“Kādas ir jūsu mājdzīvnieku mizas?” Nav jautājums, uz kuru jūs parasti domājat nokļūt darba intervijā, un tas ir sarežģīti atbildēt uz lidojumu. Tas ir tāpēc, ka tas prasa, lai jūs runājat par kaut ko negatīvu par sevi - tas, kas jūs traucē darbā -, vienlaikus atstājot potenciālo darba devēju pozitīvu izjūtu par jums un jūsu kandidatūru. Tāpēc ir vērts sagatavot lielisku atbildi.
Domājot par to, kā veidot jūsu atbildi, ir svarīgi saprast, kāpēc darba devēji to vispirms jautā. “Kādas ir jūsu mājdzīvnieku mizas?” Ir uzvedības jautājums, kas nozīmē, ka darbā pieņemšanas vadītāji parasti lūdz to uzzināt vairāk par jūsu personību reālajā pasaulē un izdomāt, kā jūs iepriekš esat izturējies darba vidē.
Izmeklējot lietas, kas jūs kairina, viņi vēlas redzēt, kā jūs varētu iederēties kultūrā uzņēmumā, uz kuru piesakāties. Viņi arī cenšas izprast jūsu briedumu un konfliktu risināšanas prasmes - cik labi jūs risināt biroja strīdus? Vai jūs parasti esat mierīgs un savācies darbā, vai mazas lietas jūs atlaiž?
Tas viss varētu izklausīties kā mīnu lauks, taču ir daži soļi, kurus varat ievērot, lai izstrādātu pārliecinošu un pārdomātu atbildi. Šeit ir seši padomi, kas palīdzēs jums sagatavoties.
1. Veiciet pētījumu
Algotie vadītāji, kas jautā “Kādas ir jūsu mājdzīvnieku mizas?”, Vēlas redzēt, kā jūs iederētos viņu uzņēmuma kultūrā. Tāpēc pirms intervijas veiciet pēc iespējas vairāk pētījumu par to, kādu vidi veicina uzņēmums vai komanda. Vai tas ir formāls vai atlaists? Sadarbības vai individuālisms? Vai viņi novērtē risku veikšanu vai nē?
Piemēram, ja uzņēmums, kurā jūs piesakāties, veicina gadījuma vidi un jūs sakāt, ka jūsu mīlulītis ir tad, kad cilvēki neprofesionāli ģērbjas darbam, intervētājam varētu rasties jautājums, vai jūs iederaties, saka Muse karjera trenere Tara Goodfellow. Tas nav nepareizi - tas vienkārši nav pielāgots uzņēmuma darbības veidam.
Šī ir arī laba iespēja veikt iekšēju pārbaudi par to, vai šis darbs jums ir piemērots, saka Timotijs Lo, karjeras konsultāciju uzņēmuma Your Next Jump līdzdibinātājs. Ja jūs atradīsit sevi pilnīgi mainot savas atbildes, lai tās atbilstu uzņēmuma kultūrai, iespējams, tā jums nav īstā vieta.
2. Esiet godīgs
Jūsu atbildei jāatspoguļo jūsu faktiskā personība, uzsver Lo. Nevajag kārdināt mest ārā no plānā plīvurotā pazemīgā prāta, piemēram, “Mans mīluļa mīlulis ir cilvēki, kas nestrādā tik smagi kā es” vai “Mani kaitina līdzstrādnieki, kuri nav tik ideāli kā es esmu. ”Šāda veida atbilde ir tikai pārredzams mēģinājums radīt iespaidu uz potenciālajiem darba devējiem (un, godīgi sakot, tas radīs pretēju efektu).
3. Izskaidrojiet Kāpēc
Viens no iemesliem “Kādas ir jūsu mājdzīvnieku mizas?” Var būt sarežģīts jautājums, lai atbildētu uz to, ka ir iespējams nejauši aizvainot personu, kas jūs intervē, pat visnekaitīgākajā atbildē. Jūs, visticamāk, iepriekš neko daudz nezināt par savu intervētāju, tāpēc jums nebūs iespējas uzzināt, vai jūsu mīlulis ir kaut kas tāds, ko šī persona dara pati.
Izvairieties no šīs iespējamās nepilnības, padarot atbildi specifisku jums un jūsu pieredzei, kā arī izskaidrojot, kāpēc mājdzīvnieka mizas jūs traucē. Piemēram, ja jūsu mājdzīvnieka mizas dēļ notiek neorganizēšana birojā, jūs varētu teikt, ka savā iepriekšējā pieredzē jūs redzējāt, kā nesakārtotība var ietekmēt komandas produktivitāti un motivāciju. Tādā veidā jūs atbildi koncentrējat uz savu pieredzi, padarot mazāku iespēju, ka intervētājs varētu rīkoties nepareizi (pat ja viņi paši ir netīrs cilvēks!). Piemēram, izmēģiniet šādu atbildi:
4. Pārvērtiet negatīvu pozitīvā
Vēl viena pieeja ir koncentrēties uz kaut ko darbā, kas jūs patiešām traucē, bet izmantojiet to, lai ilustrētu personīgo izaugsmi vai problēmu risināšanu. Lo saka, ka kaut kas līdzīgs tam, ko uztrauc mikrolīdzināšana, varētu būt potenciāli veiksmīga atbilde - ja sekojat šai atļaujai, sakot, ka atpazīstat šo mājdzīvnieka mīksti kā ierobežojumu un esat strādājis, lai veiktu proaktīvus un konkrētus pasākumus, lai to risinātu, piemēram, iestatot katru nedēļu reģistrēšanās tikšanās ar darbabiedriem vai saruna kā komandai par to, kā nākotnē atšķirīgi tuvināties projektu vadībai. Šāda veida atbildes liek jums šķist autentiskai (visiem ir mājdzīvnieku pīles), bet arī pašapzinīgai un spējīgai. Mēģiniet savu atbildi formulēt šādi:
5. Esiet mierīgs
Lai veiksmīgi atbildētu uz šo jautājumu, ir svarīgi saglabāt mieru un izturēšanos mierīgi, saka Goodfellow. “Dažreiz cilvēki ļoti kaislīgi jūtas pret savu mīluļu pīķiem, ” viņa saka, un tas ir normāli. Bet jums jāpārliecinās, ka runājat vienmērīgā tonī, kad ar savu intervētāju apspriežat sava mīluļa mizu. Ja, atbildot uz šo jautājumu, jūs kļūstat pārāk emocionāls, tas var būt sarkans karogs īres vadītājam. "Tas parāda, ka jums, iespējams, nav pieredzes, kā rīkoties augsta spiediena situācijās, " saka Goodfellow. "Ja šī mazā lieta jūs tik ļoti atlaida, kas notiks, kad būs ārkārtas situācija darbā vai nikns klients?"
6. Turiet to īsu
Sagatavojot atbildi, izvēlieties vienu mājdzīvnieku, kuru aprunāties, lai parunātu un koncentrētos uz jūsu atbildes izstrādi par šo vienu jautājumu. Nekad nevajadzētu grabēt garu lietu sarakstu, kas jūs kaitina darbā vai īpaši izsaukt vecos priekšniekus vai kolēģus. “Kas notiek tā, ka cilvēki sāk domāt, vai viņiem tā ir problēma? Vai tas ir jūs? ”Lo saka. Labāk, ja atbilde ir koncentrēta un kodolīga. "Es nedomāju, ka tas ir jautājums, pie kura vēlaties ilgi pakavēties, " viņš piebilst.
Vai joprojām jūtaties klupts, kā atbildēt uz šo jautājumu? Izmēģiniet kādu no šīm atbildēm kā veidu, kā parādīt savu elastību, izaugsmi un spēju problēmu risināt:
Darba intervijā runājot par sava mājdzīvnieka mizu, jūs varat justies riskanti, bet, ja koncentrējaties uz pozitīvo un saglabājat to īsu un jauku, jūs noteikti nāks klajā ar atbildi, kas atstāj iespaidu uz nomas vadītāju. Nepieciešams vairāk padomu? Izlasiet mūsu ceļvedi, kā atbildēt uz visbiežāk sastopamajiem intervijas jautājumiem, lai pārliecinātos, ka esat pilnībā sagatavojies tam, ko intervētājs met jums.
