Padoms

Tā kā jūsu karjera progresē un jūs sākat intervijas augstāka līmeņa darbiem, iespējams, jums tiks uzdots izveidot 90 dienu plānu. Šeit ir aprakstīts, kā noformēt prezentāciju.

Ne visi zina, kā labi uztvert konstruktīvu kritiku, bet svarīga karjeras prasme ir iemācīties sniegt atsauksmes cilvēkiem, kuri ienīst.

Jums nav jābūt lielam uzņēmumam, kas piedāvā perks, par kuriem cilvēki runā.

Cietais LinkedIn profils ir galvenā jūsu gaidāmā darba meklēšanas sastāvdaļa, tāpēc pārliecinieties, vai tas spīd.

Netērējiet nevienu sekundi no šī dārgā atvaļinājuma laika.

Publiska uzstāšanās var būt patiešām iebiedējošs uzdevums, taču šis Forbes video piedāvā septiņus veidus, kā sagatavot vislabāko runu, kādu jebkad esat teicis.

Var būt grūti iegūt draugus un ģimenes locekļus, lai saprastu mūsu aizņemtos periodus darbā. Bet, ja vēlaties saglabāt zemu stresa līmeni, rīkojieties, kā pārvaldīt situāciju.

Kad esat darbā, kas jums patīk, jūs vēlaties strādāt tik daudz, cik varat, lai sasniegtu pēc iespējas vairāk, taču tas var izraisīt izdegšanu. Kā jūs līdzsvarojat abus?

Tas nozīmē daudz vairāk nekā tikai stāstīt cilvēkiem, kas jādara. Vadība ir domāta navigācijai vai mēģinājumiem atrisināt ikdienas jautājumus, savukārt vadība ir saistīta ar jūsu komandas domāšanas veida maiņu un to, kā viņi uztver šos izaicinājumus. Tātad, kā jūs varat pāriet no cilvēku pārvaldīšanas uz viņu vadīšanu diženumā?

Jūs esat paveicis visu smago darbu, lai iegūtu darba piedāvājumu, bet kas notiek, kad jūs to vairs nevēlaties? Vai ir kāds veids, kā to pagriezt tā, lai tilti nedegtu? Protams, atbilde ir, jā. Jums vienkārši jārīkojas pareizi.

Darba atrašana pēc sava uzņēmuma vadīšanas var būt grūts process. Uzziniet, kā noteikt pareizo lomu un pārdot sevi kā labāko kandidātu darba meklējumos.

Ja jūs jau esat boss, jūs, iespējams, esat pieradis intervēt citus un izsaukt kadrus. Bet, ja vēlaties savu karjeru pacelt nākamajā līmenī, jums jāpierod sēdēt otrā galda pusē.

Tā ir maza pasaule profesionālajās aprindās. Jūs, iespējams, sastapsities ar dažiem cilvēkiem vairāk nekā vienu reizi savā karjerā - varbūt pat ar to toksisko priekšnieku vai šausmīgo līdzstrādnieku, kāds jums bija - un viņi, iespējams, piesakās darbā jūsu pašreizējā uzņēmumā. Vai arī jums var lūgt atsauci uz atpakaļ kanālu. Tad ko tu dari?

Ja jums rodas jautājums, kāpēc jūs esat specializējies psiholoģijā, filozofijā vai bioloģijā, ja nevēlaties iegūt darbu vai karjeru šajā jomā, jūs esat labā kompānijā. Kad es absolvēju, es saskāros ar šo precīzo dilemmu. Tālāk ir norādīts, kā mainīt kursu, kad grāds nepastāsta visu stāstu.

Abonējiet gadījuma skatītāju, un jūsu galva būs spēlē.

Daži padomi un ieteikumi, lai nodrošinātu, ka jūsu CV uz papīra izskatās tāds pats kā tālrunī.

Diagnosticēt hronisku veselības problēmu ir grūti, lai pārvietotos birojā. Tālāk ir norādīts, kā pārliecināties, ka rūpējaties par sevi personīgi un profesionāli.

Vai jūsu jaunajam darbiniekam ir bijis slikts pirmais iespaids vai, vēl sliktāk, tas klaji ignorēja jūsu uzņēmuma politiku? Kad jauns darbinieks izkāpj uz nepareizas pēdas, izmantojiet šīs stratēģijas, lai palīdzētu jums abiem atgriezties uz ceļa.

Protams, ir labi būt izpalīdzīgam, un jūs nevēlaties būt rupjš. No otras puses, jūs skatāties iekšā, kad kāds lūdz profesionālu labvēlību, jo jūs arī zināt, ka tīklošana, kaut arī tā ir svarīga, var aizņemt daudz laika. Šeit ir padomi, kas palīdzēs jums to padarīt vienkāršāku.

Jūs domājat, ka iegūsit darbu, bet pēc tam nomas menedžeris pārtrauks veikt jūsu zvanus un e-pastus. Tālāk ir aprakstīts, kā izvairīties no noraidījuma.

Darbs ar seksuālu uzmākšanos vienmēr ir briesmīgs, it īpaši, ja tas notiek no jūsu augstākā klienta. Lūk, kā kāds tur esošais apstrādāja situāciju.

Neļaujiet šai personai liegt jums darīt savu darbu.

Tas, ka līdzstrādnieks tiek atlaists vai atlaists, var būt sarežģīts. Jūs domājat, kā rīkoties un ko teikt, un jūs uztraucaties par savu darba drošību. Lūk, ko darīt.

Es vairs netērēju savas 15 minūtes Instagram.

Doties uz kafiju ar ļoti svarīgu cilvēku? Lūk, kā to spēlēt forši.

Marts ir viens no garākajiem mēnešiem, kurā jāiziet darbā, vai ne? Atvieglojiet sevi, izmantojot šos pašaprūpes padomus, kas paredzēti, lai jūs aprītu.

Jo smieties par sava priekšnieka jokiem nebija darba aprakstā.

Šeit ir viss, kas jums jāzina, intervējot vēlamo darbu ar kādu pazīstamu cilvēku, tostarp veciem kolēģiem, bijušajiem vadītājiem vai tuviem draugiem.

Nav sportu līdzjutējs ir lieliski - kamēr jūs neaicina uz spēli ar savu uzņēmumu vai klientiem. Bet nevajag paniku. Mēs esam saņēmuši jūsu ceļvedi, kā saglabāt tempu nākamajā reizē, kad atrodaties biroja pasākumā uz lauka, laukuma vai arēnas.

Ja jūs šobrīd esat nelaimīgs darbā un cenšaties noteikt iemeslus, padomājiet par KonMari metodes izmantošanu savā karjerā.