"Es esmu tikai 20 gadus vecs puisis, un es jau esmu paspējis strādāt ar vislabākajiem un spilgtākajiem prātiem finanšu jomā - es nedomāju, ka to varētu iegūt jebkur citur, " saka Matt Slipper, priekšnieks - programmatūras programmatūras inženieris Symphony.
Nav šaubu, ka darbs Symphony ir neticami izdevīga iespēja. Uzņēmums piedāvā drošas kurjeru un darbplūsmu platformas regulētiem uzņēmumiem visā pasaulē, un šajā procesā mainās cilvēku saziņa.
Darbinieki iegūst daudz neatkarības. Katrs komandas loceklis tiek mudināts uzņemties atbildību par projektiem neatkarīgi no tā, kurā nodaļā viņš atrodas. Sashi Diass Valtz, Amerikas biznesa attīstības vadītājs, saka: “Mums ir pilnīgi uzņēmējdarbības vide, kurā ikviens saņem iespēju izteikt savu vīzijas un uzņemties atbildību par viņu vertikāli.
Tas ne tikai ļauj komandas locekļiem ieguldīt sevi projektos, par kuriem viņi aizraujas, bet arī ātrāk paplašināt savas lomas, nekā varētu tradicionālajā uzņēmumā. “Tas, cik liela ticība manī ir ielicis simfoniju, man liek just, ka šī ir vieta, kur es varu izaugt par to, par ko vēlos kļūt, ” skaidro produktu menedžeris Thibaud Duprat.
Simfonijai ir vairākas pamatvērtības. Daži no tiem, piemēram, “Push Boundaries” un “Technology būtu jābūt vienkāršiem”, runā par uzņēmuma misiju padarīt tehnoloģiju, kas ir gan inovatīva, gan lietotājam draudzīga. Citi, piemēram, “Uzticība ir viss” un “Dažādība rada bagātīgāku pieredzi”, parāda, cik ļoti simfonija vērtē individualitāti un sadarbības uzņēmuma kultūru.
Izklausās pēc vietas jums? Apskatiet Symphony birojus, pēc tam dodieties, lai iegūtu nākamo darbu.
