Ar Pateicības dienu tieši ap stūri ir gada laiks, lai justos īpaši pateicīgs. Bet, tā kā otrdiena tiek dota tūlīt pēc mielasta pabeigšanas, ir arī laiks padomāt par veidiem, kā jūs varat izplatīt šos labos spēkus un atdot citiem.
Vai nebūtu lieliski, ja jums būtu kāds darba devējs, kurš redzēja vērtību būt dāsnam un sabiedriski domājošam? Ja jūs strādājāt kaut kur, kas mudināja jūs redzēt lielāku ainu, brīvprātīgi iesaistīties un kalpot citiem?
Par laimi, šie darba devēji pastāv, un mēs esam šeit no šī saraksta noapaļojuši 27 darbiniekus. Labākā daļa? Viņi visi tagad pieņem darbā.
1. Vietne Booking.com
Mūsu birojs
Vietnē Booking.com var paveikt daudz. Lietotāji var meklēt un rezervēt jebkura veida apmešanās vietu no vairāk nekā 28 miljoniem ierakstu vairāk nekā 130 000 galamērķos. Viņi var atrast jautras lietas, ko darīt, atrodoties tur. Pārvietošanās laikā - neatkarīgi no tā, vai braucat uz lidostu un no tās, vai ar riteņu komplektu, ko izpētīt - pieder arī Booking.com.
Vietnē Booking.com ir daudz dažādu atdošanas veidu. Piemēram, ir Booking Cares - sociālās atbildības programma, kas vērsta uz ilgtspējīgu tūrismu un rūpēm par galamērķiem, uz kuriem uzņēmums ved cilvēkus. Uzņēmumam ir arī Kopienas iekšējais fonds, kurā darbinieki var ziedot galamērķiem ar dabas katastrofām vai svarīgiem cēloņiem. Vajag pārliecinošāku? Darbinieki saņem astoņas stundas gadā, lai piedalītos izvēlētā projektā.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Booking.com2. Sanfrancisko hronika
Mūsu birojs
Ar godīgiem, bezbailīgiem un satriecoši oriģināliem ziņojumiem Sanfrancisko hronika saviem zinošajiem lasītājiem piedāvā interesantus jaunumus un izklaides stāstus no Bay Area. Kā viens no lielākajiem laikrakstiem Kalifornijas ziemeļdaļā, hronika lepojas ar lasītājiem veltītu pasaules klases žurnālistiku, kas ir drosmīgāka, spilgtāka un bezbailīgāka nekā pārējā.
Informētības palielināšana par svarīgiem jautājumiem sabiedrībā ir tas, kas daudziem hronikas darbiniekiem piepilda lepnumu. Laikraksts nesen vadīja Sanfrancisko bezpajumtnieku projektu, kas ir pulcējis vairāk nekā 80 plašsaziņas līdzekļus visā pilsētā, lai stāstītu stāstus par bezpajumtniecības cēloņiem un risinājumiem.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Sanfrancisko hronikā3. CSAA apdrošināšanas grupa
Mūsu birojs
CSAA Insurance Group ir viena no populārākajām personīgo līniju un negadījumu apdrošināšanas grupām Amerikas Savienotajās Valstīs, kas piedāvā automašīnu, māju īpašniekus un citas apdrošināšanas līnijas AAA biedriem, sadarbojoties ar AAA klubiem 23 štatos un Vašingtonā, DC. Organizācija, kas apkalpo gandrīz 17 miljonus AAA biedru, no krasta līdz krastam, uzņēmums vēlas kļūt par apdrošinātāju numur viens no daudzajiem tirgiem, kuros tas darbojas.
Atdošana ir svarīga CSAA apdrošināšanas grupas kultūras sastāvdaļa. Darbiniekiem ir 24 stundas apmaksāta laika, lai veiktu brīvprātīgo darbu, un 98% darbinieku izmanto priekšrocības. Faktiski uzņēmumam ir bijis visaugstākais darbinieku brīvprātīgo līdzdalības līmenis Amerikā uzņēmumam ar 3000 vai vairāk darbiniekiem trīs gadus pēc kārtas. Organizācija atbalsta sabiedrību, izmantojot atbilstošus līdzekļus, kā arī veicot dažādas brīvprātīgo aktivitātes. Gadā tiek plānoti vairāk nekā 500 brīvprātīgo pasākumi, ieskaitot taku sakopšanu nacionālajos parkos, partnerību ar vietējām pārtikas bankām, atbalstu patversmēm un daudz ko citu.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas CSAA apdrošināšanas grupā4. Asurion
Mūsu birojs
Asurion ir mobilo un mājas produktu aizsardzības uzņēmums, kas nodrošina patērētāju ierīču un ierīču uzturēšanos tiešsaistē un darbu šajā strauji mainīgajā, tehnoloģiju vadītajā pasaulē. Tomēr, izmantojot inovatīvas tehnoloģijas, lai atbalstītu patērētāja sīkrīku palīdzību, nenozīmē, ka uzņēmums ir aizmirsis cilvēcisko aspektu, jo cilvēki joprojām vada frontes līnijas. Tā rezultātā Asurion ir pazīstams ar patīkamu mijiedarbību un uzticamu servisu.
Ir tik daudz veidu, kā Asurion atdod atpakaļ, gandrīz neiespējami tos visus uzskaitīt. Darbinieki brīvprātīgi piedalās dažādās iniciatīvās visa gada garumā, bet jo īpaši uzņēmuma Brīvprātīgo nedēļā. Pagājušajā gadā 200 darbinieki piedalījās un ziedoja 226 stundas sešām vietējām bezpeļņas organizācijām. Asurion ir arī Līdzjūtības pārsūtīšanas darbinieku fonds, kas ļauj darbiniekiem palīdzēt viens otram, kad dzīve kļūst sarežģīta.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Asurionā5. Ekvinokcija
Mūsu birojs
Equinox piedāvā biedriem veselības un fitnesa iespējas, kur pasaules klases ērtības un pakalpojumi veicina šo pieredzi. Katra kluba atrašanās vieta ir pilnībā aprīkota ar izturības, kardio un funkcionālām fitnesa grīdām, kā arī ar īpašām studijām populārām un ekskluzīvām grupas fitnesa nodarbībām. Sulas bāri, kafejnīcas, atpūtas zonas un ļoti iemīļotie eikalipta dvieļi akcentē dalībnieku pieredzi katrā klubā. Equinox personāls ir ļoti viesmīlīgs, savukārt instruktoru / treneru talanti izmanto savu fitnesa kompetenci, lai trenētu deputātus, lai maksimāli palielinātu viņu potenciālu.
Filantropija ir elements, kas ir cieši iekļauts Equinox kultūrā. Piemēram, Ekvinokcija ir pasākuma Cycle for Survival dibinātājs, kurš iegūst naudu, lai gūtu labumu progresīvākajiem vēža pētījumiem. Ekvinokcija ir arī The Heroes Project dibinātājs, kas dod iespēju fiziskiem un emocionāliem treniņiem ievainotos kara veterānus. Projekta ietvaros Ekvinokcija apmācīja Jūras štāba seržātu Čārliju Linvilu, kurš kļuva par pirmo no kaujas ievainotā veterāna, kurš jebkad sasniedzis Everesta virsotni.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas ekvinokcijā6. CarMax
Mūsu birojs
Pirms vairāk nekā 25 gadiem CarMax radīja revolūciju auto industrijā, nodrošinot godīgu, caurspīdīgu un augstas integritātes auto pirkšanas pieredzi, kuru klienti vēlas un ir pelnījuši. Mūsdienās CarMax turpina izjaukt tirgu, izmantojot progresīvas tehnoloģijas un programmas, lai izveidotu automašīnu pirkšanas nākotni. Šī novatoriskā domāšana ir palīdzējusi viņiem kļūt par lielāko lietotu automašīnu mazumtirgotāju valstī ar vairāk nekā 195 veikaliem visā valstī.
Kad runa ir par atdošanu, CarMax noteikti dodas pastaigā. Uzņēmums nodibināja CarMax fondu, kura mērķis ir uzlabot kopienas, kurās dzīvo un strādā CarMax partneri. Izmantojot fondu, darbinieki var padarīt komandas veidošanas pasākumus iedarbīgākus, veicot izmaiņas. Turklāt CarMax derēs dolāriem, ko darbinieki iemaksā atbilstošajās bezpeļņas organizācijās.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē CarMax7. Mastercard
Mūsu birojs
Mastercard darbojas vienā no ātrākajiem maksājumu apstrādes tīkliem pasaulē, savienojot patērētājus, finanšu iestādes, tirgotājus, valdības un uzņēmumus simtos pasaules valstu. Uzņēmuma produktu un risinājumu mērķis ir padarīt ikdienas aktivitātes, piemēram, iepirkšanos, ceļošanu, biznesa vadīšanu un finanšu pārvaldību vieglu, drošu un efektīvu ikvienam.
“Mastercard pastāvīgi cenšas - patiesi - patiesi uzlabot pasauli, ” skaidro Stīvs Podgorskis, programmatūras inženieris. Uzņēmums strādā ar nepietiekami apkalpojošām iedzīvotāju grupām visā pasaulē, lai palīdzētu uzlabot finansiālo drošību un modernizēt veidu, kā cilvēki rīkojas ar savu naudu. Turklāt Mastercard darbinieki katru gadu saņem piecas kalendārās dienas, lai brīvprātīgi iesaistītos un kaut ko mainītu.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Mastercard8. HomeAway
Mūsu birojs
HomeAway, pasaules līderis brīvdienu īres nozarē, ir vieta, kur rezervēt pludmales mājas, kajītes un apartamentus ar vairāk nekā diviem miljoniem nakšņošanas vietu 190 valstīs. Vietne ļauj ērti atrast un rezervēt perfektu brīvdienu nomu jebkurai atpūtai, bieži vien par zemāku cenu nekā tradicionālās viesnīcu izmitināšanas izmaksas. HomeAway ir daļa no Expedia Group zīmolu saimes.
Ar birojiem visā pasaulē, Homeaway nopietni uztver atdošanu vietējām kopienām. Izmantojot korporatīvo ziedojumu programmu, viņi vēršas pie saviem darbiniekiem, lai noteiktu, kādām organizācijām būtu arī ziedojumi naudā. Plus, Homeaway izvēlas vienu galveno korporatīvās filantropijas partneri, lai atbalstītu katru gadu, piemēram, Habitat for Humanity. Darbinieki arī saņem divas brīvdienas dienā, lai brīvprātīgi iesaistītos personīgā vai Homeaway atbalstītā gadījumā.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē HomeAway9. Getty attēli
Mūsu birojs
Tā kā resursi cilvēki izvēlas atklāt un dalīties ar dinamisku vizuālo saturu, Getty Images ir pasaules līderis vizuālās komunikācijas jomā, apkalpojot radošos, biznesa un plašsaziņas līdzekļu klientus gandrīz 200 valstīs. Sadarbojoties ar pasaules labākajiem fotogrāfiem un videogrāfiem - vairāk nekā 200 000 no tiem -, Getty Images sniedz plašu atspoguļojumu nozīmīgākajiem notikumiem visā pasaulē, stāstot stāstus, izmantojot attēlus. Mūsdienās tas ir pasaules lielākais komerciālais arhīvs ar vairāk nekā 200 miljoniem aktīvu.
Runājot par darbinieku pabalstiem, Getty Images sakrīt ar labdarības ziedojumiem un piešķir darbiniekiem papildu brīvdienu katru gadu brīvprātīgajam. Bet plašākā mērogā Getty sadarbojas ar politikas veidotājiem un nozaru grupām, lai aizstāvētu radošo personu tiesības un aizsargātu intelektuālo īpašumu - sākot no augstas izšķirtspējas attēlu parādīšanas meklētājprogrammu rezultātos līdz autortiesību reformas aizstāvībai un nodrošinot satura ievērošanu tiešsaistē .
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pie Getty Images10. SmartBear
Mūsu birojs
SmartBear ir aiz programmatūras, kas nodrošina vairāk nekā 20 000 pasaules inovatīvāko organizāciju pilnvaras. Vairāk nekā 6 miljoni cilvēku tās rīkus izmanto, lai ātrāk izveidotu, pārbaudītu un uzraudzītu lielisku programmatūru.
SmartBear augstas ietekmes rīkus ir viegli izmēģināt, tos ir viegli iegādāties un ērti lietot. Rīkus atbalsta cilvēku komanda, kas aizrautīgi palīdz cilvēkiem radīt programmatūru, kas pārveido pasauli.
Šie rīki ir SmartBear rīki. Šī komanda ir SmartBear.
Kā uzņēmums SmartBear pārveido nozari. Bet vai uzņēmuma darbinieki? Viņi pārveido pasauli. Komandas locekļi tiek pastāvīgi mudināti meklēt iniciatīvas, par kurām viņi aizraujas. Pavisam nesen, piemēram, darbinieku rīkots pasākums, kurā piedāvāja manikīru birojā, ieguva naudu krūts vēža izpētei. Pat daži vīrieši birojā uzkāpa, lai iegūtu krāsotus nagus liela iemesla dēļ!
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē SmartBear11. Stantec
Mūsu birojs
Stantec kopiena apvieno 22 000 darbinieku vairāk nekā 400 vietās sešos kontinentos. Darbinieki sadarbojas dažādās disciplīnās un nozarēs, lai atjaunotu ēku, enerģijas un resursu, vides, ūdens un infrastruktūras projektus. Sākot no sabiedrības, radošuma un klientu attiecību krustojuma, tiek iesaistīti uzņēmuma inženieri, arhitekti, interjera dizaineri, ainavu arhitekti, inspektori, vides zinātnieki, celtniecības vadītāji, projektu vadītāji un projektu ekonomisti - sākot no sākotnējās projekta koncepcijas un plānošanas līdz projektēšanai būvniecība, nodošana ekspluatācijā, apkope, ekspluatācijas pārtraukšana un sanācija.
Sabiedrības virzītais solījums uzņēmumā Stantec nav tikai korporatīvs vēstījums, bet gan komandas locekļiem adresējams misijas paziņojums. Atzīstot, ka viņu vērtībām ir jāveicina viņu rīcība, darbinieki tiek mudināti piedalīties plaša mēroga sabiedrības virzītajās aktivitātēs - sākot ar studentu mentorēšanu caur STEM programmām, Inženieriem bez robežām un Jauno profesionāļu asociācijām, lai savāktu resursus katastrofu seku mazināšanas centieniem visā pasaulē. Uzņēmums arī mudina savus 22 000 darbiniekus katru septembri iziet un atdot, piedaloties dažādās sabiedrības aktivitātēs Stantec kopienas nedēļā.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Stantec15. Bridgespan
Mūsu birojs
Bridgespan grupa ir globāla bezpeļņas organizācija, kas sadarbojas ar misijas vadītajiem vadītājiem, organizācijām un filantropiem, lai izjauktu nabadzības ciklus un dramatiski uzlabotu to cilvēku dzīves kvalitāti, kuriem tā nepieciešama.
Kaislīgi meklēt risinājumus, lai nodrošinātu vienlīdzīgas iespējas un cilvēka un pilsoņu pamattiesības, Bridgespan savus centienus koncentrē uz četrām plašām jomām - izglītību; bērni, jaunieši un ģimenes; sabiedrības veselība; un globālā attīstība.
Organizācijas pakalpojumi ietver konsultācijas ar bezpeļņas organizācijām un filantropiem, atbalstu vadības attīstībā, kā arī izpratnes veidošanu un dalīšanos ar mērķi palielināt sociālo ietekmi.
Karjera ar Bridgespan ir izdevīga un piepildāma pati par sevi. Komandas locekļiem ir iespēja tieši ietekmēt jautājumus, kas skar lielas cilvēku grupas visā pasaulē. Tas ir kaut kas tāds, kas piesaista ļoti daudz talantīgu cilvēku, kuri patiesi vēlas kaut ko mainīt.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Bridgespan17. Korporācija Glaukos
Mūsu birojs
Kopš iStent® izlaišanas, ierīce, kas var palīdzēt samazināt acu spiedienu un mazināt atkarību no glaukomas medikamentiem, Glaukos ir sākusi mikroinvazīvu glaukomas ķirurģiju jeb MIGS, lai radītu revolūciju tradicionālajā glaukomas ārstēšanas un pārvaldības paradigmā. Glaukos apvieno pārliecinošu izpēti, radošus inženierus un elastīgu vadības stilu, lai radītu produktus, kas uzlabo pacientu dzīvi globālā mērogā.
Glaukos ir veltīts atdošanai sabiedrībai. Uzņēmums ir liels brīvprātīgā darba atbalstītājs un katru gadu darbiniekiem piešķir divas dienas, kuras viņi var izmantot, lai palīdzētu cienīgu iemeslu atbalstīšanā. Uzņēmums arī ziedo iStents mazāk veiksmīgajiem. Glaukos līdz šim ir ziedojis gandrīz 3 miljonus dolāru stendos un tikai tagad sāk darbu!
Skatiet viņu atvērtās darba vietas korporācijā Glaukos18. Denveras Garīgās veselības centrs
Mūsu birojs
Denveras Garīgās veselības centrs ir pārliecināts, ka cilvēki var un var atgūties no garīgām slimībām. Koncentrējoties uz atveseļošanos un izturību visā cilvēka dzīves laikā, centrs sniedz pakalpojumus, kas ļauj pieaugušajiem dzīvot pilnvērtīgāku un produktīvāku dzīvi, kas ļauj bērniem būt izturīgākiem un ļauj ģimenēm būt laimīgākām un veselīgākām.
Denveras Garīgās veselības centra personālam patīk viņu darba ietekme uz sabiedrību. Sniedzot indivīdiem tādus pakalpojumus kā mājoklis, izglītība un nodarbinātība, komanda redz lielāku cilvēku, kas cieš no garīgām slimībām, pieņemšanu, nevis stigmu, kas tik ilgi ir devusi ēnu viņu dzīvei.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Denveras Garīgās veselības centrā20. TNTP
Mūsu birojs
TNTP uzskata, ka valsts valsts skolas var piedāvāt visiem bērniem izcilu izglītību. Skolotāju dibināta valsts bezpeļņas organizācija TNTP palīdz skolu sistēmām izbeigt izglītības nevienlīdzību un sasniegt savus mērķus studentiem. Organizācija darbojas visos valsts izglītības sistēmas līmeņos, lai piesaistītu un apmācītu talantīgus skolotājus un skolu vadītājus, nodrošinātu stingras un saistošas klases telpas un radītu vidi, kurā prioritāte tiek piešķirta lielai apmācībai un paātrināta studentu mācīšanās.
TNTP dara visu iespējamo, lai palīdzētu Amerikas bērniem iegūt izglītību, kuru viņi ir pelnījuši. Organizācija darbojas visos valsts izglītības sistēmas līmeņos, lai piesaistītu un apmācītu talantīgus skolotājus un skolu vadītājus, nodrošinātu stingras un saistošas klases telpas un radītu vidi, kurā prioritāte tiek piešķirta lielai apmācībai un paātrināta studentu mācīšanās.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas TNTP21. Marsh & McLennan uzņēmumi
Mūsu birojs
Uzņēmumi Marsh & McLennan ir četras organizācijas - Marsh, Mercer, Guy Carpenter un Oliver Wyman, kuru mērķis ir palīdzēt klientiem tikt galā ar izaicinājumiem un izmantot iespējas. Marsh & McLennan uzņēmumi kā unikāls profesionālo pakalpojumu uzņēmums var lepoties ar globālu tīklu, kurā ir 60 000 ekspertu riska stratēģijas, palīdzot sarežģītām organizācijām pārvaldīt riskus un maksimāli izmantot savas iespējas, kapitālu un cilvēkus.
Darbiniekus iedvesmo uzņēmuma koncentrēšanās uz brīvprātīgo un sabiedrisko darbu. MercerCares programma ir paredzēta, lai atdotu un mudinātu darbiniekus piedalīties dažādos brīvprātīgo pasākumos un daudzās kolēģu resursu grupās. Veterānu resursu grupa - kas atbalsta veterānus ikmēneša diskusijās un pasākumos - ir tā, ar kuru uzņēmums īpaši lepojas.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas uzņēmumos Marsh & McLennan22. Finanšu motori
Mūsu birojs
Jau vairāk nekā 20 gadus finanšu dzinēji palīdz ļaudīm no visām dzīves jomām radīt veiksmīgu finanšu nākotni. Uzņēmums sadarbojas ar visiem, sākot no Fortune 500 uzņēmumiem, līdz pat vienkāršiem indivīdiem, kuriem ir maz zināšanu par nozari vai bez tiem, piedāvājot skaidrus finanšu ieteikumus un norādes par visu, sākot no aktīvu pārvaldīšanas līdz ekonomiskai analīzei un daudz ko citu.
Izmantojot darbu finanšu dzinējos, jūs katru dienu atdosit katru dienu. Viss, ko uzņēmums dara, ir tās misijas atbalstīšana, lai palīdzētu cilvēkiem no dažādām dzīves jomām nodrošināt sev veiksmīgu finanšu nākotni. “Palīdzība vienkāršiem cilvēkiem ceļā uz finanšu brīvību rezonē ar visu, ko mēs darām, ” skaidro Karena Vaita, VP, Consumer Products.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas finanšu dzinējos23. Apstiprini
Mūsu birojs
Kopš 2012. gada Affirm ir nolēmis mainīt uzskatu, ka bankas neuzmanās no saviem klientiem. Sniedzot cilvēkiem brīvību norēķināties par pirkumiem ar saviem noteikumiem - bez pārsteiguma maksām -, Affirm sniedz godīgus pakalpojumus, kurus atbalsta mūsdienu tehnoloģijas, unikālas kreditēšanas stratēģijas un elastīgi kredīta izmantošanas veidi tiešsaistē.
Viena no Affirm pamatvērtībām ir “Cilvēki nāk pirmie”. Tas nozīmē ieguldīt dažādībā un iekļautības centienos, lai jebkura galda cilvēkiem būtu vieta pie galda. Brīvprātīgo grupa regulāri organizē pasākumus, lai atdotu sabiedrībai, ieskaitot ēdiena vadīšanu, apmācību un vietējo ugunsgrēku upuru komplektu sagatavošanu.
Skatiet viņu apstiprinātos darbusVai domājat, ka jūsu uzņēmumam vajadzētu būt šādā sarakstā? Uzziniet vairāk un sazinieties!
