Tā kā, novecojot, jūsu personīgajā dzīvē nav par ko uztraukties (čīkstošas locītavas, redzes izbalēšana, Cialis reklāmas, kas faktiski attiecas uz jums), arī profesionālajā dzīvē ir jāuztraucas: diskriminācija vecuma dēļ.
Nesenā AARP aptaujā Ņujorkā atklājās, ka gandrīz puse cilvēku, kas vecāki par 50 gadiem, bija nobažījušies par diskrimināciju vecuma dēļ darbā. Un ar labu iemeslu. AARP arī norāda, ka cilvēkiem, kas vecāki par 55 gadiem, darba atrašana prasa četrus mēnešus ilgāku laiku. Un saskaņā ar Vienlīdzīgu nodarbinātības iespēju komisijas datiem vecuma diskriminācijas gadījumi pēdējo 15 gadu laikā ir palielinājušies par vairāk nekā 40%.
“Diskriminācija vecuma dēļ darbaspēkā ir neveiksmīga realitāte, ” saka Dr. Colleen Georges, sertificēts karjeras un dzīves treneris. “Bieži vien, pieņemot darbā pieņemšanas darbiniekus vai pieņemot darbā vadītājus, kandidātus, kas vecāki par 50 gadiem, var uzskatīt par“ pārāk tuvu pensijai ”vai“ pārāk izturīgiem pret viņu ceļu ”. Daži var uztraukties par enerģijas vai motivācijas trūkumu mācīties vai pat par to, ka kandidāti, kas vecāki par 50 gadiem, prasīs pārāk lielu algu. Šie nepareizie priekšstati kādu var kavēt iegūt interviju, pāriet uz otro intervijas kārtu vai virzīties augšup pa kāpnēm uz augstākas vadības lomām. ”
Tātad, kā jūs vislabāk varat izvairīties no marķēšanas, stereotipu veidošanas un izskatīšanas, kad jūs novecojat? Eksperti dalās ar padomiem, kā izskatīties pēc iespējas jaunākiem, atrodoties biroja vidē, lai cilvēki pamanītu jūsu talantu, prasmes un pieredzi, pirms viņi pamana jūsu vecumu.
1. Nolaidiet savu AOL e-pasta kontu
Tā kā AOL ir bijis burtiski kopš interneta parādīšanās, tas atgādina cilvēkiem par tām dinozauru “iezvanes” dienām un bieži tiek uzskatīts par arhaisku e-pasta pakalpojumu sniedzēju - tas var likt jums izskatīties arī datētam. Ko jums vajadzētu saņemt tā vietā? “Visām lietām, kas saistītas ar Google, ir jāiet šobrīd, ” saka Georges. “Parasti klientiem iesaku iegūt Gmail kontu. Tas, bez šaubām, ir “iesūtīts” e-pasts, uz visiem laikiem attīstoties tā iespējām. ”
2. Iet uz LinkedIn - stat
Tas ir bez maksas, tas ir viegli, un tiešām, jums nav izvēles, saka eksperti. “Tā vairs nav greznība, ” saka Georges. “Tiem, kuri neatrodas vietnē LinkedIn, var uzskatīt, ka viņiem trūkst prasmju no sociālajiem medijiem, kas ir karjeras nē.” Atrodoties tīklošanas vietnē, jūs galu galā varētu atturēties no iespējas kandidēt uz šo pozīciju un dot jaunākiem, vairāk tehnoloģiju -savvy kandidāti mala. Tātad, iegūstiet labu rezultātu un izveidojiet savu profilu jau šodien.
3. Atstājiet dažus datumus savā CV
Tāpat kā jūs nekad pirmajā datumā potenciālajam partnerim nezināt, ka jums ir parāds 150 000 ASV dolāru apmērā, tāpat arī jums nevajadzētu reklamēt savu vecumu savā atsākumā vai intervijā. “Es neatbalstu melošanu vai detaļu izdomāšanu, ” saka Georges, “bet strādniekiem, kuru absolvēšanas gadi bija 80. gados, es iesaku šos datumus pārtraukt. Es arī iesaku sniegt tikai pēdējo 15 līdz 20 gadu pieredzi, ja vien jūs nemeklējat ļoti vadošu amatu, kur pieredzei ir lielāka vērtība. ”
4. Pievienojiet grāmatzīmi Mashable un regulāri lasiet to
Nekas neliek jums izskatīties vecākam, nekā tad, kad līdzstrādnieku grupa diskutē par Mailijas Sīrijas jaunāko putu pirkstu izkrišanu un jūs piezvana ar: “Kas ir Mailija Sīrusa?” par aktuālām ziņām, informāciju un aktuālām sociālo mediju tēmām, ”saka Georges. “Tam pat ir kategorija ar nosaukumu“ ūdens dzesētājs ”, kas aptver galvenās sarunu tēmas, kas saistītas ar darbu.” Citas labas vietnes, lai atjauninātu informāciju par popkultūru? Twitter, Facebook, Tumblr un Reddit.
5. Nelietojiet rīkoties tā, kā jūs to visu zināt
“Pārāk bieži mēs pieļaujam kļūdu, uzsverot, kas, mūsuprāt, ir mūsu stiprais uzvalks - gudrība un pieredze -, kas var kalpot tikai tam, lai mums liktos, jā, veci, ” saka Pamela Redmonda Sātana, grāmatas “ Kā nerīkoties vecais” autore : 185 Veidi, kā izturēties pret Phat, Slimu, Karstu, Dope, satriecošu vai vismaz mazāk, nekā pilnīgi klibo . “Protams, institucionālajai atmiņai ir sava vērtība, taču cilvēku lekcija par to, kā lietas tika veiktas 1986. gadā, visticamāk, vairs nav aktuāla, un tikai viņiem atgādina, ka jūs bijāt aptuveni 1986. gadā (kad viņi, iespējams, bija bērnudārzā). Tas var arī likt jums izjust vecāku lomu, kas ir neapzināta asociācija, kuru jūs patiešām nevēlaties dzirksteļot. ”
6. Neizklaidējies par čivināt
Jūs varat domāt, ka kāds tiešraidē tweeting viņa brāļadēls bar mitzvah ir izvilkums par to, kas šodien ir nepareizi ar bērniem , bet aizsardzības joki par tehnoloģiskām inovācijām vai sociālajiem medijiem jūs neaizvedīs tālu, saka Satran. “Tagad, kad pāvests ir sociālajā tīklā Twitter, arī jums vajadzētu būt - un jums tas“ jāiegūst ”kopā ar Skype, Instagram, Google Drive un YouTube. Jūsu jaunākie kolēģi var smieties par tehnoloģiju jokiem, bet viņi tiešām domā, ka tas ir skumji. ”
7. Meklējiet uzņēmumus, kuri jūs redz kā aktīvu
“Daudziem pieredzējušiem darbiniekiem taisnība ir tieši tā - viņi ir pieredzējuši, ” saka Georges. “Viņi ir redzējuši organizācijas caur kāpumiem un kritumiem, viņi ir iemācījušies būt elastīgi pārmaiņām, viņi var redzēt lielāku ainu, viņi ir iemācījušies novērtēt atšķirību savās komandās.” Par laimi, ir organizācijas, kuras to zina. Kad meklējat darbu, apskatiet meklēšanas vietnes, kas veltītas uzņēmumiem, kuri meklē kandidātus ar šādām zināšanām un pieredzi, piemēram, JobsOver50.com, Workforce50.com, Seniors4Hire.org un SeniorJobBank.org.
8. Esiet patiesi pret sevi
Šo padomu tava mamma tev deva, dodoties prom uz koledžu, un viņai acīs bija mazliet asaras? Tas attiecas arī uz šeit. “Kad viss ir pateikts un izdarīts, es ticu, ka mums jābūt patiesiem pret to, kas mēs esam, ” saka Georges. Ģērbieties drēbēs, kas liek jums justies kā spēlei, meklējiet darba projektus, kas piepilda jūs ar enerģiju un aizrautību, un runājiet veidā, kas jūs un klientus, un kolēģus ciena. Nevienai no šīm personības iezīmēm nav nekāda sakara ar vecumu, bet tās korelē ar panākumiem un laimi. ”
