Padoms

Jums nepieciešama iedvesma personīgajai vietnei? Pārbaudiet šos dārgakmeņus.

Šie divi vārdi grauj jūsu smago darbu un padara jūs par sasniegumu. Labās ziņas: Ja tos mainīsit uz citu vienkāršu frāzi, tas viss mainīsies.

Vai jums vajadzētu izmantot kungu vai kundzi? Vai jūs iekļaujat vārdu? Neuztraucieties! Mēs esam panākuši, ka mēs gatavojam motivācijas vēstuli, kurai pievērsīsim uzmanību.

Ir aizraujoši saņemt darba piedāvājumu. Bet, lai pārliecinātos, ka tas ir piemērots darbs, uzdodiet sev jautājumus, lai pārliecinātos, ka nav darījumu pārtrauktāju.

Ja esat sapratuši, ka esat iestrēdzis darbā, kurā neizmantojat savus dabiskos talantus, vai arī domājat mainīt laukus, lai sasniegtu savu aizraušanos, šeit ir tuvāk apskatīti trīs karjeras izmaiņu posmi - un padomi, kā jūs arī varat tos risināt.

Vai vēlaties panākt karjeras progresu? Iepazīstieties ar šiem populārākajiem The Muse ieteikumiem, lai palīdzētu jums uzlabot produktivitāti, darba attiecības un sasniegt savus mērķus.

Padoms. Tas nenozīmē jūsu e-pasta pārbaudi.

Lielākajai daļai cilvēku ir grūti justies labi, izmantojot tālruņa interviju. Lai jums veicas, mēs zinām, ko šajā posmā domā nomas vadītāji! Šeit ir uzskaitītas dažas no visbiežāk sastopamajām lietām, ko vervētāji meklē tālruņa ekrāna laikā, un kā pareizi viņiem atbildēt.

Ir četras lielas karjeras kļūdas, ko cilvēki pieļauj, neatkarīgi no viņu pieredzes. Tālāk ir norādīts, kā identificēt (un labot) katru no tiem.

Sēžot atpakaļ un neko nesakot darbā, tas kļūst par problēmu, ja tas notiek pārāk bieži. Šis gandrīz pārāk vieglais plāns palīdzēs jums izteikties un tikt uzklausītam.

Kad esat interns, jūs uz galda parādāt atšķirīgu skatījumu: zinātkāri un aizrautību. Šīs īpašības ir vērtīgas visas jūsu karjeras laikā.

Tikko jūs esat nokļuvis sava atvaļinājuma miega grafikā, realitāte atgriežas - un tas nav glīti.

Jūs strādājat ar dažāda veida līdzstrādniekiem visa gada garumā, taču sapratne par komandas biedriem brīvdienās var šķist īpaši izaicinoša.

Pirms viņi pat nonāk pie jūsu tvītiem, viņi lasa jūsu biogrāfiju.

Vai vēlaties saņemt paaugstinājumu šogad? Tā vietā, lai gaidītu, kad jūsu priekšnieks pamanīs jūs, sāciet izsekot savam darbam, lai jūs varētu rīkoties.

Jūs kādu laiku esat strādājis vienā un tajā pašā darbā un vēlaties mainīt. Bet kā jūs varat ātri apgūt kādas jaunas prasmes? Izmēģiniet šos četrus padomus.

Dodies uz darba konferenci? Ņemiet vērā šo brīdinājumu: Ne visiem, ar kuriem apmataties ar vizītkartēm, vajadzētu būt jūsu jaunajam labākajam draugam vai pat jaunam labākajam darba draugam. Faktiski ir četri vīteņaugi, no kuriem jūs vēlaties izvairīties par katru cenu.

Lielāko daļu laika neveiklais kolēģis nav nekas vairāk kā kairinājums. Bet reizi pa reizei jūs sastapsities ar pārāk ziņkārīgu līdzstrādnieku, kurš šķērso līniju.

Ir grūti pamest darbu pulksten 17:00, kad birojā ir daudz darāmā, taču ieguvumi ir nenoliedzami, ja jūs varat padarīt to par labu jums.

Mēs esam atkarīgi no mūsu ekrāniem - tālruņiem, datoriem un iPad - un tas ir slikti mūsu smadzenēm. Vai tehnoloģiju vakara zvans varētu būt jums piemērots?

Vai jūs esat aizraujošs meklētājs, izvairīšanās vai neizlēmīgs?

Jūsu 20 gadi ir gadi, kad jūs (beidzot!) Sākat nopelnīt naudu. Bet tie ir arī gadi, kad, ja neesat piesardzīgs, jūs varat izdarīt dažas naudas kļūdas - tādas, kas var (burtiski) maksāt jums. Tālāk ir aprakstīts, kā izvairīties no šīm kļūmēm un izveidot sev finansiālus panākumus 20 gadu vecumā un pēc tā.

Savienojuma izveide vietnē LinkedIn nav tik vienkārša kā saka Sveiki un lūdz kādam izveidot savienojumu. Tālāk ir norādīts, kā padarīt ziņojumus spēcīgākus, lai jūs tiešām saņemtu atbildes.

Jums varētu šķist, ka murgs ir strādāt tajā pašā uzņēmumā, kur darbojas arī jūsu citi nozīmīgie, taču šai sievietei ir bijusi pārsteidzoša pieredze ar savu vīru.

Jūs nevarat izlekt pie kolēģa galda, taču varat izmantot šos padomus un ieteikumus.

Par to, kā atbildēt uz pilnīgi nejūtīgu e-pastu? Mēs esam tevi aizklājuši.

Atrodoties parādos, jūs varat justies satriecoši, taču tā nav neiespējama situācija, no kuras izkļūt. Neatkarīgi no tā, vai cerat samaksāt kredītkartes vai vispār cenšaties palikt bez parādiem, sīkāk apskatiet četrus visbiežākos iemeslus, kuru dēļ mēs atrodamies sarkanā krāsā.

Kad esat pieradis strādāt pilnu darba laiku, atgriešanās pamatskolā var sagādāt dažus izaicinājumus. Šeit ir četras, ar kurām jūs varat saskarties, un kā tās pārvaldīt.

Ir četri galvenie faktori, kas ietekmē komandu, kas labi strādā birojā un rada labu, spēcīgu darbu. Tātad, ja jūs esat tādas komandas vadītājs, kura nedarbojas, un jūs vienkārši nevarat izdomāt, kas nepareizi, domājiet par procesa četru pīlāru, fokusa, klimata un plūsmas līdzsvaru.

Uzticība jaunajam vadītājam ir sarežģīta, taču jūs varat uzzināt, kā darbojas jūsu menedžeris. Šeit ir četri izplatīti pārvaldnieku veidi un to apstrādes veidi.