Kad cilvēki uzzina, ka strādāju ar savu vīru, es saņemu visdažādākās reakcijas. Daži cilvēki domā, ka tas ir burvīgs, citi domā, ka mēs esam traki tik cieši sadarboties. Ak, es pavisam tuvu domāju: tuvojos - esmu KTO un viņš ir pārdošanas viceprezidents. Jā, tas ir diezgan neparasti. Bet tas līdz šim patiesībā ir izstrādāts pārsteidzoši labi, kā arī esmu daudz mācījies.
Neatkarīgi no tā, vai apsverat iespēju strādāt kopā ar citiem nozīmīgiem darbiniekiem, vai arī vēlaties uzzināt, cik ļoti tas pat ir iespējams, iepazīstieties ar galvenajām atziņām, ko esmu uzzinājis no savas līdzšinējās pieredzes.
1. Pirms tik liela lēmuma pieņemšanas jums ir jāveic dažas lielas pārdomas
Pirms šī ceļa gāšanas mēs ilgi runājām par to, kas notiks ar mūsu personīgo dzīvi, darba dzīvi un attiecībām. Tajā bija jāuzdod viens otram visdažādākie godīgie (un nedaudz nepatīkamie) jautājumi: Vai mēs slimojam visu laiku redzēt viens otru? Vai mēs joprojām varētu būt mūsu “darba” paši, zinot, ka otrs cilvēks atradās istabā? Vai mēs joprojām varētu viens otram pačurāt par biroju, kad nonāksim mājās? Lai gan mēs nekādi nevarējām aptvert katru scenāriju, mūsu atbildes uz šiem jautājumiem bija pietiekami pamatotas - un es esmu pietiekami liels riska uzņemšanās dalībnieks -, ka tas šķita ļoti saprātīgi, ka tas varētu darboties.
Galu galā tas notika dažu iemeslu dēļ. Pirmkārt, runājot par mūsu personībām, tas, ko redzat, ir tas, ko jūs saņemat. Neatkarīgi no mūsu vides, mēs neko daudz nemainām. Un tā kā mēs mājās jau tik labi tikām galā, mēs nebijām uztraukušies par šīm izmaiņām birojā. Tas arī palīdzēja tam, ka mēs esam viens otra lielākie fani. Lai arī mēs esam virzīti un mīlam uzvarēt, vienmēr vēlamies arī viens otram uzvarēt, tāpēc arī pārāk konkurētspējīga kļūšana neuztrauca. Bet visvairāk mums vienkārši patīk būt kopā. Mans priekšnieks man reiz teica, ka viņš nezina par daudziem pāriem, kuri tik daudz laika pavada kopā. Šajā brīdī tas ir tikai otrais raksturs; mēs esam bijuši draugi vairāk nekā 20 gadus, kopā 17 un apprecējušies gandrīz 10. Ja līdz šim viens otram nepatīk, mēs būtu viens no planētas nožēlojamākajiem pāriem.
2. Jums ir jāpiekrīt, ka personīgā un darba dzīve būs savstarpēji saistītas
Kad jūs strādājat ar savu vīru, tas attiecas ne tikai uz personīgās un profesionālās dzīves līdzsvarošanu, bet gan uz abu veselīga sajaukuma uzturēšanu. Dzīvot kopā un strādāt kopā nozīmē, ka jūs nevarat pilnībā nodalīt personīgo no profesionālā - es negrasos izlikties, ka birojā nepazīstu savu vīru, un es negrasīšos klusēt mājās, ja manuprāt, ir kaut kas saistīts ar darbu.
Tas varētu likties nogurdinoši, bet mēs un Amit esam secinājuši, ka tas mums palīdzēja izveidot savienojumu viens ar otru dziļākā līmenī. Mēs varam labāk izjust līdzjūtību viens otra darba neapmierinātībā, palīdzēt viens otram sagatavoties mūsu nākamajai valdes sēdei un sniegt atsauksmes, kas nāk no pirmās puses zināšanām. Un, kad mums ir nepieciešams pārtraukums no ikdienas smalcināšanas, mēs vienmēr varam satikties un parunāt par kādu jauku lietu, ko mūsu dēls izdarīja tajā rītā, vai pat to, ko mēs vēlamies ieturēt vakariņās. Tas viss ir saistīts ar zināšanu, kad un kur lietas sagatavot, un, kad esat bijis pietiekami ilgi kopā, tas nāk diezgan dabiski. Kopumā mana diena nav vairāk personīga vai saistīta ar darbu. Tas ir tikai mazāk glīti sadalīts.
3. Jūs ātri sapratīsit, ka konflikts ir neizbēgams
Pirms jūs ejat prom, domājot, ka mēs nekad necīnāmies vai es esmu kāda Stefforda sieva (un ticiet man, ka tā nevarētu būt tālāk no patiesības), ļaujiet man apgalvot: Mans vīrs un es neesam ideāli. Tāpat kā jebkurš cits pāris, mēs strīdamies, mums viss notiek nepareizi, un mēs noteikti pieļaujam kļūdas. Kad jūs iesaistīsities sajaukumā, konflikta potenciāls paplašinās.
Bet, kamēr jūs zināt, kā rīkoties ar to, tas ir pārvaldāms. Neatkarīgi no tā, kāds ir domstarpību raksturs, mēs pārliecināmies, ka lietas tiek sakārtotas pēc iespējas ātrāk. Viena lieta, kas mums patiešām noderēja, ir ļaut mums apmēram 15 minūtes izjaukt lietas, kad kaut kam nepiekrītam. Laika grafiks ļauj mums gan izteikt savas jūtas, gan arī likt mums būt atbildīgiem par rezolūcijas panākšanu un ātru virzību. Un līdz šim tas ir strādāts, un paldies labestībai - ļaut lietām kavēties ir recepte aizvainojumam mājās un sliktam sniegumam darbā.
4. Jūs iepazīstat viens otru pilnīgi citā līmenī
Ir kaut kas patiešām interesants, ieraugot cilvēku, kuru pazīstat vairāk nekā 20 gadus, pavisam citā vidē. Šajā karjeras brīdī es zinu, kāds ir mans darba stils, ar kādām personībām es vislabāk sadarbojos un kādas ir manas stiprās un vājās puses. Bet pirmo reizi Aims un es patiesi iemācāmies vienas un tās pašas lietas viens otram. Tas man palīdzēja attīstīt lielāku izpratni par to, kas viņš ir (un kas nav) - es ne tikai redzu viņu kā vīrieti, vīru, tēvu un deju partneri, bet arī viņu redzu kā izpilddirektoru, vadītāju, motivētāju un komandas biedrs. Mana atzinība par viņu un visu viņu ir palielinājusies vairāk, nekā es uzskatīju par iespējamu.
Ja godīgi, šī visa pieredze man ir bijusi pārsteidzoša. Cik paveicies, ja darba vīrs un īstais vīrs ir viena un tā pati persona - un lai abas attiecības faktiski darbotos ? Ja esat kādreiz ieguvis iespēju strādāt ar kādu, kuru jūs jau iepriekš zinājāt, jūs zināt, cik viegli ir ienirt tieši, neizlaižot ritmu. Iepazīstot cits citu citā kontekstā, mūsu attiecībām ir pievienots jauns izpratnes un novērtējuma līmenis.
Dažreiz man jautā, vai es ieteiktu to citiem, bet mana atbilde ir, ka tas man īsti nav jāsaka. Neviens nezina jūsu attiecības tāpat kā jūs, tāpēc dienas beigās jūs esat tas, kurš zina vislabāk. Bet, ja jūs nolemjat to meklēt, esmu pārliecināts, ka uzzināsiet daudz jauna par sevi, savu partneri un to, kā jūsu attiecības spēj aptvert unikālas situācijas.
