Lade Ayediran karjera aizveda viņu no dzimšanas valsts Nigērijas uz Lielbritāniju, Ņujorku un, visbeidzot, atkal mājās. Viņas ceļojums prasīja smagu darbu un apņēmību, bet tas viss atmaksājās, kad viņa spēja atdot valsti, kuru sauc par mājām.
Zemāk Lade, Goldman Sachs viceprezidents un tehnisko produktu menedžeris ar atbilstības inženieriju, stāsta par savu stāstu un piešķir viņai gudrību uzņemties risku, būt pielāgojamam un palikt ziņkārīgam.
Jill of All Trades
Ja jūs to nosauksit, iespējams, ka Lade to ir izdarījis. Programmatūras inženierijas? Jā. DevOps? Protams. Pāriet no Lielbritānijas uz Ņujorku un kļūt par tehnisko produktu vadītāju? Jūs derējat. Tas ir Lādes intelektuālās zinātkāres apliecinājums, kas viņai devis iespēju pastāvīgi ieviest jauninājumus un izmēģināt jaunas lietas.
“Es domāju, ka savā karjerā ir svarīgi riskēt, jo tikai tā jūs varat augt un paplašināt instrumentus savā repertuārā. Un tā, kad es izmantoju izdevību veikt karjeras maiņu cilvēkkapitāla pārvaldībā (HCM), divus mēnešus iepriekš es īsti nezināju, ka to darīšu. ”
Tā vietā, lai veidotu programmatūru, viņa veidoja Goldman Sachs pilsētiņas personāla atlases stratēģiju. Tagad viņa ir persona, kas potenciālajiem darbiniekiem stāsta, kas īsti ir būt inženierim uzņēmumā. Svarīga loma, jo gandrīz trešdaļa viņu darbinieku ir inženieri un viņi vēlas piesaistīt tos, kurus interesē STEM karjera.
Vēl svarīgāk ir tas, ka tas deva Lade iespēju palīdzēt sākt viņu iniciatīvu Āfrikas vervēšanai. Viena no HCM prioritātēm bija koncentrēties uz dažādiem darbiniekiem, un pagājušajā gadā Lade piedalījās Ganas investīciju samitā, kur Goldman Sachs rīkoja inženierzinātņu atlases pasākumu, kas piesaistīja vairāk nekā 140 studentus.
Viņi sašaurināja laukumu līdz 50 liela potenciāla kandidātiem un spēlēja spēli ar aizbēgšanas istabu, kas bija vērsta uz tehniķiem.
Starptautiska spēļu grāmata
Kad viņa atgriezās štatos, Lāde un viņas kolēģi sāka domāt par to, kā uzņēmums varētu turpināt attīstīt savu personāla atlases rokasgrāmatu.
Pagājušā gada februārī HCM devās uz Nigēriju, un visas dienas garumā viņi rīkoja četru dienu darbā pieņemšanas pasākumu. No 864 pretendentiem tika atlasīti 200 studenti. Viņi tika sadalīti mazās grupās un sāka darbu pie tehniskā projekta, izveidojot budžeta plānošanas lietotni. Papildus algoritmu rakstīšanai viņi piedalītos arī intervijās, un ceturtajā dienā labākie no labākajiem nokārtotu kodēšanas testu. Šī ceļojuma laikā firma nolīga vairāk nekā 20 cilvēkus.
Viņi ne tikai bagātina uzņēmumu ar daudzveidīgiem talantiem, bet arī bagātina kontinentu. “Ja mēs spējam nodrošināt šāda veida izņēmuma iespēju strādāt uzņēmumā Goldman Sachs, par kuru esmu ieguvējs, un mēs spējam to nodrošināt studentiem un ietekmēt viņu ģimenes, es domāju, ka mēs kaut ko darām pareizi . ”
Ziņkārība - slikta kaķiem, laba jums
Ja ir viena lieta, ko Lāde ir iemācījusies savas karjeras laikā, tas ir tas - esiet ziņkārīgs. Viņai ir būtiska intelektuālā zinātkāre.
"Tiklīdz jūs sākat domāt, kāpēc, " viņa saka, "jūs atradīsit sevi pastāvīgi izdomājot lietas un zināt" Ak, tas ir tas, kā tas darbojas. " Kad esat iedziļinājies kāpēc, jūs zināt, kā, un tad jūs varat mācīt citus cilvēkus, un tas jums nostiprina zināšanas. Tāpēc palieciet ziņkārīgi. ”
Lade savā laikā noteikti ir nēsājis dažas dažādas cepures neatkarīgi no tā, vai tā darbojas programmatūras izstrādē vai cilvēkkapitāla pārvaldībā. "Es nezinu, kāds būs mans nosaukums rīt, " viņa saka, "bet es varu pateikt, ka viss, kas nepieciešams, es no jauna izdomāšu uzņemties jaunu lomu. Tas ir kritiski manā jomā un šajā nozarē."
Lādenei tas nozīmē arī savas prasmes maiņu un jaunu un atšķirīgu tehnoloģiju apzināšanos savā jomā. Ja domājat par nozaru maiņu, zīmējiet paralēles ar iemaņām, kas vajadzīgas katrā pozīcijā. Kā vervētājam jums jābūt labam komunikatoram, ļoti organizētam un aizrautīgam, meklējot un strādājot ar labākajiem cilvēkiem. Tas varētu labi pāriet mārketinga vai konta vadības pozīcijā, kur ir vajadzīgas tādas pašas prasmes.
Atcerieties, ka bieži vien jūs uzzināsit darba specifiku darba vietā (ja vien, protams, darbs vai nozare neprasa programmēšanas valodu, kas jums jāzina iepriekš), taču ir svarīgi parādīt, ka jums ir prasmes, lai gūtu panākumus un ir gatavi pielāgoties. Ja jūs varat to izdarīt, jūs varat būt īsts pārmaiņu aģents, jo jūs atradīsities priekšplānā neatkarīgi no tā, kā jūs darāt.
"Tehnoloģijas vienkārši noveco ar eksponenciālu ātrumu, " viņa saka. "Ja es nepalikšu aktuāls, ja firma nepaliks aktuāla, mēs tiksim atstāti."
Uzņemieties risku
Lades karjera ir aizvedusi viņu dažādās uzņēmuma daļās un paplašinājusi zināšanas, un viņa ir neticami lepna par darbu, ko viņa paveica Āfrikas vervēšanas iniciatīvas labā.
"Tas bija viss, " saka Lāde, "jo man tas deva iespēju palīdzēt ietekmēt dažādības vervēšanu firmā un atdot kontinentam, no kura es esmu."
