Padoms

“Es esmu tikai 20 gadus vecs puisis, un es jau spēju strādāt ar vislabākajiem un gaišākajiem prātiem.

Uzziniet, kā izvairīties no trim vispārpieņemtām kļūdām, ko profesionāļi pieļauj, runājot ar galvu.

Vai ir iespējams būt pārāk izpalīdzīgam darbā? Pārāk dāsns ar savu laiku un kompetenci? Varbūt - it īpaši mazas lietas, ko sauc par dāsnuma izdegšanu, dēļ.

Milleniali bieži tiek kritizēti kā slinki, tiesīgi un nesagatavoti darbaspēkam, taču Elisabete Kelana domā, ka kritiķi pārāk drīz ir pametuši paaudzi. Mēs apsēdāmies ar Kelanu un saņēmām viņu uzņemties to, kas atšķir ģenerāļa Y locekļus.

Psiholoģe Sūzena Holtzmane izstrādāja īsu aizkaitināmības testu kā veidu, kā atpazīt un novērst saknes izraisītājus, kas veicina problēmu.

Šajā vienas minūtes testā tiks parādīts, kā jūs patiesībā esat apjucis, un tiks novērtēta jūsu spēja izfiltrēt ar darbu nesaistītas lietas, piemēram, ielu troksni vai kolēģus

Politiskajiem kandidātiem ir miljoniem datu punktu par to, kas mēs esam, kur mēs dzīvojam un ko mēs vēlamies kā vēlētāji. Tas ir lieliski, ja viņi rīko aģitāciju, bet tā rada lielu problēmu, kad viņiem ir jāvada. Lasiet tālāk, lai uzzinātu vairāk par lielo datu lielo problēmu.

Ja jūs saskaraties ar kādu no šīm trim problēmām, lūk, kā navigēt, uzsākot sarežģītu sarunu ar savu priekšnieku par to, kas jums prātā.

Būdams bērns, viņš mīlēja doties uz slimnīcu, kur viņa mamma strādāja par medmāsu, un grāvja klasei to darīt. Tagad, būdams pieaugušais, viņš saprot, ka ieguvis tik daudz no “Nāc sava bērna darba dienā”, nevis no brīvdienas no skolas.

Jūs nolēmāt, ka vēlaties uzņemt sabatu - kā tad patiesībā ir, lai tas notiktu?

Šī jaunākā māsa stāsta, kā viņas lielā māsa bija atbildīgā no paša sākuma un kā viņa galu galā apņēmās būt finansiāli atbildīgāka.

Continuum Analytics sadarbībā ir galvenā nozīme.

Rozā lentes var sasniegt tik tālu - ir pienācis laiks veikt reālas darbības pret krūts vēzi. Mēs sēdējām kopā ar krūts vēža pārdzīvojušajiem, ekspertiem un aktīvistiem un saņēmām viņu padomus par to, ko mēs patiešām varam darīt, lai kaut ko mainītu.

Mācīt Amerikas misijai ir iedvesmojoša, bet vai tās prakse ir efektīva? Ja domājat par iestāšanos TFA, nepalaidiet garām šī bijušā skolotāja ziņojumu par to, kāpēc viņa pamet ne tikai organizāciju, bet arī jomu.

Apsveicam Lauren Hargrave, mūsu darbavietu katastrofu eseju konkursa uzvarētāju! Iepazīstieties ar viņas uzvarēto ierakstu - stāstu par to, ka visi uz svarīgu konferences zvana numuru tiek nosūtīti uz vietējo vistas fermu.

Komandas veidošanas aktivitātes sniedz daudz ieguvumu, aizbēgot no darba. Šeit ir dažas lieliskas idejas komandas saliedēšanai neatkarīgi no tā, vai vēlaties atrasties birojā vai ārpus tā.

Neatkarīgi no tā, vai vēlaties atjaunot enerģiju, darīt kaut ko produktīvu vai vienkārši pilnībā izmēģināt dažus, izmēģiniet šīs idejas labi pavadītam pārtraukumam.

Vai vēlaties izzināt, kas nepieciešams, lai gūtu panākumus? Šiem tehnoloģiju vadītājiem ir nepieciešami padomi.

Bijusī sērijveida uzņēmēja Nicole Glaros pameta Boulder kalnus, Kolorādo, betona džungļos, lai vadītu TechStars NYC. Mēs saņēmām ziņojumu par to, kā tas ir, piemēram, palaist apkārt vienu no karstākajiem starta inkubatoriem.

Ēšana visā pasaulē var būt biedējoša un dažreiz sarežģīta. Tātad, ja jums ir uztura ierobežojumi vai vienkārši nevarat domāt par jēra acs āboliem vai govs vēderu, šeit ir daži veidi, kā izvairīties no starpkultūru neveiksmēm un joprojām palikt cieņpilnam viesim.

Vai vēlaties sarunāties kā priekšnieks? Šeit ir īss ceļvedis ietekmētājiem un emuāriem, kas jāievēro.

Kāds no jūsu komandas strādā nepabeigtā vai aplietajā darbā, un tas tiešām slīpē jūsu rīkus. Izmēģiniet šo viedo stratēģiju, lai viņus iestatītu taisni.

Pomodoro tehnika ir slavena laika pārvaldības metode, kas sola padarīt jūs produktīvāku. Bet, vai tas darbojas? Šeit ir reālas personas pieredze un mācības pēc tam, kad viņa to nedēļu pārbaudīja.

Tātad jūs esat izveidojis savu uzņēmumu, jūs esat veidojies kā traks, un tikko esat laidis klajā savu pirmo prototipu. Nākamais solis: mācieties. Šeit ir četras lieliskas metodes, kā apkopot atsauksmes no pirmajiem lietotājiem, lai jūs varētu turpināt uzlabot savu rīcību.

Motivācijas citāti ir vislabākās, bet vai jūs zināt, kurš teica, ka jūsu iecienītākās mantras?

Labi izstrādāts pateicības raksts burtiski var padarīt jūs par labu, kad intervējat kādu darbu. Bet ko darīt, ja apstākļi nav vislabākie? Šeit ir četras mazāk nekā ideālas intervijas situācijas un tas, kā jūs varat izveidot pateicību par katru

Apsveicam ar paaugstināšanu Esam saņēmuši atbildes uz visiem jūsu jautājumiem par pateicības piezīmēm, kuras, iespējams, vēlēsities nosūtīt.

Izrādās, garlaicība audzina radošumu.

Kad jūs izspiegojat konkurentu, kurš jau ir uzsācis “jūsu” biznesa ideju, kas jums jādara? Aiziet? Sūdzēties? Šis veiksmīgais uzņēmējs iznīcina četrus izplatītus mītus par konkurences apskatīšanu un vadīšanu.

Kas jums jādara, ja līdzinieks lūdz jūs uzņemties projektu, kas tehniski ir viņa / viņas darba sastāvdaļa? Šeit ir trīs soļu plāns.