Padoms

Muse lasa jums dažas klasiskas un ietekmīgas karjeras grāmatas. Otra izvēle - domāšanas veids: jaunā Karola Dveika veiksmes psiholoģija - ir par to, kā jūsu fiksētais vai izaugsmes domāšanas veids “var noteikt, vai jūs kļūstat par personu, kurā vēlaties būt, un vai jūs izpildāt lietas, kuras jūs vērtējat.”

Vai kādreiz atradīsit, ka no jums tiek sagaidīts kopiju veidošana vai sanāksmju plānošana tikai tāpēc, ka esat sieviete? Šī profesionāle dalās ar to, kā viņa ir iemasējusi problēmu pumpurā.

Ārpus biroja esošie ziņojumi nav tikai brīvdienām - varat tos izmantot ikdienas e-pastā, lai saglabātu savu zvaigžņu reputāciju tiešsaistē. Lūk, kā.

Kādā brīdī mēs visi esam tur bijuši - iestrēguši komandā, kas vairāk atgādina Mean Girls ainu, nevis profesionālu darba vidi. Tā vietā, lai skrietu pa kalniem, kad lietas kļūst saspringtas, izmēģiniet šīs metodes, lai atrastu mieru ar komandas biedriem.

Vai jūs esat veids, kā regulāri plānot un pēc tam tos atcelt? Tā vietā, lai uzliesmotu, nāciet klajā ar stratēģiju, kas ļauj jums ievērot savas saistības.

Vai esat gatavs sākt darba meklēšanu? Atbrīvojieties no dienas un ievērojiet šo stundu pēc stundas plānu.

Tagad Target var pārbaudīt karjeru un atvērt darba vietas.

Jums jāpasaka kādam jūsu birojā, Ei, jūs pieskrūvējāt. Kā jūs varat tieši un pieklājīgi sadalīt ziņas? Šeit ir trīs noderīgas frāzes.

Ja domājat par savu lielo mērķu sasniegšanu, izmantojot šo domāšanas veidu, jūs noteikti jutīsities par tiem un patiesībā tos arī sasniegsit.

Darbā ir daudz cīņu, kuras izvēlēties, taču nevajadzētu tās izvēlēties visas. Nākamreiz, kad rodas problēma, uzdodiet sev šos divus jautājumus.

Vai jūs esat lielisks menedžeris?

Iepazīstieties ar šiem apbrīnojamajiem personīgo vietņu piemēriem, kurus izveidojuši tādi muzeji kā jūs.

Zinot savu auditoriju, ir veiksmes atslēga.

Uzturēšanās darbā, kuru ienīst, nav jautri, patiesībā tas var būt tieši šausmīgs. Pirms došanās prom un dodieties uz nākamo darbu, veiciet šīs divas darbības.

Nekad nav jautri bombardēt darba interviju. Izmantojiet šīs grūtākās mācības no reālas neveiksmīgas telefona intervijas piemēra, lai paceltu savu nākamo.

Vienkārši ar LinkedIn profilu nepietiek, lai pieņemtu darbā vadītājus, lai jūs atrastu un nolemtu sazināties. Veiciet šīs darbības, lai uzlabotu savu lapu.

Kad katru dienu jūtama tā pati vecā malšana, lūk, ko darīt.

Vai jūtaties satriekts par savu darbu? Izmēģiniet šīs četras darbības, lai atgrieztos spēlē.

Mēs parādām mūsu slaveno biļetenu Best of Web no mūsu iesūtnēm un tīmeklī - tieši jums.

Izmantojiet šo frāzi, kas ir armijas rezerves, lai palīdzētu jums pārvarēt šķēršļus darbam. Tas darbojas, pārformulējot jūsu domas par to, kā turpināt rīkoties, kad rodas problēmas.

Iekļaušana ir prasme, kas liek darboties dažādībai, un ir pierādīts, ka dažādība padara uzņēmumus veiksmīgākus. Šeit ir pieci veidi, kā būt iekļaujošam vadītājam.

Vai darbā jūtaties noguris un vēlaties izvairīties no paļaušanās uz kofeīnu? Labas ziņas! Šis vienkāršais elpošanas vingrinājums palīdzēs jums pamodīties darbā tikai divās minūtēs.

Šie ir produktīvāki, mazāk kaitinoši darba tālruņu zvani uz visiem laikiem!

Mazliet nervozi, lai ienirtu atpakaļ pagātnē saistībā ar savienojumiem? Šie trīs cilvēki ir jūsu laika vērti.

Šīs negatīvās domas, kas jums rodas darbā, kas saistītas ar jūsu salīdzināšanu ar citiem, nav veselīgas ne jums, ne arī jūsu karjeras izaugsmei.

Padomi, kā pārliecināties, ka pēc stažēšanās beigām nolaižat pilnu darba laiku.

Šajā Džeimsa Teilora video smadzeņu rakstīšana ir lieliska alternatīva prāta vētrai. Tas palīdz visiem jūsu komandas locekļiem nākt klajā un dalīties ar labām idejām.

Padomi kādam, kurš pārvalda komandu, kas ir izkaisīta visā pasaulē.

Darba meklēšana ir saspringta un emocionāla, taču, ja jūs atkal un atkal piedzīvojat šos divus mirkļus, iespējams, būs laiks atgriezties pirms izdegšanas.

Jo neviens nekad nav atradis panākumus viens pats.