Google ir ieguldījis līdzekļus pētījumos, lai pierādītu, ka vadītājiem ir nozīme (viņi to dara!), Un lai identificētu tā labāko izturēšanos. Uzņēmums izmantoja iekšējos datus, taču tas nenozīmē, ka saraksts nav noderīgs cilvēkiem, kuri tur nestrādā. Lūk, ko jūs varat mācīties no tehnoloģiju giganta lieliskajiem vadītājiem.