Darba meklējumos, bez šaubām, jūsu uzdevumu sarakstā ir tik daudz lietu (atjauniniet savu CV, pielāgojiet pavadvēstules, pārliecinieties, ka jums ir piemērots intervijas apģērbs), ka jums varētu rasties kārdinājums pārvarēt svarīgu faktors: jūsu klātbūtne tiešsaistē.
Varbūt jūs domājat, ka esat gatavs - jūsu vecie koledžas fotoattēli ir izdzēsti no Facebook, un jūsu LinkedIn profils ir aktuāls. Vai varbūt jūs nemaz neesat uztraucies daudz attīstīt tiešsaistes personību, tāpēc domājat, ka jums nav par ko uztraukties. Neatkarīgi no tā, kā var raksturot savu digitālo sevi, jūs nevarat par zemu novērtēt tā nozīmi.
Šodienas darba meklēšanas raksturs un vervētāju tendence dziļi izpētīt kandidāta klātbūtni tiešsaistē nozīmē, ka jums ir jābūt īpaši piesardzīgam attiecībā uz to, kas tur atrodas, un kas ne. Meli, par kuriem stāstāt pats, faktiski var nozīmēt atšķirību starp darba piedāvājumu un noraidījuma vēstuli (un neviens to nevēlas!).
1. “Mani nevērtēs pēc tā, kas man ir (vai nav) tiešsaistē”
Mums visiem atkal un atkal tika teikts, ka jāņem vērā tas, ko mēs ievietojam Facebook. Bet, ja jūs izmantojat šo padomu pēc nominālvērtības, jūs zaudējat lielu daļu savas tiešsaistes klātbūtnes. Kad pats izveidosit Google meklēšanu (vairums iznomājošo vadītāju darīs tieši to), ņemiet vērā, uz kurām citām vietnēm ir saites uz jūsu vārdu. Varbūt jums ir novecojis (iespējams, neērts) Reddit profils vai lapa, kas jums drīzāk nav redzama topošajam darba devējam.
Ir pienācis laiks rūpīgi pārskatīt visu, kas ir saistīts ar jūsu vārdu. Lai gan jūs nevarat izdzēst visu no Google meklēšanas, piemēram, tiešsaistes avīzes sižetu, kurā minēts jūsu vārds, vai profilu vecā vietnē, kas neļaus jums izdzēst kontu, jūs vismaz varat zināt, ka jums ir jāapzinās vai izskaidrojiet savam intervētājam, piemēram, pretrunīgi vērtēto rakstu, kurā jūs esat citēts, vai trafika pārkāpumu, kas izdarīts pirms deviņiem gadiem un kurš joprojām parādās.
: Pārvaldnieku pieņemšana darbā jūs Google - lūk, ko jūs varat darīt tagad, ja rezultāti nav labi
2. “Man radošais karjera ir vajadzīgs tikai portfelis vai personīga vietne”
Tā ir taisnība, ka gandrīz jebkuram “radošam” amatam (piemēram, dizainerim, izstrādātājam, radošajam direktoram, rakstniekam) ir nepieciešams dažāda veida portfelis, taču nevajadzētu izslēgt savas personiskās vietnes lietderību pat tad, ja jūs to nemeklējat. radošs darbs.
Tas noder, piemērojot gandrīz jebkuru pozīciju: Jūs izskatīsities prasmīgs, profesionāls, un tas var pat palīdzēt jūsu CV uzsākt kaudzes augšdaļā. Un tam nav jābūt kaut kā izdomātam; tam burtiski var būt tikai viena lapa.
: Kā izveidot atsākšanas vietni, kas atstās iespaidu uz katru īrēšanas vadītāju, kurš to redz
JŪTU GATAVS SAŅEMT SEJU IZNOMĀŠANAS VADĪTĀJA PRIEKŠ?
Pirmais solis ir atrast satriecošu darba piedāvājumu (vai divus, vai trīs, vai 10 000)
Pārbaudiet vairāk nekā 10000 atvērumu tūlīt
3. “Ir par vēlu sākt”
Varbūt jūsu iepriekšējā profesija neprasa (vai pat neveicināja) sociālo mediju līdzdalību. Un tagad jūs meklējat pāreju uz darbu citā jomā. Teiksim, šī karjeras ceļa noteikumi pilnīgi atšķiras no jūsu pēdējiem, un klātbūtne tiešsaistē tiek ļoti mudināta un tiek gaidīta no visiem pretendentiem - un jums tāda nav!
Neļaujiet tam, ka jums seko Twitter, vai pat LinkedIn profila neesamība jūs attur no iekļūšanas uz kuģa. Nekad nav par vēlu izveidot personīgo zīmolu un demonstrēt sevi un savus sasniegumus tiešsaistē.
Jums būs jāatstāj brīva vieta jūsu grafikā, lai ienirtu, bet pēc dažām stundām pēc sākotnējās iestatīšanas pabeigšanas un iepazīšanās ar dažādām platformām 15 minūšu dienā vai tā ir pietiekami, lai jūs pastāvīgi atjauninātu. Lai gan jums, iespējams, nav tādu pašu zināšanu kā dažiem no jūsu konkurentiem, kuri gadiem ilgi izmanto šos rīkus, vismaz jūs parādīsit, ka esat informēts par parasto tīmekļa klātbūtni karjerā, uz kuru pārejat, un jūs notiek virzība, lai tur nokļūtu.
: Kā ātri izskatīties, piemēram, ka esat mūžīgi izmantojis sociālo mediju
Neatkarīgi no tā, vai esat sociālo mediju guru vai salīdzinoši jauns lietotājs, vienmēr ir vērts izskatīt to, kāda informācija jums ir tīmeklī, it īpaši, ja meklējat jaunu darbu. Tas palīdzēs jums būt pārliecinātiem, ka jūsu klātienē un tiešsaistē esošās personas pieskaņojas tam, kā vēlaties sevi parādīt pasaulei (un it īpaši savam intervētājam), un tas tikai varētu jums palīdzēt ceļā uz šo sapņu darbu.
