Padoms

Sešas nedēļas darbinieki strādāja četras dienas, nevis piecas, bet joprojām maksāja pilnu algu. Tie bija lieli panākumi, un viņi apsver pastāvīgas izmaiņas. Bet, ja četru dienu darba nedēļa, kurai uzlikts sankcija, nav jūsu tuvākajā nākotnē, ir arī citi veidi, kā padarīt savu darbu un dzīvi labāku.

Uzticēšanās svešiniekam var būt nepatīkama. Izmantojiet šīs e-pasta veidnes, lai mazinātu stresu, iepazīstinot ar sevi.

Bafetam noteikti ir laba acs vadībai.

Pirms pārāk smagas karjeras maiņas norakstāt, pajautājiet sev, vai tas tā ir patiesībā, vai arī jūs vienkārši taisāt kādu no šiem ierastajiem attaisnojumiem.

Pārtrauciet pateikt sev šos četrus izplatītos attaisnojumus un tā vietā savāciet drosmi izmēģināt kaut ko jaunu darbā un savā karjerā.

Ir veselīgi veikt pārtraukumus, pat darbā. Tātad, kad jūs atrodaties pusdienlaika lejupslīdes laikā, izmēģiniet kādu no šiem ātrajiem uzmanības novēršanas traucējumiem un atgriezieties darbā atsvaidzinātā stāvoklī.

Protams, ir produktīva taktika, kuru varat izmantot, satiekot cilvēkus - un dažus, kurus jūs pazīstat jau gadiem ilgi - visu laiku nepareizi lietojat savu vārdu. Lai gan jūs vēlaties saglabāt mierīgu un profesionālu, izlabojot cilvēkus (jā, vienmēr!), Jums, iespējams, nāksies izlaist nedaudz tvaika citur. Enter: radoša ventilācija.

Jūs esat lieliski par to, ko darāt, taču tas nav viss, kas nepieciešams, lai novirzītu šo paaugstinājumu vai nākamo darbu. Šeit ir aprakstīti daži ārējie faktori, kas var ietekmēt jūsu profesionālo izaugsmi, un labākie veidi, kā tos piesaistīt lielākām un labākām lietām.

Šis DailyInfographic infografiks piedāvā četrus atdzist (bet savāda veida) trikus, lai palīdzētu ātrāk aizmigt - to visu apstiprina zinātniski pierādījumi.

Vai jūs visu savu laiku pavadāt, domājot par produktivitāti un efektivitāti? Pārmērīga koncentrēšanās uz laika pārvaldību faktiski var tērēt laiku.

Jūs vēlaties saņemt atbildi uz savu e-pastu. Bet labāk būt pacietīgam, nekā atkal rīkoties ar viltus attaisnojumu, jo tas radīs sliktu iespaidu.

Vai vēlaties pārtraukt laika tērēšanu personāla sanāksmēs? Lūk, kā to panākt.

Sava sapņu darba atrašana un nolaišana var būt tikpat vienkārša kā šo lietotņu lejupielāde un meklēšana tūlīt.

Vai esat kādreiz sapņojis par kūku veikala, pārtikas kravas automašīnas vai sabiedriskās ēdināšanas uzņēmuma dibināšanu? Mēs sakām: ej! Šeit ir četri mūsu iecienītie resursi, kas palīdzēs jums pārvērst savus sapņus par realitāti.

Iestrēdzis metro vai automašīnā? Iepazīstieties ar vienu no šīm grāmatām, rakstiem un Podcast epizodēm.

Kāds ir noslēpums, lai iegūtu šādus datus savā emuārā? Nav vienkāršas atbildes, taču ir dažas galvenās lietas, kuras varat darīt, lai cilvēki atgrieztos nedēļu pēc nedēļas, lai iegūtu vairāk.

Šajā sezonā jūs pavadīsit daudz laika ar draugiem, ģimeni, kolēģiem un klientiem, kāpēc gan to neizmantot? Lūk, kā.

Šeit ir četri ieradumi, kas parasti ir emocionāli inteliģenti cilvēkiem darba vietā, kā arī tas, kā jūs varat sākt tos izmantot savās mijiedarbībās.

Tur ir daudz padomu par to, kā izveidot tīklu, taču parasti tā ir neskaidra stratēģija, piemēram, strādāt telpā un sekot līdzi. Tāpēc šodien mūsu tehnoloģiju žurnālists - tīkla veidošanas speciālists - dalās ar dažiem no viņas netīrākajiem panākumu noslēpumiem.

Ne katra darba meklēšanas procesa daļa šķitīs taisnīga vai pat jēga. Bet, lai veiktu intervijas un saņemtu piedāvājumus, jums jāievēro noteikti noteikumi.

Dažreiz dāvanu nogaidīšana līdz 11. stundai ir neizbēgama, taču tas nenozīmē, ka jums ir jābūt iestrēdzim, dāvinot svētku ejās atstātās paliekas. Iepazīstieties ar šīm ātrajām un vienkāršajām idejām, kā jūs graciozi vadīt caur pēdējās minūtes dāvanām.

Kad esat vadītājs, jūsu darbinieki pastāvīgi vēro, kā jūs uzvedaties un ko jūs sakāt. Tā rezultātā ir svarīgi apzināti izvēlēties vārdu, izmantojot jebkuru iestatījumu. Šeit ir četras frāzes, kuras jums vajadzētu izvairīties no savas komandas.

Neatkarīgi no tā, cik vecs jūs esat vai cik dziļi esat iesaistījies karjerā - nekad nav par vēlu veikt pārmaiņas un doties pēc darba, kuru jūs patiešām vēlaties.

Šeit ir izskaidroti četri kaitinošākie darbinieku atlases ieradumi, lai jūsu darba meklējumi varētu justies nedaudz mazāk nomākti.

Jūs vēlaties strādāt kaut kur, kur iederēsities. Šie amata aprakstā ietvertie uzvārdi var dot jums norādi, ja jums patiešām patiks uzņēmuma kultūra.

Tikai tāpēc, ka gads jūtas ātri iesaiņots, nenozīmē, ka jums vajadzētu atlikt karjeru līdz janvārim. Šeit ir četri reāli mērķi.

Izmantojiet šos četrus jautājumus, lai iegūtu skaidrību par to, ko pieprasa jūsu priekšnieks, lai jūs varētu pareizi virzīties uz priekšu ar viņa norādījumiem.

Neļaujiet domām par nepieciešamību atjaunināt jūsu CV tevi paralizēt. Šeit ir četras lietas, ko varat darīt tieši tagad - tas prasīs mazāk laika nekā kafijas pauze.

Mūsdienās tas nav nekas neparasts, ka darba devēji kādā intervijā uzdod tādas lietas kā “Cik cilvēku izmanto Facebook Sanfrancisko piektdien plkst. 14.30?”. Pirms sākat paniku, iepazīstieties ar mūsu ceļvedi par šiem sarežģītajiem problēmu risināšanas intervijas jautājumiem un precīzi aprakstiet, kā tos uzdot.

Vai vēlaties strādāt pārtikā, bet nevēlaties iestrēgt tvaikojošajā virtuvē? Izmēģiniet kādu no šīm iespējām, kuras jūs esat izvēlējies, ko jūs, iespējams, nekad neesat apsvēris.