Padoms

Izlasiet mūsu karjeras konsultāciju rakstu Mēs izmantojām datus, lai pierādītu, cik ilgam darba aprakstam vajadzētu būt, lai piesaistītu kandidātus

Pat ja jūs nekad neesat pieskāries adāmadatu pāris, amatniecības nozare ir pelnījusi vairāk nekā tikai tuvojošu skatienu. Mēs apsēdāmies ar dažiem smagiem roku darba pasaules hitteriem, lai dzirdētu par to, ko uzņēmēji var mācīties no šiem ambiciozajiem amatniekiem.

Mēs sadarbojāmies ar Mariju Klēru aptaujā par ambiciozām sievietēm. Atbildiet tikai uz dažiem jautājumiem, un jūs tiksit pieteikts, lai uzvarētu!

Katrs darbs nav tieši tāds, kāds, jūsuprāt, ir. Lai gan jūs varat sniegt cilvēkiem plašu pārskatu, jūs, iespējams, nekad nevarēsit to lieliski izskaidrot cilvēkiem, kas jums rūp. Kā iemesls ir nesenais Ko jūs darāt? Twitter meme ir tik ērti izmantojams ikvienam, kam bija jāapraksta savs darbs citiem.

Izrādās, ka ir daudz kas, kas ļauj iegūt nevainojamu fotoattēlu.

Šis kutelīgais intervijas jautājums var būt pilns ar mīnu laukiem. Izpildiet šos padomus, lai atbildētu uz to pareizajā veidā (padoms: neatgaisojiet!)

Runāšana par mājdzīvnieku pīķiem darba intervijā var būt mīnu lauks, taču šie viedie padomi palīdzēs jums nākt klajā ar atbildi, kas atstāj iespaidu uz nomas vadītāju.

Šis ir stāsts par diviem cilvēkiem, kuri, pametuši savu darbu pārdošanas jomā un nodibinot savu uzņēmumu, pārcēlās uz kopēju sapni nākamajā līmenī.

Kaut kad jūsu karjerā jūs varētu nonākt murgainā lomā, un, to darot, ir dažas lietas, kas jums jāzina par atmest bez brīdinājuma.

Redziet, kas patiesībā palīdzēja mums izkļūt un kurš pilnībā izgāzās.

Ja jums patīk jūsu uzņēmums, bet jūs interesē jaunas iespējas, tad iekšējā nodošana var būt labākā no abām pasaulēm. Lūk, kā to izdarīja viens Musers.

Jo tas, kur jūs dzīvojat, varētu palīdzēt (vai sāpināt) jūsu karjeru.

Neatkarīgi no tā, vai jūsu rakstāmgalds ir pārklāts ar dokumentiem vai ir rūpīgi sakārtots, jūsu darbvietas stāvoklis saka vairāk par jums, nekā jūs varētu domāt.

Labais, sliktais un viss, kas pa vidu.

Uzņēmējdarbības kultūras veidošana ir būtiska neatkarīgi no tā, ko dara jūsu organizācija.

Vai lūdzāt pabeigt uzdevumu jūsu intervijas ietvaros? Pirms sākat strādāt, izlasiet šo.

Šis viena Prinstonas profesora viltotais CV parāda savas neveiksmes visas karjeras laikā, mācot mums, ka, lai gūtu panākumus, mums ir jāiztur neveiksmes.

Vai jūs kādreiz esat paskatījies, salīdzinājis savu karjeru ar draugu vai svešinieku karjeru un domājis: Ko es daru? Jūs nebūtu viens. Dažreiz ir normāli justies šādi - to dara daudzi cilvēki. Atcerieties to un pēc tam izmēģiniet kādu no šīm stratēģijām, lai to risinātu.

Pirmoreiz vēsturē darbaspēkā ir četras cilvēku paaudzes - cilvēku grupas, kuras visi vēlas un motivē ar ļoti atšķirīgām lietām! Lai uzzinātu vairāk, iepazīstieties ar šo vizuālo ceļvedi, kā pārvaldīt Gen Xers, Yers, Baby Boomers un tradicionālistus.

Runājot par e-pastu, ir lietas, kuras jūs zināt, ka nedarāt, un citi, ko jūs darāt, kas nav tik lieliski, piemēram, sūtīt nepaziņotus e-intros.

Kādreiz esat domājuši, ko dara produktu menedžeris un kā nolaist koncertu? Vairs nemeklē.

Jūs domājat par PR firmas piesaistīšanu, lai palīdzētu jūsu jaunajam uzņēmumam, taču jūs domājat, ko tieši tas tomēr darīs jūsu labā? Mēs izskaidrojam, kā PR patiesībā notiek, un kā jūs to vislabāk varat izmantot savam uzņēmumam.

Šajās dienās jūs, iespējams, neko daudz nerakstāt, bet, kad to darāt, esiet piesardzīgs, kas skatās: jūsu meistarība saka vairāk par jums, nekā jūs varētu domāt.

Sākuma runā Hārvardas universitātē Marks Zukerbergs runā par to, ko nozīmē mērķis. Padoms: tas nav par jums.

Ja esat bezdarbnieks, jūs varētu domāt, ka nav iespējams iegūt jaunu darbu. Bet tas vienkārši nav taisnība, it īpaši, ja jūs saprotat, kā veikt meklēšanu.

Ir dažādi veidi, kā vīrieši un sievietes atšķiras, bet mēs derējam, ka ir viens, kuru jūs, iespējams, uzreiz neuzminēsit: pensija. Un diemžēl šeit mēs atrodamies neizdevīgākā situācijā. Šeit tuvāk aplūkosim problēmas, ar kurām sievietes saskaras, un to, ko mēs varam darīt viņu labā.

Sliktāki priekšnieki ir sliktākie, bet prombūtnē esošie priekšnieki nav daudz labāki. Man tāda bija, un, lūk, kā es iemācījos tikt galā un labi veikt savu darbu, neskatoties uz viņas prombūtni.

Lūk, kāpēc cilvēki neatbild uz jūsu aukstajiem e-pastiem, pat ja viņi ir ieinteresēti sadarboties ar jums, un kā panākt, lai viņi atbildētu.

Lasiet tālāk, lai uzzinātu, kā jūs varat likt savam personības veidam nopietni darboties jūsu labā.

Mēs daudz runājam par jūsu aizraušanās atrašanu šeit, The Muse. Dažreiz ir vienkārši izkāpt no savas komforta zonas un izmantot iespēju.