Es biju jauna, nedroša, kautrīga un piedzērusies, un neko nezināju par profesionāli. Tas, kā izrādās, ir toksisks sajaukums karaoke darīšanai uzņēmuma pasākumā.
Šī ir profesionalitātes mācība, kā pieļaut briesmīgas kļūdas darbā un kā no tām kļūdīties. Tas ir saistīts arī ar patiešām sliktu dziedāšanu un draiskošanos.
Labi, sāksim ar vispārēju īkšķa likumu: Kad 15 cilvēku grupai tiek izdalīti 20 kadri no Jagermeistera, neesiet viens no pieciem cilvēkiem, kas vēlas uzņemties otro kadru. Priecīga dalība šajā grupā bija pirmā kļūda, ko pieļāvu tajā liktenīgajā naktī. Otrais bija tas, ka mēs nesapratām, ka bāra kolēģi, labi, joprojām ir jūsu kolēģi. Un trešais, un vissāpīgākais, bija aizmirst, ka man vajadzēs redzēt šos cilvēkus nākamajā rītā.
Atskatoties atpakaļ, manas kļūdas bija saprotamas, un, iespējams, tās ir tās, kuras kādā brīdī ir pieļāvuši daudzi cilvēki. Atrast ceļu korporatīvajā Amerikā nav īsti viegli, un kā bērns, kurš tikko bija beidzis koledžu trīs nedēļas agrāk, biroja dzīves nianses vēl nebija manas zināšanu bāzes sastāvdaļa. Nav tā, ka kāds man iedeva rokasgrāmatu, kā izturēties uzņēmuma laimīgajā stundā (ja tā būtu, es labprāt būtu izlasījis vāku, lai segtu).
Tātad mēs tur bijām mēs un 20 kolēģi, ieskaitot manu vadītāju, viņa priekšnieku un uzņēmuma izpilddirektoru. Visi dzer, dzied karaoke un šķietami atpūšas pēc ilgas, stresa piepildītas nedēļas. Ņemot vērā, ka esmu šausmīgi kautrīgs un vēl briesmīgāks dziedātājs, es pieņēmu, ka varu paslēpties un izvairīties no tā, ka man vajadzētu uzkāpt uz skatuves. Bet, kad mans priekšnieks mani pamāja un teica: “Visi dzied, ieskaitot jūs, ” es sapratu, ka negrasos no tā izkļūt.
Lai gan, paskatoties tālumā, tiešs atteikums dziedāt būtu bijis labāks par to, ko es darīju tālāk - kas ātri samazināja divus šāvienus un vēl divus alus, pēc tam manu dziesmu atlasi nodeva DJ.
Ja vēlaties uzzināt dziesmu, kuru es dziedāju, varat klausīties to šeit (noteikti NSFW), taču dziesmas vispārīgās tēmas ietver pārmērīgu kuriozēšanu, seksu, orālo seksu un pēc tam vēl seksu. Es joprojām neesmu pārliecināts, kāpēc bārā to bija iespējams izmantot. Bet es to labi zināju un domāju, ka tas visiem liks smieties, dzirdot mani to dziedājam.
Tā nedarīja.
Tas bija tāpat, kā skatīties, kā cilvēki vēro automašīnas vraku un nespēj to izdarīt vienreizēji. Neviens nesmējās. Patiesībā visi pārstāja smaidīt. Es redzēju, kā mūsu izpilddirektors noliecās un kaut ko čukstēja savam priekšniekam. Kad dziesma beidzās, es aizgāju no skatuves un tikai viens līdzstrādnieks man kaut ko teica. Viņš bija piedzēries, un viņš smieklīgi sacīja: “Es atjaunināšu jūsu CV.” Tieši tad es iemetu.
Kā ātri uzzināju, pastāv tieša korelācija starp jūsu darba pārdomām un līmeni, cik daudz cilvēku uzņēmumā par to zina. Jo vairāk cilvēku zina, jo sliktāk tas bija. Kad es staigāju nākamajā dienā, pats pirmais redzētais teica: “Ei, Elliott, dzirdēji, ka tev bija diezgan liela karaoke izrāde.” Ņemot vērā, ka viņa tur nebija, es zināju, ka esmu nepatikšanās. Vārds bija izplatījies.
Noliku galvu uz leju un ķēros pie sava galda, cerot, ka neviens mani neredzēs un nerunās. Man jau bija pāris e-pastus, kas mani gaidīja no kolēģiem, kuri jautāja, vai es dziedāšu viņiem vēlreiz, jo viņi palaida garām manu episko izrādi. Toreiz es izlēmu, ka vislabāk būtu runāt ar savu priekšnieku, pirms viņš lūdza mani uzrunāt.
Es piegāju pie viņa galda, pajautāju, vai viņam ir dažas minūtes, lai sarunātos, un ātri izstāstīju, cik ļoti man žēl. Es pēc iespējas godīgāk paskaidroju, ka esmu nervozs, pārāk daudz dzēru un vienkārši kļūdījos spriedumā. Es viņam pārliecināju, ka tas vairs neatkārtosies, un es cerēju tur ilgi turpināt strādāt.
Man par pārsteigumu, viņš to notīra un teica, ka man to nevajadzētu pārvērtēt, bet pateicās, ka kaut ko teicu. Vēlāk tajā pašā dienā viņš apstājās pie mana galda un teica kaut ko, ko es nekad neaizmirsīšu: “Es nekad nestāstīšu, cik tuvu jūs bijāt atlaists. Tikai atceraties, ka jūs vienmēr esat darbinieks, jūs vienmēr pārstāvat savu uzņēmumu un vienmēr pārstāvat sevi. ”Kopš tā laika es šo mācību paturēju prātā.
Bet es uzzināju arī svarīgāku: Kopš tā laika es daudz reizes esmu pieskrūvējis darbā (lai gan, par laimi, nekad neesmu tādā piedzēries mērogā). Ir dabiski, ka kādā brīdī jūs darīsit kaut ko tādu, ko jūs nožēlosit, piemēram, nosūtīsit sliktu e-pastu nepareizai personai, aizmirsīsit, ka ir jānoved līdz lielam projektam, vai arī pārsniedziet līniju biroja laimīgajā stundā, tāpat kā es. Un, kaut arī es to iemācījos smagā veidā, es tagad zinu, ka, ja jūs kaut ko sajaucat, ir svarīgi to uzņemties. Esiet godīgi, atvainojieties un esiet sirsnīgi. Pēc tam pārejiet tālāk un esat labākais darbinieks, kuru varat virzīt uz priekšu.
Ak, un neveiciet Jēgera kadrus ar saviem kolēģiem. No tā nevar nākt nekas labs.
