošais uzturs
Mūsu birojs
Integrējošais uzturs ir lielākā uztura skola pasaulē un vienīgā skola, kas pēta vairāk nekā 100 dažādas uztura teorijas. Izmantojot savu inovatīvo tiešsaistes mācību platformu, Integrative Nutrition ir nodrošinājis globālu mācību pieredzi gandrīz 100 000 studentiem un absolventiem vairāk nekā 120 pasaules valstīs. Integrējošā uztura uzdevums ir uzlabot veselību un laimi, un šī procesa laikā radīt pulsācijas efektu, kas pārveido pasauli.
Tā kā uzņēmums ir koncentrējies uz veselīgu dzīvesveidu, jūs, iespējams, sagaidāt ofisā garšīgus un barojošus ēdienus - un jums būtu taisnība. Brokastis, pusdienas un uzkodas - viss ir organisks un garšīgs. Integrējošā uztura komanda brokastīs bauda avokado grauzdiņus un olas, katru riekstu sviestu zem saules un svaigu organisko augļu piegādi reizi nedēļā. Turklāt komanda gūst labumu arī no uz vietas esošā ķirurga un masāžām.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pie integratīvā uztura21. Puteņa izklaide
Mūsu birojs
Blizzard Entertainment, kuru 1991. gadā nodibināja trīs UCLA absolventi, gadu gaitā ir attīstījusies, lai kļūtu par vienu no atpazīstamākajiem un cienījamākajiem vārdiem azartspēlēs. Ar vairāk nekā 4700 darbiniekiem visā pasaulē Blizzard turpina pārveidot nozari - sākot no pionieriem e-sportā un pilnveidojot AAA franšīzes līdz pilnīgi jaunu titulu radīšanai visu interešu spēlētājiem.
Blizzard darbiniekiem ir ciešas obligācijas, taču tas nenozīmē, ka viņi visi ir vienādi. Uzņēmums patiesi atzinīgi vērtē individualitātes garu iekļaušanas kopienā. Tā ir vieta, kur katrai balsij ir nozīme un kurā darbinieki tiek mudināti apskāviens, kurā cilvēkus, kuriem ir jebkāda izcelsme - ar visdažādākajām nišām, - vieno kopēja aizraušanās radīt episkas izklaides iespējas.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Blizzard Entertainment23. Auto klubu grupa
Mūsu birojs
Auto Club Group ir otrs lielākais AAA klubs Ziemeļamerikā. Uzņēmums un tā filiāles nodrošina dalības, ceļojumu, apdrošināšanas un finanšu pakalpojumus aptuveni 9 miljoniem dalībnieku 11 štatos un divās ASV teritorijās. Grupas mērķis ir aizsargāt un veicināt mobilitātes brīvību un uzlabot satiksmes drošību.
Darbinieki ir ACG sirds. Viņi smagi strādā, viņiem rūp tas, ko viņi dara, un viņi vienmēr dara to, kas pareizi. Šī attieksme padara ACG par īpašu darba vietu. Komandai ir arī lieliskas tradīcijas un stabila kultūra, kas tic uzvarēt un darīt visu iespējamo saviem biedriem un sabiedrībai.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Auto Club grupāVai domājat, ka jūsu uzņēmumam vajadzētu būt šādā sarakstā? Uzziniet vairāk un sazinieties!
