Padoms

Dzirdama slima, wow, tu izskaties nogurusi ”pēc tam, kad tikko vēlu vakarā esi novilcis birojā? Tāpat kā tasi (vai piecas) kafijas var palīdzēt jums to padarīt visu dienu, šeit ir aprakstīts, kā jūsu aplauzums var padarīt jūs nomodā plašu 10 minūšu laikā.

Lai parādītu, kāds ir vērtējums par jūsu izskatu pirms jūsu darba kvalitātes, žurnālists Leigh Alexander izveidoja Objectify vīriešu tehnikas rakstnieku dienu. Bet viņa to arī sauca. Lūk, kāpēc - un kāpēc mums par to jāturpina runāt.

Daudzas sievietes baidās uzstāties darbā, baidoties izskatīties muļķīgas, slikti informētas vai nesagatavotas, pat ja viņas nav neviena no šīm lietām. Šeit ir vienas sievietes stāsts par to, cik svarīgi ir atrast savu balsi, un par to, kas viņai bija vajadzīgs, lai atrastu savu.

Vai esat noraizējies par šķietami vecu darbu vai vecuma diskrimināciju, kas jūs aizkavē no darba? Izmēģiniet šos padomus, lai jūs izskatās 10 gadus jaunāki - runājot profesionāli.

Efektīvi izmantojot, Twitter ir jūsu vienas pieturas aģentūra būtisku ziņu un tiešsaistes satura saņemšanai. Ja to lieto neefektīvi? Nu, tā ir reti apdzīvota garlaicīgu kaķu fotoattēlu straume. Ja nevarat gūt maksimālu labumu no Twitterverse, iepazīstieties ar šiem padomiem.

Erina Vīle vēlējās mainīt karjeru - tāpēc, apsēdusies pie Muse karjeras trenera, viņa varēja pamest perfektu darbu tikai mēnesi pēc sesijas.

Uzticēšanās saviem profesoriem var būt nedaudz iebiedējoša, taču šo attiecību veidošana ir svarīga jūsu nākotnei. Lai sāktu, ir jāveic 4 darbības.

Tālāk ir aprakstīts, kā viens grūtsirdīgs darba meklētājs, pateicoties atsāktajam un LinkedIn karjeras trenerim, atrada darbu, kas viņai patīk, uzņēmumā, uz kuru viņš nekad negaidīja, ka pretendēs.

Lūk, kā viena persona izmantoja The Muse Coach Connect, lai ielaistu darbu plašsaziņas līdzekļos kā programmēšanas menedžeris. Vajadzēja tikai kaut kādu interviju sagatavošanu!

Lūk, kā atsākt un LinkedIn karjeras konsultēšana palīdzēja vienam Muse lietotājam ieņemt augstākas pakāpes amatu, kas viņam patīk jaunā uzņēmumā.

Kad viesuļvētra Hārvijs piemeklēja, Enterprise Holdings pulcēja cilvēkus un iedvesmoja brīvprātību.

Šis veiksmīgais biznesa vadītājs strādāja konsultāciju jomā, kur apzinājās savas stiprās un vājās puses. Viņš tos izmantoja, lai palīdzētu virzīt viņu uz pašreizējo karjeru.

Šī ir profesionalitātes mācība, kā pieļaut briesmīgas kļūdas darbā un kā atgūties. Tas ir saistīts arī ar patiešām sliktu dziedāšanu un draiskošanos.

Šis Muse lietotājs tikās ar vienu no mūsu karjeras treneriem un spēja pārvarēt savas intervijas bailes un izaicinājumus, lai nonāktu bezpeļņas darbā, kuru viņa mīl.

Mēs runājām ar Nātanu, kurš no darba ar numuriem devās uz darbu ar cilvēkiem.

Pavadot daļu savas bērnības Indijā, viens darbinieks redzēja, kā vakcīnu trūkums ietekmē viņa tuviniekus. Lūk, kā tas ietekmēja viņa karjeru.

Šī sievietes personīgā cīņa iedvesmoja viņu atdot sevi sabiedrībā, un viņa iesaistījās viņas uzņēmumā.

Atvērtie biroji ir lieliski piemēroti saziņai un sadarbībai, bet ne tik daudz, lai dziļi koncentrētos. Lūk, kā jūs varat strādāt savējā bez traucējumiem.

Pēc tam, kad biju atteicies no sava sapņu darba, es nepadevos darba meklējumos, un šis viens īsais e-pasts nomas menedžerim man palīdzēja to beidzot nosūtīt.

Bērna piedzimšana var būt satriecoša, it īpaši, ja tas ir jūsu pirmais, un jums papildus nav jāpievieno apmaksātu atvaļinājumu dokumentu kopas. Lūk, kā viens vīrietis palīdzēja vadīt uzņēmuma apmaksātu ģimenes atvaļinājumu politiku.

Ne daudzi uzņēmumi to būtu varējuši panākt.

Dziļi atrodoties darba meklējumos, ir viegli justies kā pats. Bet jums patiesībā ir sabiedrotais: vervētāji. Lūk, kas jums jāzina - ko viņi dara, kā viņus atrast un kā vislabāk izmantot attiecības.

Sociālais bizness ir nākotnes ceļš, tāpēc mēs sazinājāmies ar Sandy Carter, IBM exec, lai uzzinātu, ko tas nozīmē.

Farah Patel ievietoja LinkedIn savu stāstu par atlaišanu - un tas viņai sniedza vairāk nekā 300 ziņojumus un palīdzēja viņai nolaist savu pašreizējo darbu Vonage.

Ziņkārība, iespējams, nogalināja kaķi, bet tas palīdzēja šī darbinieka karjerai planēt.

Sākt jaunu darbu ir drausmīgi, taču viss atkarīgs no tā, kā tu ar to rīkojies. Šajā video redzams, kā viens darbinieks savu jauno darbu sāka ar labo kāju ar līdzīgas pieredzes palīdzību.

Ikreiz, kad komandai pievienojas kāds jauns, notiek pielāgošanās periods. Tas pats attiecas arī uz jaunu priekšnieku. Grūti ir uzvarēt komandu. Neatkarīgi no tā, ko jūs darāt, vienkārši klātbūtne tur caur komandu var sūtīt trieciena viļņus. Bet ir piecas lietas, ko jaunie vadītāji var darīt, lai šī pāreja noritētu raitāk.

Ja Bejonsē to visu var izdarīt, varat arī to izdarīt.

Tā kā labs jūs sasniegsiet tikai līdz šim.

Izmantojiet šīs četras veiksmīgu cilvēku stratēģijas, lai pēc iespējas vairāk izmantotu no pirmdienas līdz ceturtdienai - un saglabājiet piektdienu kā savu brīvo dienu.