Es dziļi ievilku elpu un piezvanīju numura vadītājam, ar kuru es pēdējās nedēļas biju pavadījis, lai intervētu. Viņa gaidīja manu aicinājumu un gaidīja, ka es pieņemšu darba piedāvājumu.
Bet pēc rūpīgas izskatīšanas es nonācu pie secinājuma, ka tas man nebija piemērots. Tātad, es atteicos no piedāvājuma gaidīt kaut ko labāku.
Nekļūdieties man, tas nebija viegls lēmums. Es izmisīgi gribēju pamest uzņēmumu, kurā biju. Un šī izvēle nozīmēja, ka man vajadzēs tur palikt kādu laiku ilgāk. Man arī vajadzēja atgriezties darba meklējumu pirmajā vietā - meklēt internetā atvērtās vietas, pielāgot savu darba gaitu un apmeklēt interviju pēc intervijas.
Bet galu galā es to nenožēloju, jo pēc dažām nedēļām es pieņēmu sev mīļu amatu neticamā uzņēmumā.
Es uzzināju no šīs pieredzes: Vilinoši ir pieņemt pirmo piedāvājumu un tikt ar to galā. Bet, ja kaut kas nejūtas pareizi, iespējams, vislabāk to izslēgt. Tomēr atkal - vieglāk pateikt, nekā izdarīt. Tātad, lai palīdzētu jums uzzināt, vai tās ir tikai aukstas kājas, vai arī, ja jums vajadzētu klausīties šo nervozo sajūtu zarnās, uzdodiet sev šos trīs jautājumus
1. Kas mani kavē?
Dažas lietas, piemēram, alga, var būt apspriežamas, bet citas (piemēram, tas, kam jūs ziņotu) visbiežāk nav.
Ja jūtaties neziņā par pieņemšanu, pierakstiet visus iemeslus, kas neļauj jums lēkt. Tad sarindojiet katru priekšmetu pēc tā, cik tas jums ir svarīgs, un ja domājat, ka par to varētu vienoties.
Piemēram, manā sarakstā bija “uzņēmumam nav jaunu komunikāciju tehnoloģiju budžeta”. Man tas bija liels darījums, kas katru dienu ietekmēja manu darbu. Kā komunikāciju menedžeris es negribēju uzticēties organizācijai, kura nevarēja uzlabot savas digitālā mārketinga infrastruktūru.
Protams, ja uzskaitīsit tikai mīnusus, pat darbs, kas jums varētu patikt, izskatīsies drausmīgi. Tāpēc, tiklīdz esat iedziļinājies visā, kas rada pārtraukumu, izveidojiet plusu sarakstu un arī salīdziniet tos. Ja “nē” saraksts nav tikai garāks, bet tajā ir augstākas prioritātes vienumi, noraidīt varētu būt jēga.
2. Vai šis darbs mani tuvina maniem karjeras mērķiem?
Es zinu. Šis jautājums ir satraucošs, jo jums jāzina, kādi ir jūsu karjeras mērķi. Bet pirms panikas uzklausīšanas mani uzklausa: es neprasu detalizētu piecu gadu plānu, bet drīzāk to, kur vēlaties atrast gadu no šī brīža. Atbildes ir bezgalīgas - virzoties pa korporatīvajām kāpnēm, iegūstot iedomātu jaunu titulu, palaižot sānu spēli, atvēlot laiku ceļojumam vai nopelnot pietiekami daudz naudas, lai pārvietotos no vecāku mājas. Nav pareizas vai nepareizas atbildes, bet jums tā vajadzētu būt.
Kad esat to identificējis, jums vajadzētu pajautāt sev, vai, ieņemot šo pozīciju, jūs tuvināt šo mērķi.
Piemēram, es gribēju ātri pacelties pa kāpnēm. Bet, kad es jautāju par to intervijā, es varētu pateikt, ka ir iesaistīti daudzi soļi un daudz birokrātijas, tāpēc es nevarētu audzēt savu karjeru sev vēlamā tempā. Tas man bija darījuma pārkāpējs, kas ir daļa no tā, kas noveda mani pie lēmuma noraidīt piedāvājumu.
JŪS VĒlaties atrast darbu, kas derētu jūsu personībai
… Tad kāpēc neizskatīt visus satriecošos uzņēmumus, kas tagad pieņem darbā?
3. Vai esmu sajūsmā par misiju?
Kad esat kaislīgs par organizācijas misiju, jums būs lielāks spēks un entuziasms, kas ietekmē visus jūsu darba dienas aspektus. Jūs esat gan produktīvāki, gan motivētāki darīt savu darbu.
Bet, ja neticat tam, ko darāt, katru dienu skaitīsit minūtes līdz atmest laiku.
Šis jautājums bieži vien ir visatbilstošākais, ja darba apraksts ir pilnīgi ideāls, taču ir kaut kas, kas jūs kavē. Jūs sev uzdodat jautājumu, kāpēc jūs neuzmudina darīt tieši to, ko meklējāt katru dienu, un tad saprotat, ka tas notiek tāpēc, ka trūkst lielākas ietekmes.
Daži cilvēki savu darbu uzskata par līdzekli algas samaksai, un tas arī viss. Bet, ja jūs neesat jūs, tas varētu būt tas, kas attur jūs no tā, ka sakāt.
Īss stāsts: ja varat atļauties pateikt nē, un tas jums ir darīts tieši zarnās, nebaidieties to darīt. Kaut arī darba medības dažās dienās var justies ilgi, bezgalīgi un pat bezcerīgi, es ticu, ka tur jums ir ideāls stāvoklis, jo tur bija man.
Pirmā saņemtā piedāvājuma noraidīšana un labāka piedāvājuma saņemšana, bez šaubām, bija pareizais lēmums, jo galu galā es paņēmu piepildāmu darbu, kas ļāva man uzlabot karjeru ar izaicinošu un atalgojošu darbu.
