Savas karjeras laikā esmu strādājis gandrīz jebkura veida vidē, kādu vien var iedomāties. Bet sākot ar mazo jaunuzņēmumu, kas galdos izmantoja pārvietojamās kastes, līdz milzu globālai institūcijai ar simtiem tūkstošu darbinieku, viņiem visiem bija kopīga viena lieta: neveiklais kolēģis.
Tātad, iespējams, ir droša likme, ka arī jūs savā karjerā saskarsities ar šo izaicinošo sugu - ja vēl neesat to izdarījis. Par laimi, neveikls kolēģis lielāko daļu laika nav nekas vairāk kā tikai kaitinājums. Bet ik pa brīdim jūs sastapsities ar pārāk ziņkārīgu līdzstrādnieku, kurš šķērso līniju. Un, ja jūs uzmanīgi nerisināt situāciju, tas var radīt problēmas jūsu karjerā.
Šeit ir trīs klasiski bezrūpīgi kolēģi, kā arī, kā rīkoties, ja kādreiz saskaraties ar vienu.
1. Talker-Turned-Taker
Lielākoties Chatty Cathys ir diezgan nekaitīgs un ir normāla jūsu biroja kultūras sastāvdaļa. Sākot ar tērzēšanu pie ūdens dzesētāja par jūsu nedēļas nogales plāniem un pārdomājot, ko jūsu kolēģi gatavo nākamajai lielās komandas tikšanās reizei, draudzīga saruna ir lielisks veids, kā iepazīt kolēģus personiskākā līmenī un mazliet par sevi pastāstīt, arī.
Bet reizēm ir kāds, kurš šo pārtraukuma telpas pļāpāšanu izmanto savā labā. Šis ir viens piemērs no manas karjeras sākuma: Kad es biju jauns birojā un mēģināju iepazīt visus, vienai sievietei šķita, ka viņa man iet garām, lai man sniegtu “īstu stāstu” par vietas darbību, ieskaitot jaunākās biroja politikas un tenkas. Pa ceļam viņa lūdza mani aizpildīt savus projektus, un es neredzēju, ka viņai uzticētos.
Līdz tam, tas ir, vairākus mēnešus vēlāk. Es sāku lielu projektu, un es biju gatavs iepazīstināt savus atklājumus ar savu priekšnieku, kad uzzināju, ka viņa pati to ir uzņēmusies, lai “palīdzētu” manai prezentācijai. Viņa labprātīgi reģistrējās pie mana priekšnieka, lai palīdzētu pārliecināties, ka esmu uz pareizā ceļa (kas man bija labi), bet tā vietā viņa bija piemeklējusi un paņēmusi visu kredītu par manu smago darbu.
Kā rīkoties
Cīnīsimies pret to, ka informācija ir jauda, un enerģiski izsalkuši kolēģi kolēģi izmantos visu informāciju, kuru jūs kopīgojat, lai iegūtu labumu. Tātad, kad kāds ziņkārīgs kolēģis jūs ir nodedzinājis - neatkarīgi no tā, vai tas zog jūsu idejas vai atklāj slepeno iespaidu uz Bobu grāmatvedībā visā trešajā stāvā -, jūs varat bloķēt šo spēka spēli, sarunājot ātru un draudzīgu tērzēšanu.
Pēc šīs pieredzes es gribēju norādīt uz to, lai līdz minimumam samazinātu biroja sarunas ar šo sievieti. Man vienmēr bija arī alibi, ja vien kaut kur neliktu stūriem: es nēsāju ap piezīmju grāmatiņu vai man bija “svarīgs e-pasts”, lai izietu prātā, lai vajadzības gadījumā varētu pieklājīgi atbrīvot sevi no sarunas.
2. Lingerrer-Turned-Lurker
Pēdējā darbā es būtu pilnībā iegrimis izklājlapā vai, vēl ļaunāk, rakstot e-pastu, un es pamanītu, ka birojs zina visu, kas lēnām staigā pie mana galda.
Sākumā es neko no tā nedomāju (izņemot nopietni, vai šim puisim nav ko darīt? ). Bet kādu dienu, rakstot klientam īpaši sensitīvu e-pastu, es biju satriekts par šo trakulīgo sajūtu, ka kāds mani vēro. Es apgriezos, un kolēģis stāvēja tieši aiz manis, lasot manu e-pastu, kā es to uzrakstīju! Sliktāk, ka viņš faktiski sāka sniegt priekšlikumus par to, kas man būtu jāsaka.
Diemžēl tas nebija atsevišķs gadījums: man katrā birojā, kurā esmu strādājis, ir bijis blēdis. Un, lai gan nē, jums nevajadzētu būt kaut kam, ko jūs nevēlaties, lai jūsu priekšnieks lasītu ekrānā, ikviens, kurš iejaucas jūsu privātumā (un piedāvā nevēlamus padomus), ir neticami nomācošs.
Kā rīkoties
Ja kāds dodas ceļā, lai ieliktu degunu jūsu biznesā, piezvaniet snooping out. Pēc šī incidenta es gribēju norādīt, lai pārtrauktu to, ko daru katru reizi, kad šis puisis pienāca klāt, lai apgrieztos, stātos pretī un pieklājīgi pajautātu, kā es varētu viņam palīdzēt. Pāris reizes, kad pieķēru viņu lasīt man pār plecu, es jokojot viņam teicu, ka, ja šis e-pasts bija paredzēts viņam lasīt, es apsolīju viņam nosūtīt kopiju. Un tas izdarīja triku: Pēc dažām tādām konfrontācijām viņa lūrēšana mazinājās.
3. Sekotājs ar ventilatoru
Tas, ka ir kolēģi, kuri novērtē jūsu darbu, ir diezgan satriecoši. Lai gan tas ir lieliski, ka jūsu priekšnieks to novērtē, cieņa pret vienaudžiem ir milzīgs ieguvums, kas šāda veida neveiklo kolēģi padara īpaši grūti pamanāmu.
Jau savas karjeras sākumā es biju sniedzis dažus ieteikumus savas komandas procedūrām, kuras galu galā tika plaši pieņemtas visā uzņēmumā. Īpašu iespaidu atstāja viens no maniem kolēģiem, kurš bija dažus gadus jaunāks, un lūdza, lai es padalos ar visiem maniem “noslēpumiem”, lai viņa arī varētu pastiprināt savu spēli. Sākumā es glaimoju - kurš nebūtu?
Bet drīz vien tas glaimoja ar robežu ar izsekošanu. Viņa sāka mani aizēnot par katru iespējamo projektu un pat mēģināja atdarināt manu rakstīšanas stilu. Kaut arī lielākoties imitācija ir sirsnīga glaimošanas forma, konkurences darba vidē, kurā visi cenšas sevi nošķirt no pakas, sevis kopija nav gluži ideāla.
Kā rīkoties
Vai jums ir biroja stalkeris? Pagrieziet galdus viņai. Manā gadījumā tā vietā, lai dotu kolēģim iespēju sekot manās pēdās, es viņai pajautāju, vai es varētu sekot savējos. Es pavadīju mazāk laika, lai detalizēti aprakstītu savas metodes, un vairāk jautāju viņai, kā viņa tuvojas problēmai. Kad viņa man jautāja, kā es rīkojos ar jutīgu situāciju ar klientu, es atbildēju, sakot viņai, ka esmu iestrēdzis. Pēc tam es viņai jautātu padomu, kā izveidot e-pastu vai kā sagatavoties sarežģītai telefona sarunai.
Un jūs zināt, ko? Tā ir laba lieta, ko es izdarīju. Viņa izrādījās diezgan fantastiska darbā, un galu galā mēs iemācījāmies produktīvi sadarboties un rezultātā izstrādājām savus unikālos darba stilus.
Kaut arī zinātkāre kaķim var likt likteni, tas nav jādara tāpat kā jūsu karjerā. Glabājiet savu prātu par sevi un izmantojiet šos padomus, lai uzturētu veselīgu cieņas līmeni starp jums un bezrūpīgajiem kolēģiem.
