Ja jūs esat tāds pats kā vairums darba meklētāju, doma sēdēt, lai atjauninātu savu CV, var šķist diezgan darned nepatīkama. Trauksme provocē. Pilnīgi šausmīgi.
Jūs saņemat driftu.
Daļa no iemesliem, kāpēc tā jūtas, ir tas, ka jūs, iespējams, domājat, ka tas uzņems tonnas asiņu, sviedru un asaras, lai pārliecinātos, ka tas ir ne tikai aktuāls, bet arī tieši pieskaņots lomu veidiem, kurus jūs cerat nolaisties blakus.
Šis process daudziem ir tik satriecošs, ka, kad ir pienācis laiks uzpūst savus akreditācijas datus, viņi rīkojas sejā un dodas uz tirdzniecības centru, filmām vai dzērienu.
Bet kas būtu, ja es jums teiktu, ka jūs varat veikt dažus nozīmīgus soļus, lai ātri uzlabotu savu darbu tikai piecu minūšu laikā? Protams, tas ir dot-vai-ņemt, atkarībā no tā, cik ātri jūs rakstāt pirkstus un cik koncentrēti esat.
Bet šeit ir daži ļoti ātri piecu minūšu atjauninājumi, kas sniegs jums vairāk, nekā sākts:
1. Atbrīvojieties no klišejām
Jā, es saprotu. Jūs patiesi esat uz detaļām orientēts , neatkarīgs domātājs, kurš ir atbildīgs par daudzām lietām. Bet tieši tur, jūs esat ieguvuši trīs šausmīgi pārmērīgas klišejas, kas vienā teikumā izsmeļ jūsu CV. (Un pat neveiciet savu pierādīto rezultātu.)
Rekrutētāji šos vārdus un frāzes redz tik bieži - katru dienu -, ka tie viņiem sāk nozīmēt absolūti neko. Nopietni.
Lai arī atslēgas vārdi noteikti ir svarīgi (un tos mēs apskatīsim sekundes laikā), es apliecinu, ka neviens lēmumu pieņēmējs meklēšanas lodziņā neievada “uz detaļām orientētu”, cenšoties jūs atrast.
Pirmais solis ir aplūkot dokumentu un izcelt visu, kas, jūsuprāt, ir klišeja, aizdomas, ka ir klišeja, vai arī redzēt, ka esat izmantojis pārāk daudz reižu. Tagad pārejiet uz Power Thesaurus - brīnišķīgu, pūļa veidotu rīku, kuru galvenokārt veidojuši rakstnieki, un ievadiet izvēlētos vārdus (pa vienam).
Voila. Alternatīvas, kas atrodas pa rokai.
2. Izvelciet katra darba kronēšanas momentus
Šis ir viens no visbiežāk sastopamajiem jautājumiem, ko es redzu - kāds veic nelielu darbu, lai izceltu pienākumus un atbildību, kas viņai ir, bet viņam nākas saskarties ar seju, kad jāizsauc konkrētas lietas, par kurām viņa jūtas īpaši lepna.
Noteikti, ka vervētājiem ir jāsaprot, ko jūs izdarījāt, kad un kur. Tomēr lieta, kas to jums apstiprinās, ir jūsu tieši nozīmīgo panākumu pierādījums.
Strādājot ar klientiem, parasti katru darbu sadalu divās sadaļās: pirmkārt, es sniedzu īsu pārskatu par to, kas tika pieaicināts, paaugstināts vai pieņemts darbā, un īsu kopsavilkumu par to, kas saistīts ar šo darbu.
Pēc tam es izveidoju apakšnodaļu ar nosaukumu “Galvenie sasniegumi” vai “Atlasīt svarīgākās vietas” un uzskatu dažus ātrus aizzīmju punktus par galvenajiem ieguvumiem vai lietām, ar kurām persona īpaši lepojas (īpaši “sīkumiem”, kas saistīti ar jūsu vadāmās lomas veidu) par).
Tas izskatās šādi:
 ? ”</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Pēc tam jūs varat modēt divus vai trīs viegli atrodamus paziņojumus, kas ļoti ātri izskaidro, cik pārsteidzošs jūs esat. Varat arī izcelt treknus taustiņu paziņojumus, lai acs āboli nonāktu pie vissvarīgākajām lietām.</p>
<p>Un saprotiet: šiem visiem nav jābūt kvantitatīviem paziņojumiem. Protams, ja jūs palīdzējāt uzņēmumam nopelnīt 3 miljonus ASV dolāru no pārdošanas vai samazinājāt izmaksas par 12%, skaitļi var būt ļoti noderīgi.</p>
<p>Tomēr nekautrējieties no lietām, kas parāda atbilstošu sniegumu, tomēr varbūt nevajag ar tām saistīt ātrus un ātrus datus. Varbūt jūs atjaunojat sadalītas komandas morāli vai, optimizējot procesu, novietojāt uzņēmumu veiksmīgai darbībai nākotnē. Arī šiem uzvariem ir nozīme.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-3"></a><h2>3. Apmainiet mērķi ar kopsavilkumu</h2>
<p>Jūsu CV augšdaļa ir galvenais nekustamais īpašums. Neizniekojiet to, izkliedzot kādu izdomātu, teiksim pilnīgi neko objektīvu paziņojumu. Recenzents zina jūsu mērķi: nolaist darbu. Tādējādi jums patiesībā nav jāiekļauj, ka jūs meklējat jēgpilnu amatu ar kultūru orientētā, augošā organizācijā, kas gūs labumu no manām prasmēm un pieredzes.</p>
<p>Tāpēc debesu dēļ nogaliniet mērķi un augšpusē izveidojiet kopsavilkumu, kas jūs iepazīstina ar jūsu vērtību piedāvājumu. Paturiet prātā: tam nav jābūt nevainojamam, tas var būt tikai aptuvens melnraksts (nākamo nedēļu varat to pavadīt piecas minūtes).</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Pieņemot, ka jums ir pienācīgs priekšstats par to, ko meklē jūsu mērķauditorija - lēmumu pieņēmēji, kurus jūs mēģināt ietekmēt -, jums vajadzētu būt spējīgam uzrakstīt trīs vai četru ātru paziņojumu sēriju, kas jūs iepazīstina tādā veidā, kas atbilst jūsu meklēto darbu rezultāti.</p>
<p>Piemēram, ja jūs vēlaties kļūt par mārketinga aģentūras projektu vadītāju, jūs, iespējams, pamanīsit, ka daudzos amatu aprakstos ir prasība pārvaldīt grafikus, budžetus un mērķus. Viņi vēlas, lai kāds varētu viegli funkcionēt daudzfunkcionāli un saliedētu cilvēkus kopīga mērķa sasniegšanai.</p>
<p>Neatkarīgi no tā, kādas ir parastās tēmas konkrētam darbam, kuru meklējat, jūs vēlaties, lai šī sadaļa jūs iepazīstinātu tādā veidā, kas atbilst šiem nodevumiem. (Un, ja jūs jūtaties iestrēdzis, šim rakstam vajadzētu palīdzēt.)</p>
<a id="menu-4"></a><h2>VAI JŪSU RESUMS IR GATAVS RĀDĪT NOMĀŠANAS VADĪTĀJAM?</h2>
<p>Satriecošs! Tagad jums vajadzētu redzēt, kurš pieņem darbā, lai jūs varētu to nosūtīt.</p>Šādā veidā ir vairāk nekā 20 000 atveru <i></i>
<p align=)
4. Pielāgojiet savus atslēgvārdus darbam
Tagad, kad jūs nokļūsit finiša taisnē visvienkāršākajā veidā - atslēgvārdu izlīdzināšana.
Ja piesakāties darbam, izmantojot tiešsaistes lietojumprogrammas (piemēram, augšupielādējot, izmantojot uzņēmuma tiešsaistes portālu), pastāv liela iespēja, ka jūsu CV vispirms neapskatīs cilvēks, bet gan ATS. Tas nozīmē, ka jūs gūsit sev milzīgu labvēlību, pārliecinoties, ka vārdi, kurus izmantojat, lai aprakstītu savas prasmes un iespējas, atspoguļo prasmes un iespējas, kas tiek pieprasītas darba aprakstā.
Tāpēc rūpīgi apskatiet amata aprakstu amatam, uz kuru vēlaties pretendēt. Izceliet nepieciešamās un vēlamās prasmes, kas atbilst jūsu spējām. Tagad pārliecinieties, vai izmantojat tos savā CV - kopsavilkuma sadaļā, galveno prasmju sadaļā un / vai austus visā savas karjeras hronoloģijā. Tas ir (diezgan burtiski) tik vienkārši.
Un tagad ej un dabū to vīna glāzi. Jūs to esat nopelnījis.
