Mēs zinām: jauna, lieliska koncerta meklēšana ir sarežģīta. Pat ja jūs atradīsit pozīcijas, kas atbilst rēķinam, kurš gan saka, ka uzņēmums būs tā vieta, kur vēlaties katru nedēļu pavadīt vairāk nekā 40 stundas?
Mēs esam šeit, lai palīdzētu. Patiesībā tieši tāpēc mēs izveidojām The Muse - palūkojamies uz dažām no iedvesmojošākajām vietām visā valstī. Bet, lai dotu jums iesākumu, ir 10 uzņēmumi, kuri, kā mēs zinām, jums patiks. Kā? Viņu darbinieki mums tā teica.
Čogā
Kur: Santaklara, Kalifornija
Kas: Dibinājis koledžas students, cīnoties ar augstām izglītības izmaksām, Čegs studentiem piedāvā mācību grāmatu īri, palīdzību mājas darbos tiešsaistē, stipendiju rīkus un visu pārējo, kas viņiem ir nepieciešams, lai pārņemtu kontroli pār savu izglītību.
Kāpēc darbinieki to mīl: Papildus tam, ka viņi patiesi tic paveiktajam darbam, darbinieki mīl Chegg par tās atvērto, sadarbības atmosfēru, ciešo komandu un neierobežoto laika periodu.
Darbs Čogā
Kur: Menlo Park, CA
Kas: ikviena iecienītākais sociālais tīkls. Pietiekami teica.
Kāpēc darbinieki to mīl: Facebook vēlas attīstīties radošumam un produktivitātei, tāpēc tas piedāvā daudz priekšrocību, lai atvieglotu darbinieku dzīvi birojā un ārpus tā. Komandas dalībniekiem tiek nodrošināta bezmaksas transportēšana un ķīmiskā tīrīšana, finansiāla palīdzība bērnu aprūpē un mūsdienīga sporta zāle, nemaz nerunājot par bezmaksas maltītēm un neierobežotām uzkodām.
Darbs Facebook
Kvadrāts
Kur: Ņujorka
Kas: Squarespace padara skaistu vietņu izveidi vieglu - pat nepieredzējušiem tīmekļa lietotājiem.
Kāpēc darbinieki to mīl: Kad Squarespace darbinieki saka, ka viņi sauc savu līdzstrādnieku ģimeni, viņi to domā. Par visiem komandas biedriem ir jārūpējas - līdz pat biroja mini šnauceram Pandā. Un komanda strādā kopā un spēlē kopā - neatkarīgi no tā, vai viņi veido smieklīgus slaidrādes atbalsta sanāksmēm vai atzīst darbinieka dzimšanas dienu.
Darbs kvadrātā
Groupon
Kur: Čikāga
Kas: Tas, kas sākās kā pazemīga ikdienas darījumu vietne, ir kļuvis daudz vairāk, izmantojot jaunus produktus, piemēram, Groupon Getaways, Groupon Now un Groupon Rewards.
Kāpēc darbinieki to mīl: Nav pārsteidzoši, ka Groupon ir izklaidējoša darba vieta. Sākot no korporatīvās “humora komandas” līdz konferenču telpām ar nosaukumu “No Diggity”, līdz katra darbinieka izšūtajām zaļajām trasēm, uzņēmums izklaidē visu, ko dara.
Darbs Groupon
Uber
Kur: Sanfrancisko
Kas: Uber ir autoserviss pēc pieprasījuma, kas palielina pārvadāšanu vairāk nekā divdesmit pilsētās visā pasaulē. Klienti izmanto lietotni, lai sazinātos ar tuvāko vadītāju, un viņu brauciens tiek parādīts dažu minūšu laikā.
Kāpēc darbinieki to mīl: darba dienas tiek pārvietotas ar galda tenisa vai foosbola spēlēm, un laimīgā stunda reti tiek izlaista. Bet darbinieki strādā tikpat smagi, cik viņi spēlē: “Jūs vēlaties būt pakļauti tik daudz, cik iespējams, pēc iespējas agrāk savā karjerā, ” saka viens darbinieks. "Jūs to saņemat Uberā."
Darbs Uberā
LivingSocial
Kur: Vašingtona, DC
Kas: sadarbojoties ar vietējiem uzņēmumiem, lai piesaistītu viņiem jaunus, aizrautīgus klientus, LivingSocial veicina partnerības, kuras tā pārveido par izdevīgiem darījumiem tās biedriem.
Kāpēc darbinieki to mīl: “LivingSocial ir lieliska darba vieta daudzu iemeslu dēļ, bet es domāju, ka cilvēki to padara patiesi pārsteidzošu! Gudrs, kaislīgs un kas cits! ”Sacīja nesenais tvīts. “Pat tad, kad pulkstenis apstājas, cilvēki joprojām šeit socializējas, palīdz viens otram un izbauda atmosfēru, ” piebilst konta menedžere Nikolā Makartija.
Darbs LivingSocial
Xero
Kur: Sanfrancisko
Kas: Xero maina veidu, kā mazie uzņēmumi skata grāmatvedību. Ar skaistu, mākonī balstītu produktu komplektu uzņēmums ļauj īpašniekiem, grāmatvežiem un grāmatvežiem ērti pārvaldīt savas finanses.
Kāpēc darbinieki to mīl: Neskatoties uz to, ka strādājat tradicionāli koriģētajā grāmatvedības nozarē, Xero izklaidē kā prioritāti. Līdzstrādnieki regulāri ķer saules gaismu tuvējā parkā, plāno golfa braucienus, apmeklē laimīgās stundas un plāno starpnozaru ambīcijas ar Nerf ieročiem.
Darbs Xero
Metode
Kur: Sanfrancisko
Kas: Metode ir misija, lai cīnītos ar netīrumiem: Uzņēmums izveido virkni sadzīves tīrīšanas līdzekļu un personīgās higiēnas līdzekļu, kas ir droši cilvēkiem un planētai.
Kāpēc darbinieki to mīl: jo tas ir dīvaini. (Iedomājieties ikgadējus stendu un biroju banānu tērpus.) Metodes komandas locekļi apskata savas neparastās puses un pat uzdod intervējamiem jautājumu “Kā jūs izturēsities ar metodi dīvaini?” Skaidro mākslas un amatniecības dizainere Mia Croft, “Metodes laikā, satriecoši aug no dīvainības. ”
Darbs pie metodes
TNTP
Kur: Ņujorka
Kas: TNTP palīdz Amerikas bērniem iegūt to pelnīto izglītību: Organizācija palīdz skolām, rajoniem un štatiem pieņemt darbā un noturēt izcilus skolotājus un veidot sistēmas, kurās prioritāte tiek piešķirta efektīvai mācīšanai.
Kāpēc darbinieki to mīl: Uzņēmums augstu vērtē atvērtību (tas mudina visus darbiniekus sniegt atsauksmes vadībai) un dažādību. “TNTP ir vieta, kur jebkurš var attīstīties neatkarīgi no jūsu fona, ” saka vietnes menedžere Sāra Bokhari. "Kamēr jūs aizraujaties ar izglītību."
Darbs TNTP
Intel
Kur: Arizonā, Oregonas štatā un citur
Kas: Intel ir pasaules līderis skaitļošanas inovāciju jomā, veidojot svarīgākās tehnoloģijas, kas kalpo par pamatu pasaules skaitļošanas ierīcēm.
Kāpēc darbinieki to mīl: Intel nav neparasti veikt vienu darbu, bet pēc tam atrast citu - nekad neatstājot uzņēmumu. “Intel jūtas ļoti pašmāju, tas ir ļoti mazs, un jūs jūtaties ļoti veikls, ” saka darbiniece Greta Jina. "Jums nav apgrūtināta birokrātija, ko cilvēki varētu uzņemties."
